第五十八章 復工（2/2）

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钟叔的行动力確实惊人。

第二天清晨八点半，黑色商务车便准时停在他入住的酒店接著他前往人才市场。

钟叔身著熨帖的深灰色夹克，精神矍鑠，脸上是惯常的、仿佛能化解一切难题的温和笑容。

上午九点，寧海市人才交流中心已是人声鼎沸。

钟叔步履从容地穿梭在各个展位间，那双总是带笑的眼睛却锐利地扫视著人群。

大老板亲自打电话叫他来帮助小老板，以大老板的上升趋势，为大老板私人服务那可是求之不得的事。

更別说小老板给自己开出的天价工资！

在大、小老板面前自己是僕人，但在这川渝地界，就是那些厅啊局啊，见了自己也得乖乖叫一声“钟叔”！

他目標十分明確：全力做好大、小老板安排的工作，需要踏实肯乾的熟手，也需要有潜力、將来能支应场面的年轻人。

很快，一对四十岁上下的夫妻引起了他的注意。

丈夫叫王建国，妻子叫李秀梅，穿著洗得发白但整洁的工装，站在角落略显侷促。

简歷上写著多年在工厂做后勤物料管理的经验。

钟一鸣走上前，几句朴实的问答便摸清了底。

两口子老实本分，因原厂搬迁失业，想找个稳定工作，不怕脏累。

“办公室刚起步，需要人收货、搬运、整理物资，力气活不少，能適应吗”钟一鸣问。

王建国搓著手，连忙点头：“能！能！我们有力气，保管给您收拾得利利索索！”

李秀梅也在一旁用力点头，眼神里透著对工作的渴望。

“好，跟我来。”钟一鸣心中已定下这对夫妻。

接著，他的目光被一个刚结束面试的年轻女孩吸引。

女孩叫赵樱，刚从一本院校毕业，专业是行政管理。

她穿著得体的职业套装，乾净利落。

在一眾或紧张或茫然的应届生中，她显得格外不同。

钟一鸣走上前，隨意问了几个关於办公用品採购流程和突发接待任务处理的问题。

赵樱回答得不卑不亢，条理清晰，没有应届生常见的书生气和怯场，反而带著一种落落大方的伶俐。

最难得的是，她確实非常漂亮，五官精致，气质清爽，站在那里就像一幅画。

钟一鸣心中念头转动：漂亮是稀缺资源，在迎来送往、协调沟通的行政岗位上，这本身就是一种天然的优势和效率。

“我们是一家初创的娱乐公司，行政后勤事杂且急，需要手脚快、脑子活、能扛压的，愿意来试试吗”钟一鸣直接问。

赵樱眼睛一亮，没有丝毫犹豫：

“我愿意！谢谢您给我机会，我一定会努力！”

声音清脆，带著年轻人特有的衝劲。

中午时分，钟一鸣带著王建国、李秀梅和赵樱三人回到了写字楼45层的“水蓝星”公司临时办公点。

他先领著三人熟悉了一下空旷但格局初显的办公区域。

然后给王建国夫妇分配了任务：

“建国、秀梅，採购的东西下午就会陆续送来，我会维信发来清单，你们核对清楚，收货签单。

办公桌椅、文件柜按我上午画的区域图摆放整齐，电脑设备先放库房指定区域，等it支持部的人员来拆箱安装，辛苦你们了！”

“钟主任放心！”王建国声音洪亮，拉著妻子李秀梅就开始打扫卫生。

接著，他转向赵樱：

“小赵，跟我走。我们现在去电子市场和办公用品城。

你的任务，第一，熟悉主要供应商和大致行情；第二，帮我记录议价细节和最终成交价；第三，留意我的处理方式。多看，多记，不懂就问。”

“明白，钟主任！”赵樱迅速掏出笔记本和笔，动作麻利地跟上。

之后几天，钟一鸣带著赵樱节假日无休的穿梭於各大卖场。

赵樱的表现让钟一鸣十分满意。

她总是恰到好处地递上水、提前准备好需要的资料、快速清晰地记录下型號、价格和交货时间。

甚至在自己与供应商周旋时，她能利用自己的漂亮优势辅助谈价，既不会显得突兀，又能隨时响应钟一鸣的眼神示意。

她学习能力很强，在看过钟一鸣谈下两单后，对某些常规耗材的价格区间已经有了初步概念。

而留在公司的王建国和李秀梅，也展现出了惊人的效率。

一车车的绿植装饰、办公设备、文具耗材、生活电器、休閒娱乐设备被送达。

临时找了两个工人，夫妻俩配合默契，王建国负责核对清点、並与工人一起搬运重物，李秀梅则负责签收、记录和一起摆放位置。

空旷的办公室区域，在他们手中，以肉眼可见的速度被填充、归置起来。

几天下来，办公室虽然尚未启用，但已初具规模，整洁有序。

与此同时，杨帆和张明成却忙得如同高速旋转的陀螺。

茶馆包间的麻將桌上堆满了猎头公司送来的厚厚简歷和项目方案书。

杨帆放下手中一份关於部门候选人的评估报告，揉了揉眉心，看向对面同样埋首文件的张明成。

张明成抬起头，推了推鼻樑上的金丝眼镜，镜片后的目光依旧沉稳锐利，但难掩连日奔波的倦色。

他拿起手边一份整理好的名单，声音带著职业化的干练：

“杨总，各部门负责人的筛选和初步沟通基本落实了。

策划製作部总监：陈峰（男），35岁。

从『乐途文娱』挖过来的，成功打造过多张现象级专辑，对精品內容的嗅觉非常敏锐，也认同我们『小而精』的理念。

他对能把控『时空旅者』老师作品的机会非常看重。

人力资源部总监：苏晴（女），33岁。

之前在一家顶级网际网路大厂负责人力体系搭建，专业度和执行力都属一流。

她对我们提出的『高薪高效』理念非常认可，认为这才是吸引和保留顶尖人才的正道。”

客户部/项目部总监：唐薇（女），32岁。

之前在『寰宇传媒』担任过大型项目执行总监，人脉广，手腕灵活，尤其擅长复杂项目的落地执行。

她对加入拥有夏天老师和新锐力量的公司很感兴趣。”

媒介部总监：林晓雅（女），28岁。

年轻但背景扎实，曾在央媒体系工作，媒体关係深厚，舆情把控能力极强。她看好『水蓝星』的独特性和发展潜力。”

设计部总监：徐曼（女），31岁。

毕业於海外顶尖艺术学院，审美在线，想法独特，视觉表现力强，为多位一线艺人做过专辑视觉和演唱会设计。

她需要的是一个能充分施展才华、不被过度商业裹挟的平台。”

內容创作部总监：谢芯蕊（女），33岁。

毕业於国內顶尖影视院校编剧专业，拥有十年影视行业深耕经验，尤其擅长电视剧剧本创作与项目孵化。

她曾在一线影视製作公司担任核心编剧及创作主管，主导过数部收视与口碑俱佳的都市情感剧和古装传奇剧的开发与创作。

谢花蕊以其扎实的剧本功底、敏锐的市场洞察力以及对不同类型剧集的精准把控著称。

她看重公司给予创作人的充分尊重和相对自由的创作空间，认为这是孵化更具艺术性和商业价值精品剧集的理想平台。