第189章 秩序的磐石（2/2）

“不能再让新来的兄弟直接上岗了，太危险，对他们自己，对大家都不负责。”孙磊态度坚决，“我建议，所有新加入者，无论之前有无经验，必须参加统一培训，至少三天！内容包括武器基础使用、小队战术配合、据点安全规则、简单急救，还有最重要的——我们的规矩！”

林雪补充道：“医疗站可以负责急救部分的教学。系统化的培训，能大大减少非战斗减员。”

这条规则全票通过。建立新兵培训体系，被正式提上日程。

最后，是关于奖惩制度。

“有功要赏，有过也得罚。”石坚难得地开口，声音低沉，“完成紧急任务，比如主动支援友邻据点，或者清剿特别危险的精英变异体，除了基础贡献度，应该额外奖励，5到10点不等，激励大家勇于承担重任。”

“那犯了错呢？”老周问道，“浪费物资，擅离职守，这些行为必须遏制。”

杨帆沉吟片刻，说道：“初犯、情节轻微者，扣除相应贡献度，并给予警告。屡教不改，或者情节严重，比如在警戒时睡觉导致据点遇险，或者偷盗、私藏重要战略物资……直接逐出联盟！”

“逐出”两个字，让会议室安静了一瞬。在这末世，被一个强大的集体驱逐，几乎等同于宣判死刑。但这恰恰体现了规则的严肃性。

三条核心规则，经过反复的讨论、修改、完善，最终确定下来。会议结束时，已是深夜。每个人都带着疲惫，但眼神却比开会前更加清明。他们知道，这些用笔墨记录下来的条条框框，将是维系联盟未来发展的秩序磐石。

第二天，新的联盟规则被抄写在大张的牛皮纸上，张贴在据点最醒目的公告栏上。立刻引来了大量队员的围观。有人仔细阅读，有人低声讨论。

量化贡献度的方式得到了广泛认可。一名柳树坡的队员兴奋地对同伴说：“看见没？挖沟也算贡献点！以后咱们干活更有劲了！攒够了点，说不定能换罐肉罐头改善伙食，或者换个好点的刀头！”

新兵培训制度也让一些老队员点头，他们受够了带啥也不懂的新人那种提心吊胆的感觉。

奖惩条例则让一些人暗自警醒，行为举止不自觉收敛了许多。

变化是潜移默化而又实实在在的。任务派遣变得更加顺畅，因为贡献度记录清晰，大家争着承担更有“价值”的任务。新加入的幸存者经过三天培训后，眼神里的茫然和恐惧少了，多了几分规矩和自信，能更快地融入团队。公共区域的水电浪费现象明显减少，物资领取和归还都自觉进行登记。

秩序，带来的是效率的提升和内部矛盾的减少。整个联盟如同一台涂抹了润滑油的机器，各个部件之间的啮合变得更加紧密、高效。

杨帆站在公告栏前，看着上面工整的字迹，听着周围队员积极的议论，心中稍感安定。规则的完善，为联盟的进一步发展打下了更坚实的基础。然而，他清楚，外部世界的威胁从未远离。工业区清剿后留下的谜团，更高等级变异体的潜在威胁，以及那冥冥中可能存在的、引导尸群的存在……都在提醒他，这片刻的秩序与安宁，需要更强大的力量去守护。

而力量，来自于每一个个体的成长，也来自于整个集体在规则指引下，凝聚成的那个名为“文明”的拳头。