第205章 人情（2/2）

“你稍等！我先大概的拜读一遍，然后我们一起讨论。”

贾德海写的材料分四大部分：

一，把招商科室转变政府职能，从现在的等，要，靠回归本质，发动科室员工的积极性，在招和引上做文章。

二 科室实行有竞争力的薪金制度，比如基本工资+绩效考核！下有保底，上不封顶！从物质上鼓励科室员工发挥自己的专长。

三 开发区管委会最好经济发达的沿海地区设立自己的招商窗口，宣传我们开发区管委会，各项优惠条件和税收减免政策！让有投资意向的企业无法拒绝我们的诚意！

四 企业落户我们开发区后，不是终点，而是新的起点。我们要高升开发区管委会工作人员的素质，张榜公布监督举报电话，让企业拒绝吃，拿，卡，要。我们要做落户企业的加油站，而不是榨油机。

简单的几项建议，应该是经过深思熟虑，虽然是站在本职岗位上看问题，也是从实际出发，动机值得表扬！

李天宇看完，笑着说，“贾股长在工作中发现问题，还想办法从根本上解决问题，值得表扬！

希望贾股长以后再接再厉，多提合理化建议，

本人对希望贾股长带领自己的科室，为开发区，为漆园的经济建设贡献更大的力量！”

贾德海喝了几口水，站起身，“多谢李副主任抽出宝贵的时间听我汇报工作，以后还会经常来打扰！”

说完，转身退出了李天宇的办公室。

“这个贾德海！应该是一个不错的人选！”李天宇看着桌子上的稿纸，在心里思考着！

在漆园宾馆一间包厢里，开发区管委会后勤股的苟犇，正在给坐在主座的管委会主任郝烈马倒酒。

“表哥，这次机构改革，我可全指望你了！希望我还能在你手下工作！”