第58章 传灵塔，高薪招聘！（1/2）

除了史莱克学院学生能感受到的，还有很多魂导器也在发挥作用。

再加上全套的，最先进的魂导空气净化器，魂导中央新风空调等，虽然史莱克城毗邻星斗大森林，空气质量已经很好了，但还是能提供更好的生活环境。

这些，全都是陆远自己掏腰包，该给学生们发的生活费和工资，一分没少过。

伴随着史莱克学院的期末考试和日常历练，仅初级升灵台一项，就已经带来超过两百万金魂币的收入了，现在的陆远，富得流油。

很显然，现在的斗罗大陆不管是制度还是生产力，都达不到这个认知高度，所以这种全新的经营模式，也是让史莱克学院的师生，感到很新鲜。

其实有关这种经营模式，陆远上一世有本著作，名叫《景观社会》，专门讲了这种商业模式。

老师还好，当学生参观了传灵塔内部的宿舍和休息室，陆远最开始设计的时候，都是五六十平米的一室一厅一卫的，单间设计。

这个配置，比起史莱克学院的集中营风格宿舍，可谓是降维打击。

不少学生看了之后都表示实名羡慕。

言少哲他们也不是聋子，听到这个情况，也有点尴尬。

大陆第一学院，过于关注魂师的修炼，忽视了宿舍这些小事情。

经过外院会议讨论，已经决定拨款新建一批宿舍了。

而始作俑者的陆远，还不知道这个情况。

现在的他，经过时兴批准后，忙着把传灵塔的招聘公告贴在史莱克城各处。

【传灵塔-史莱克城分部招聘公告】

【招聘人员要求以及薪资待遇：

传灵塔招聘三环魂尊到五环魂王之间的魂师，魂尊起薪三千金魂币，魂宗起薪四千金魂币，魂王起薪五千金魂币。

本次招聘名额，10人。

注：史莱克学院毕业生，有史莱克学院学习经历的魂师，薪资待遇高于上述待遇，与负责人面谈后拟定。

附：本次招聘仅为传灵塔商业集团短期合同员工，并非传灵塔组织的正式成员。

欲加入传灵塔魂师-魂导师组织，需通过传灵塔各项考核，传灵塔内部员工在考核时，可以享受五分的加分政策。

考核成功，即为传灵塔正式成员。

聘用合同终身有效，子女优先进入传灵塔内部的传令学院学习。

传灵塔保证每位正式成员享受公平的晋升渠道，晋升有保底年限。

内部工作环境透明。

正式成员购买传灵塔商业公司及旗下子公司的产品，可享受五折优惠。

人造魂灵、升灵台入场券等优先供应。

传灵塔为正式员工提供免费的员工宿舍和员工餐厅就餐资格。

另外，还有养老、工伤、失业、医疗、生育保险和住房公积金，保障员工的生活质量与住房开销。

若员工有遭遇重大变故，传灵塔内部设有爱心基金，可提供一定额度的低息贷款，符合条件的员工可以获得一定额度的无偿补助。

月休12天，可享受共计30天的年假，假期时间自由安排。

若有特殊情况需要加班，传灵塔正式成员需配合传灵塔加班，加班期间薪资按三倍计算。

病假事假，采取带薪休假制度，生病处理私事不影响底薪收入，不扣钱。

......

享受正式成员福利，但也需遵守传灵塔内部规则制度。】

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