他内心的紧绷（2/2）

这个疑问几乎是瞬间蹦出来的。

但他立刻就想起了今天早晨，更准确地说，是这段时间以来，李岩那无孔不入却又恰到好处的“关注”。

晨跑时的“偶遇”和请教，微信上偶尔提及的“今天有安排？”、“天气转凉注意添衣”，以及今天招聘会期间发来的那句“招聘会顺利吗？”……

这个年轻人似乎一直在以一种不令人反感的方式，默默观察并试图了解他的生活状态。

知道他今天去招聘会，进而推断出他正在积极求职，并且可能遭遇困难，对于李岩这种人来说，似乎并不算难事。

愕然之后，是审视。

他点开了那三条链接。

不是随意转发的那种公众号推文或鱼龙混杂的招聘聚合页面，而是直接指向各大企业官方招聘渠道或知名招聘APP上经过验证的职位详情页。

岗位描述清晰，要求明确，公司背景和资质一目了然。

安全总监助理——

要求退役军人或警校背景优先，具备极强的身体素质、安全防范意识和突发事件处理能力，协助总监进行安全体系建设与管理。

明确指出“优秀的退役军人可直接进入终面环节”。

这需要他宽厚的肩背去承担责任，需要他钢浇铁铸般的核心力量去应对突发状况。

特聘军事体能教练——

要求有部队服役经历，具备系统的军事体能训练知识和实操经验，能为高净值客户或特殊需求群体提供定制化、高强度训练方案。

强调“实战背景及卓越体能是首要考量”。

这简直是为他这副傲人身躯和丰富训练经验量身打造。

特别行动顾问——

要求具备丰富的实战经验（军事、警务或相关领域），出色的战略规划、风险评估和团队领导能力，能为跨国企业或重要项目提供顶级安全咨询和解决方案。

职位描述里充满了“高风险环境”、“危机处理”、“战略部署”等字眼。

这需要的不只是力量，更是他头脑中那些宝贵的实战经验和决断力。

沈烈一条条仔细看完，握着手机的手指微微收紧，贲张的肱二头肌因为用力而微微隆起。

这些岗位……

确实比他自己像没头苍蝇一样在招聘APP上瞎找的那些“安全管理”、“安保主管”要靠谱得多，也精准得多。

它们没有死死扣住“三年同行业经验”或者“XX资格证书”，而是直指他的核心优势：

退役军人身份、顶尖的身体素质、实战淬炼出的安全意识和处置能力、领导经验。

它们要的不是一个熟悉商业物业流程的文员，也不是一个只会站岗的保安，而是一个能将军事领域的专业能力和素养，转化应用到高端商业安全或专业训练领域的“特殊人才”。

这就像为他量身定做的缺口，恰好能容纳他那把“特殊军刀”的刀锋。

一股极其复杂的情绪涌上心头。

有被精准理解的震动，有看到新可能的些微亮光，但更多的，是一种难以言喻的……

别扭感。

李岩，这个他一直试图保持距离、视为“麻烦”和“目的不明者”的年轻人，竟然在他最沮丧、最无力的时刻，以一种如此高效、如此不着痕迹的方式，递来了一把可能打开新局面的钥匙。

而且，做得如此漂亮。

没有居高临下的施舍感，没有“看我多厉害能帮你找到工作”的炫耀，甚至没有多余的安慰和鼓励。

只是平静地分享信息，“仅供参考”。

把选择和判断的权力，完全留给了他。

这种分寸感，这种洞察力，这种行动力……

再次让沈烈深刻意识到，李岩远不是一个头脑发热的毛头小子。

他比自己评估的还要聪明，还要难缠，也还要……

“可怕”。

沈烈靠在椅背上，房间里依旧昏暗，只有手机屏幕的光映亮了他轮廓分明的下半张脸和紧抿的唇线。

他需要消化这份突如其来的“信息轰炸”。

李岩的目的究竟是什么？

仅仅是出于“朋友”的好意？

沈烈不信。

那种持续的关注和精准的介入，早已超出了普通友谊的范畴。

那么，是另一种形式的“渗透”？

用这种雪中送炭式的帮助，来进一步拉近关系，瓦解他的防备？

无论是哪种，沈烈都不得不承认，这一招，很高明。

高明到他即使心怀警惕，也无法对这几条可能改变他现状的招聘信息视而不见。

他再次点开那几个链接，仔细研究起岗位的具体要求、公司情况和投递方式。

内心深处那潭因为失落而近乎死寂的水，被投入了几颗石子，虽然激起的涟漪带着警惕和疑虑，但至少，水又动了。

窗外夜色渐深。

沈烈终于动了动有些僵直的脖颈，保存了那几个职位页面。

起身时，雄壮的大腿肌肉撑起裤管，充满力量感，仿佛随时能爆发出惊人的行动力。

他没有回复李岩的消息。

但这一夜，他脑海里反复盘旋的，除了招聘会上的挫败，又多了一个人影，和几条精准得令人心惊的招聘链接。

这个李岩，到底是什么人？

又想从他这里，得到什么？

而他这副在军营里千锤百炼出的傲人身躯和满腹经验，是否真的能在这些看似“匹配”的岗位上，找到新的价值支点？