第181章 立法之光（2/2）

一位制造业的企业家说：我们工厂推行微光积分后，不仅员工关系更加和谐，生产效率也提升了160%。

一位科技公司的负责人表示：我们将GSH指标纳入企业社会责任考核后，员工归属感显着增强，核心技术人才的流失率下降了70%。

这些来自实践一线的声音，让在场的专家学者频频点头。

经过充分讨论，与会专家最终形成了一份共识建议：

将社会幸福总值（GSH）体系作为国家社会发展的重要参考指标。这份建议将按程序报送有关部门研究。

这次高规格的论证会，成为了一个关键的历史性节点。

以此为开端，“人类心智升维联盟”所汇聚的力量愈发壮大，超过两千家骨干企业和单位参与其中。它们积极将自身发展与社会责任相结合，自愿将“微光积分”与GSH指标体系融入内部管理和企业文化，形成了推动新文明范式的强大合力。

最终，经过严格的立法审议程序，《社会连接与幸福感促进法》获得通过。

这部具有里程碑意义的法律，首次将“社会幸福总值”体系纳入国家发展的重要衡量标准，标志着社会发展理念的深刻变革。

联盟将为该体系的建设和运行，提供全面的技术支撑。

GSH体系作为一个精密的治理参考系，包含了“微光积分密度”、“家庭和谐度”、“社区互助频次”等多项反映社会健康度的指标。尤为关键的是，法律引导建立了一套“幸福导向的责任传导机制”。

这意味着，各地的施政成效，将与社会情感生态的健康程度更为紧密地结合起来。

法律颁布后，效应立竿见影。多个省市迅速响应，主动将资源向提升民生福祉、促进社会和谐的方向倾斜。其中有七个地级市显着加大了在“社群共育”等民生项目上的投入，相关预算平均增幅达到了200%。

会议结束后，秦天站在窗前，看着长安街上的车水马龙。苏瑾走到他身边，轻声问：在想什么？

我在想，秦天目光深远，当这套体系真正推广到全国时，我们能否在那场终极考验到来之前，让文明积蓄足够的力量。

一道名为“连接幸福”的曙光，已为华夏文明的未来治理刻下了崭新的坐标。

所有人——无论是秦天、苏瑾，还是联盟的每一位成员——都明白，这光芒不仅要照亮脚下的土地，更需积聚足够的光和热，去驱散那来自历史深处、悄然弥漫的寒夜。

远处，夕阳正在落下，但城市的灯火已经开始一盏盏亮起，那不只是电力的光芒，更是无数被“心域”网络连接、点亮的微小善意与温暖，它们正汇聚成一片足以照亮前路、甚至穿透寒夜的星海。