第36章 汇报（2/2）

林凡先给王工回了电话。王工在那边笑：“林主任，听说你在领导面前把我们建设处的苦水倒了个干净？”

“都是实事求是。”林凡说。

“实事求是好。”王工说，“什么时候启动试点？我们这边随时可以。”

“等正式文件下发。估计这周内。”

接着是李想、老赵、陈工，一个个电话回过去。每个人的反应不同：李想问的是财务审核的具体操作细则，老赵关心时间表什么时候能正式用起来，陈工则提醒要注意变更评估矩阵的培训。

下午，刘建军召集办公室开会。

“试点批准了，接下来是真刀真枪。”他说，“办公室要成立试点工作专班，我任组长，李静、林凡任副组长。具体分工再明确一下。”

林凡负责日常协调和进度跟踪，每周出一期简报；李静负责对外联络和材料把关；王志强提供技术支持；赵娜负责文书和会务。

“试点期间，办公室的工作重心要调整。”刘建军看着每个人，“常规工作不能丢，但试点必须优先。大家要有这个意识。”

散会后，林凡开始起草试点启动方案。这次不是研究方案，是执行方案——时间节点、责任分工、交付成果，都要具体到天、到人。

写到一半，手机响了。是个陌生号码。

“林凡同志吗？我是政策研究室的张明。”对方声音温和，“上午的汇报我听了，很有启发。我们研究室最近在做一个关于政府治理现代化的课题，想邀请你参与，分享一下跨部门协调机制优化的思考。”

林凡有些意外。政策研究室是厅里的智库，能参与他们的课题，意味着认可。

“我……需要请示一下领导。”

“当然。你跟刘处长说，是我邀请的。”张明说，“我们很需要你这样有实践经验的年轻同志。”

挂了电话，林凡心里涌起一股暖流。这不仅是认可，更是一种信号——他的工作，开始被更多人看见了。

晚上加班到九点，启动方案初稿完成。他发给刘建军，然后坐在位置上，看着窗外的城市灯火。

这一天，像过了很久。从早晨的紧张汇报，到下午的密集沟通，再到此刻的安静。他完成了职业生涯中第一次向厅党组的正式汇报，而且得到了认可。

但他知道，真正的考验才刚刚开始。方案批准只是拿到了入场券，能不能把事办成，才是关键。

窗台上，那盆新绿萝又长出了一根长长的藤蔓，沿着窗户边缘延伸。老绿萝虽然长势慢些，但新叶厚实，颜色深沉。

林凡想起张怀民退休前说的：“做事不难，难的是坚持做事；做成事不难，难的是持续做成事。”

现在他懂了。汇报成功只是起点，试点实施才是真正的长征。

而这长征的第一步，是要把纸上的方案，变成地上的实践。要把各部门达成的共识，转化为具体的行动。要在理想和现实之间，找到那条可行的路。

手机震动，是母亲发来的消息：“今天忙吗？你爸说你好久没回家了。”

林凡打字：“这周末一定回。有个好消息告诉你们。”

发送后，他看着那行字，笑了。

好消息。是的，今天是个好消息。

但不是终点，而是新的起点。

在这个起点上，他要带着更重的责任，走向更远的路。

而他已经准备好了。

准备好面对实施的困难，协调的矛盾，未知的变数。

准备好用这几个月学到的所有——张怀民的踏实，刘建军的严谨，还有他自己在摸索中形成的思考。

一步，一步。

走向那个需要他既仰望星空又脚踏实地的未来。

因为今天，他证明了：在这个庞大而精密的系统里，一个年轻人，只要肯思考、肯实干、肯担当，就能发出自己的声音，就能推动向前的改变。

而这，只是开始。