第127章 新岗1（1/2）

深冬的县城，空气里带着湿冷的寒意。街道两旁的梧桐树早已落光了叶子，光秃秃的枝桠指向铅灰色的天空。

林凡的新办公室，在交通局办公楼的三楼东侧。房间不大，但朝阳，上午的阳光能透过窗户照进来，在深红色的办公桌上投下一片明亮的光斑。

桌上放着一盆绿萝，是陈菲调走前送的。她说：“办公室要有绿植，看着心情好。”三个月过去，绿萝长出了新的藤蔓，顺着文件架攀爬。

林凡现在是交通局办公室副主任。

这个任命，是盘龙乡项目结束后，局里的一次正常人事调整。原办公室副主任退休，空出一个位置。经过推荐、考察、公示，最后定了他。

表面看，是提拔——从科长到副主任，副科级了。

但林凡知道，这也是一种“安置”。

盘龙乡的事，虽然最后按加固方案通过了验收，但工作组坚持的“保留意见”，像一根刺，扎在某些人心里。把他调离一线业务科室，安排到办公室这种综合协调部门，是一种温和的“冷却”。

张怀民在他任职谈话时说：“办公室是中枢，连接上下，协调左右。看起来没有业务科室那么‘实’，但做好了，影响更大。”

林凡明白老科长的意思：在体制内，有时候“虚”的工作，比“实”的工作更重要。办公室负责文件流转、会议组织、信息报送、领导服务，看起来琐碎，但决定了信息如何传递，决策如何形成，声音如何放大或缩小。

这是一个新的战场。

用笔和电话，而不是图纸和卷尺。

但同样需要智慧，需要原则，需要……坚持。

上任第一周，林凡的主要工作是熟悉情况。

办公室主任姓王，是个四十多岁的中年男人，圆脸，微胖，说话总是笑眯眯的。

“林主任，欢迎欢迎！”王主任热情地握着他的手，“早就听说你了，盘龙乡那个事，干得漂亮！有原则，有担当！”

林凡笑笑：“王主任过奖了，以后还要多向您学习。”

“互相学习，互相学习。”王主任说，“办公室的工作，说简单也简单，说复杂也复杂。简单呢，就是办文、办会、办事。复杂呢，就是怎么把文办好，把会办妥，把事办漂亮。”

他给林凡一本厚厚的《办公室工作手册》：“这是咱们局的办公室工作规范，你先看看。有什么不明白的，随时问我。”

林凡接过手册，沉甸甸的。

翻开，里面是密密麻麻的流程图、表格模板、注意事项。从收发文流程，到会议组织细则，到接待工作规范，到信息报送要求……事无巨细。

“对了，”王主任又说，“下周一要开局务会，研究明年工作计划。办公室负责准备材料，你协助一下老刘——刘副主任，他负责文字材料。”

老刘是个五十多岁的老同志，在办公室干了二十年，头发花白，戴着老花镜，话不多。

“刘主任，我是林凡，以后请多指教。”林凡主动打招呼。

老刘抬起头，推了推眼镜，看了林凡几秒，然后点点头：“嗯。材料在那边，你先看看。”

他指了指旁边一张桌子，上面堆着一摞文件。

林凡坐下来，开始看。

是各科室报上来的明年工作思路，十几份，每份都写得很长，但内容大同小异：加强学习、完善制度、推进项目、保障安全……

空话多，实招少。

林凡一边看，一边皱眉。

“看出来了？”老刘忽然开口。

林凡抬头：“什么？”

“看出来问题了？”老刘说，“都是抄来抄去，改改年份，改改数字。年年如此。”

“那……我们就这样往上报？”

“不然呢？”老刘摘下眼镜，擦了擦，“各科室都这么报，我们能怎么办？总不能替他们写吧？”

林凡沉默了。

他想起在建设管理科的时候，每年写工作总结和计划，也是这么应付。那时候觉得，反正领导也不怎么看，写了就行。

现在换了个位置，才明白：这种应付，会一层层传递上去，最后形成的，是一份看似完整、实则空洞的计划。

而这份计划，会指导下一年的工作。

“刘主任，”林凡说，“我们能不能……提点要求？让各科室报实一点？”

老刘看了他一眼，眼神里有种复杂的情绪。

“林主任，”他说，“你是新来的，有想法，很好。但你要知道，在机关里，有些事……不能太较真。”

“为什么？”

“因为较真了，别人会觉得你麻烦。”老刘说，“各科室有各科室的难处。项目要跑，资金要争，检查要应付，哪有那么多时间认真写材料？咱们办公室，就是服务部门，把材料收齐了，整理一下，报上去，任务就完成了。至于内容……那不是咱们该管的。”

这话听起来很消极。

但林凡知道，这是老刘二十年的经验之谈。

“我明白了。”他说。

但他心里，并不认同。

下午，林凡去找张怀民。

老科长还在原来的办公室，但桌上多了个“返聘专家”的牌子。

“返聘了？”林凡问。

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