第68章 掌门候选人选拔二（2/2）

刹那间，所有的不情愿和嘀咕都烟消云散。归属梁俊杰麾下的弟子们，如同打了鸡血一般，爆发出前所未有的热情和效率。

负责处理药材的弟子，小心翼翼，精益求精，生怕浪费了一点药性影响奖励；

分拣矿石的弟子，眼疾手快，将矿石按品质分得清清楚楚；

下山清剿邪祟的弟子，团队协作，战术明确，力求用最短时间、最小损耗完成任务；

就连照料灵兽幼崽的弟子，都变得无比耐心细致，把那些小雉鸡伺候得舒舒服服。

整个梁俊杰负责的这一块，运转得井井有条，高效得令人咋舌。弟子们干劲十足，却又忙而不乱，因为梁俊杰的任务安排张弛有度，资源配置合理，几乎没有出现任务积压或者资源争抢的情况。

梁俊杰本人则坐镇在听竹轩，面前摊开着地图和任务清单，手边的玉牌时不时闪烁，是弟子们发来的进度汇报或简单咨询。他处理得极快，给出的指示也清晰明确。

他甚至还抽空，根据弟子们反馈的一些任务中遇到的小问题（比如某种邪祟的弱点、某种药材的最佳处理方式），现场煲了几锅针对性的简易汤剂，让人送去前线，美其名曰技术支援，更是让麾下弟子感激涕零，士气大振。

其他三位候选人那边，情况则各不相同。

雪寂统领的是一部分筑基中后期弟子，她行事公允，指令清晰，但弟子们多是出于对大师姐的敬畏和自身素养在完成任务，少了那份发自内心的狂热。

云芷和兰心负责的更是涉及宗门防卫、资源调配等更核心、更复杂的领域，虽然也展现出了不俗的能力，但过程中难免遇到一些阻力，或是下属阳奉阴违，或是事务本身牵扯众多，进展虽稳，却远不如梁俊杰这边顺畅和……“欢乐”。

考核期限一到，结果显而易见。

梁俊杰负责的区域，任务完成率百分之百，效率超出常规三成以上，弟子满意度高得离谱，且整个过程几乎没有消耗额外的宗门资源，奖励的汤药是他自掏腰包，用的还是大比奖励和卖变妹汤赚的灵石，反而因为高效运作，为炼丹阁、炼器坊节省了不少时间和成本。

高台之上，玉明镜宗主看着事务殿提交上来的考核报告，尤其是在梁俊杰那份后面附带的、麾下弟子们自发写的热情洋溢的工作感受，绝美的脸上再次露出了那种意料之中的深邃表情。

静岳长老在一旁，看着报告中“严禁内卷，禁止加班”那一条，嘴角又忍不住抽搐了一下，但眼底却难掩赞赏。这小子，管理手段还真是……别具一格，效果却出奇的好。

第二场考核，梁俊杰再次以无可争议的优势胜出。

当玉明镜宗主将第二枚掌门候选人信物碎片赐予他时，台下那些曾在他麾下干过活的弟子们，爆发出的欢呼声比上一次更加热烈和真诚：

“煲汤姐姐！威武！”

“跟着梁师兄有汤喝！”

梁俊杰接过碎片，感受着其中蕴含的更多宗门气运，听着这依旧跑偏的欢呼，这次却没有黑脸，只是无奈地笑了笑，摇了摇头。

他瞥了一眼台下那些眼神热切、因为他一点“汤水”就干劲十足的师妹们，心中暗道：

“算了，姐姐就姐姐吧……至少，这帮小家伙，现在是我的人了。”

他的煲汤之道，在管理宗门这条路上，也意外地走得通。