第16章 资源整合与组织变革（2/2）

不等下方哗然，他直接抛出了“新官上任三把火”：

“第一，组织架构调整！撤销原有繁杂职位，设立‘运营部’，由张嵩暂代主管，负责所有商业往来、资产打理；设立‘安全部’，由赵虎暂代主管，整合赵家原有护卫力量，负责庄园防御及对外武力行动；设立‘后勤部’，由赵家原三长老暂代主管，负责内部物资调配、人员安置。各部直接向我汇报！”

“第二，人员精简与激励！所有人员，重新考核！无能者、冗员，一律清退！留任者，纳入‘无道宗贡献点体系’，薪酬与贡献点挂钩，多劳多得！表现优异者，未来可获赵家剩余三成股权池的分配资格！”

“第三，资源整合！张嵩，立刻盘点赵家所有可变现资产，非核心产业，评估后准备出售，回笼资金！赵虎，整顿护卫队，淘汰老弱，严格训练，执行新版巡逻与警戒制度！”

这一套组合拳，完全是现代企业接手不良资产后，进行组织变革、人员优化和资产处置的标准流程，快！准！狠！

赵家众人被这雷霆手段打得晕头转向，有人愤怒，有人茫然，也有人从这高效的指令中，看到了一丝久违的秩序和希望。

那位铁手尊者冷哼一声，筑基后期的威压隐隐释放：“小子，赵家的事，还轮不到你一个炼气期来指手画脚！老夫……”

他话未说完，一直安静趴在李有为身后的熊山，猛地抬起头，暗金色的瞳孔冰冷地锁定了他，筑基中期的妖力混合着玄冰煞气，毫不示弱地顶了回去！同时，李有为手中把玩的三块无道碑碎片，也散发出一丝令人心悸的古老道韵。

铁手尊者话语一滞，脸色变幻，最终冷哼一声，不再言语，但眼中忌惮更深。他看不透这一人一狼的深浅。

在李有为的强压和熊山的威慑下，赵家的权力交接，以一种超乎想象的速度完成了。张嵩带着人开始疯狂盘点资产，赵虎则开始用无道宗那套“绩效考核”操练赵家护卫。整个赵家庄园，如同一个被注入强心剂的垂死病人，开始剧烈地“新陈代谢”。

李有为则坐镇中枢，一边处理各方报来的信息，一边通过系统远程监控玄冥洞府的情况，同时消化着新获得的管理权限带来的海量数据。

“成功实施组织变革与资源整合，赵家运营效率初步提升。“蛇吞象”任务完成度：10%。”

三天后，初步整顿初见成效，一部分非核心资产被快速变现，缓解了资金压力。赵家内部虽然仍有杂音，但在贡献点和未来股权的诱惑下，大部分人也开始尝试适应新的规则。

然而，就在李有为准备着手处理最棘手的外部威胁——“血刃团”和那隐藏在巡天鉴内部的黑手时，张嵩拿着一份刚刚收到的、盖着巡天鉴流云分舵印鉴的文书，脸色难看地走了进来。

“宗主，麻烦了！巡天鉴分舵发来公函，以‘整顿坊市秩序，核查资质’为由，要对我们赵家现有的所有矿材运输许可，进行……无限期的停牌审查！”

李有为接过公文，眼神瞬间锐利如刀。

来了！来自官方层面的打击，比预想中更快，更直接！

这看似合规的行政手段，恰恰击在了刚刚完成“手术”的赵家最脆弱的命门上！没有了运输资质，赵家就等于被掐住了脖子！

这背后，定然是那位对“星辰钢”志在必得的巡天鉴大人物，开始发力了。