第133章 连锁反应（2/2）

上位观察者的光云波动：他们现在做的，和你们茶话会做的，本质上有区别吗？都是分享信息，建立联系。

苏映雪想了想：“区别在于……我们知道自己被观察，他们不知道。而且我们有更多工具和知识。”

艾欧斯说：“但核心动机是一样的：理解世界，理解彼此，寻找更好的生存方式。这是所有智慧生命的共同点。”

观察持续了主观时间几小时。他们看到晨星族解决了内部的一次小冲突——两个年轻人争抢一块好兽皮，长老出面调解，最后决定把兽皮分成两半，再各补一块小的。

“很原始的调解方式。”凯诺记录，“但有效，因为他们的社会规模小，权威结构简单。”

龙战想起自己教的课：“其实原理相通——改变游戏规则，从争夺固定资源变成分享更多资源。”

上位观察者突然提出一个建议：我们可以尝试一种新的观察模式——不记录行为，记录‘可能性’。比如，如果这个冲突用其他方式解决，会导致什么结果？

“模拟推演？”艾欧斯感兴趣。

“对。”龙战说，“就像下棋时推演几步之后的变化。”

他们用档案馆的技术快速建立了模拟模型。输入晨星族的社会参数、冲突细节，然后尝试不同的解决方式：

方式一：长老强制没收兽皮，引发年轻人的怨恨——结果：社会内部紧张度上升。

方式二：放任他们争斗，胜者全得——结果：强化了暴力解决问题的模式。

方式三：实际发生的分享方案——结果：社会凝聚力增强。

方式四：引入外部资源（比如再打一只野兽）——结果：所有人都满意，但消耗更多时间精力。

模拟结束后，上位观察者的光云明显变亮了——这是它表示“学到东西”的方式。

原来如此。 它传递概念， 观察不仅仅是记录发生了什么，还可以记录可能发生什么。这为理解文明的发展轨迹提供了更丰富的维度。

艾欧斯说：“档案馆之前很少做这种‘可能性观察’，因为我们专注于记录事实。但也许这是我们的局限。”

凯诺补充：“而且这种观察模式可以应用到更高层级——比如，观察链的不同结构会导致什么可能性？”

第一次联合观察任务成功结束。

回到银河系后，龙战和苏映雪提交了详细报告。银河议会看后，很多代表的态度变了——从担忧变成好奇，甚至有点兴奋。

“我们不只是被观察者了。”一个文明代表说，“我们也成了观察者，而且是和更高级存在一起观察。这感觉……挺酷的。”

“而且我们还能贡献独特的视角。”另一个代表说，“生命的体验，情感的维度，这些是档案馆和上位观察者缺乏的。”

观察网络试验项目顺利进行。一个月后，第二次联合任务，这次观察的是一个中级文明，正在经历工业革命。

三个月后，第三次任务，观察一个面临环境危机的星际文明。

每次任务，三方都从不同角度贡献洞察。人类提供生命体验的共鸣，档案馆提供数据分析和历史对比，上位观察者提供……无法描述但很有用的高维度视角。

渐渐地，这个试验项目的影响力开始扩散。

档案馆的其他研究员听说了，主动要求参与。上位观察者那个层级里，也有其他“观察者”表示好奇，想加入。

观察链的网络开始真正形成。

不是从上到下的指令，是从小到大的扩展。

从一个三级小网络，慢慢变成多级大网络。

而这一切的起点，是龙战在公司里讲的一堂普通课，用的一个普通案例。

连锁反应。

从一个小石子，激起层层涟漪，最终改变了整个池塘的结构。

有一天，龙战和苏映雪在家里看日落，苏映雪突然说：“你想过吗？我们可能正在创造历史——不是银河系的历史，是整个观察链的历史。”

龙战喝了口茶：“我觉得更像……无意中推开了一扇门，发现门后是个新世界，然后好奇地走了进去。至于历史，那是后人评说的。”

“那后人会怎么评说我们？”

“大概会说：‘那群人挺能折腾，但折腾得还不错。’”

两人都笑了。

而在无尽的观察链中，新的网络正在生长。

每一层都在观察，都在学习，都在连接。

从链到网。

从孤独到伙伴。

从冰冷到温暖。

这大概就是宇宙的进化方向吧——

不是变得更强大，而是变得更连接。

不是变得更复杂，而是变得更理解。

就像那杯茶，简单，但需要水和茶叶的相遇，需要温度的调和，需要时间的沉淀。

然后，才能品出滋味。

观察链的茶，现在才刚刚开始泡。

但至少，泡茶的人，已经坐在一起了。

这就很好。

非常好。