第82章 星辰科技A轮融资完成，估值5亿（2/2）

“太好了！”林辰拍板，“苏晴，你负责线下服务中心的选址和装修，要求交通便利、面积不低于300平米，必须在三个月内完成所有中心的落地；赵磊，你负责技术顾问和培训讲师的招聘和培训，优先从公司内部选拔优秀员工，再从行业内招聘有经验的人才；李然，你负责制定线下服务的收费标准和会员体系，基础培训免费，定制化服务按效果收费，让中小企业觉得‘划算、实用’。”

“明白！”三人齐声回应，脸上充满了斗志。他们都知道，线下服务中心的落地，将是星辰科技巩固市场份额、拉开与竞争对手差距的关键一步——腾云集团虽然资源雄厚，但线下服务需要深耕细作，这正是他们的短板，也是星辰科技的机会。

融资成功带来的，不仅是资金，还有人才的虹吸效应。之前星辰科技招聘技术骨干时，还会遇到“初创公司不稳定”的顾虑，现在融资完成后，简历如雪片般飞来，其中不乏来自阿里、腾讯、腾云等大厂的资深工程师和市场精英。人力资源总监陈敏拿着最新的招聘报表，走进林辰的办公室：“林总，这三天收到了超过1000份简历，其中有30%来自大厂，我们已经筛选出50名候选人，下周可以安排面试。”

“重点选拔有中小企业服务经验、愿意下沉到线下的人才。”林辰叮嘱道，“线下服务中心是我们的核心战略，人才一定要把好关，不仅要有能力，还要有耐心和责任心。”

“放心吧林总，我们已经制定了严格的选拔标准，会优先考虑有相关经验的候选人。”

就在星辰科技紧锣密鼓地推进线下布局时，老周带来了一个小插曲：“林总，梅花会的残余势力试图在我们的签约仪式上搞破坏，安排了几个人伪装成媒体记者，想趁机近距离接触你，但被我们的安保团队及时发现，已经移交给警方了。另外，腾云集团的人最近一直在联系我们的核心客户，试图用低价策略抢夺，但客户们都拒绝了，说相信星辰科技的后续发展。”

林辰的眼神冷了一下，随即恢复平静：“意料之中。告诉安保团队，继续加强防护，尤其是线下服务中心的选址和建设，不能出任何纰漏。至于腾云集团，让他们折腾去吧，客户的眼睛是雪亮的，低价换不来技术和服务，他们抢不走我们的核心客户。”

接下来的一个月，星辰科技进入了高速运转的“双线并行”阶段：线上，技术组持续迭代“星辰企服”和“速推”APP，新增了“线下服务预约”模块，用户可以直接通过APP预约培训和上门服务；线下，苏晴带领团队完成了10个城市的服务中心选址，装修工作全面启动，招聘的技术顾问和培训讲师也开始了系统培训。

成都的线下服务中心率先完成装修，试运行当天就迎来了30多家中小企业主。培训讲师用“傻瓜式操作”演示了“速推”的短视频剪辑功能，技术顾问上门为一家家具厂解决了“线上获客难”的问题，当场签下了3份服务协议。家具厂老板握着技术顾问的手，感慨道：“之前用其他产品，遇到问题只能在线上咨询，半天说不清楚，现在有了线下服务中心，面对面指导，太方便了！”

这样的场景，在各个城市的服务中心试运行中不断上演。中小企业主们对线下服务的需求，远远超出了林辰的预期——他们不仅需要技术支持，更需要有人手把手教他们怎么用产品赚钱，怎么通过数字化工具提升效率。

林辰站在上海线下服务中心的落地窗前，看着里面认真学习的企业主们，心里充满了成就感。他知道，5亿估值和1.5亿融资，不是终点，而是新的起点。线下服务中心的布局，不仅能提升用户粘性，更能让星辰科技真正扎根实体经济，成为中小企业离不开的“数字化战友”。

而此刻，夏晚晴发来消息：“林辰，多家投资机构已经在询问B轮融资的计划，还有海外资本想参与。另外，新加坡的陈天雄先生已经确认，等你线下服务中心初步落地后，就可以安排见面。”

林辰回复了“收到”，眼神变得更加坚定。融资成功、线下布局启动、新加坡之行在即，所有的事情都在朝着好的方向发展。但他也清楚，挑战依然存在——腾云集团不会善罢甘休，梅花会的残余势力还在暗中窥伺，林坤的案件也还在等待最终的审判。

但他已经不再畏惧。有充足的资本、强大的团队、忠诚的客户，还有即将揭开的真相，林辰有信心，在企业服务的赛道上继续领跑，在复仇和寻找真相的道路上，勇往直前。