第167章 创新激励机制（2/2）

一股柔和的力量托住了他。凌玄看着他，目光中带着鼓励：“呈上你的‘聚水壶’。”

赵铁柱慌忙从怀中取出一个看似粗糙的陶壶，壶身铭刻着简单的聚灵阵纹，结构与常见的聚水符类似，却更为精巧，核心处嵌有一小块自行凝聚水汽的“润石”。

凌玄接过，神识微扫，点了点头：“构思巧妙，化阵为器，惠及寻常弟子与凡人生活。虽品阶不高，然其心可嘉，其路可循。依《创新奖励办法》，授予功绩点，一千！”

“一千！”台下惊呼声四起。许多内门弟子辛苦一年，也未必能攒下一千功绩点。

凌玄手中出现一枚刻有“一千”数字的玉牌，递了过去。赵铁柱双手颤抖地接过，仍觉如梦似幻。

“此外，”凌玄的声音再次响起，“此物既由你首创，便赋予你为其命名之权。”

赵铁柱猛地抬头，难以置信地看着凌玄，激动得嘴唇哆嗦，半晌，才憋红了脸，大声道：“弟子……弟子想叫它‘润物壶’！取……取‘润物细无声’之意！”

“善。”凌玄颔首，“自今日起，此器便名‘润物壶’，载入器殿名册，录于《青云百工录》初稿。赵铁柱，你可愿入器殿研发小组，专司此类民用法器之改进？”

“愿意！弟子愿意！”赵铁柱几乎是吼出来的，眼泪夺眶而出。他从一个无人关注的外门弟子，一跃成为拥有命名权、进入核心研发团队的匠师，人生轨迹就此改变。

台下寂静片刻，随即爆发出雷鸣般的掌声和欢呼。所有人都被这实实在在的激励所震撼，所鼓舞。他们看到了一条不同于单纯苦修的道路，一条凭借智慧与创意也能登堂入室的康庄大道。

凌玄抬手虚按，压下声浪，目光落向人群中的其他弟子：“赵铁柱可为，汝等亦可为。丹方改良、阵法优化、灵植培育新法、甚至管理流程之精进，凡有所长，皆可呈报。宗门不吝重奖，静待诸位佳音！”

他没有再多言，身影缓缓消散于台上。但论道坪上的热情，却如同被点燃的干柴，愈烧愈旺。

弟子们围着激动不已的赵铁柱道贺，更多人则聚在公告栏前，反复研读《创新奖励办法》的每一个字，眼中闪烁着思考与野心的光芒。

秦默看着这一幕，对石磊和林小婉道：“宗门的风气，要变了。”

林小婉浅笑嫣然：“是变得更好了。这才是青云应有的气象。”

石磊重重点头，瓮声道：“俺觉得，以后得让巡逻队多留意一下，别让这些小子们搞创新把房子点了。”

三人都笑了起来。而在那论道坪的上空，无形的气运似乎更加凝聚，蓬勃的生机与创造力，如同星火，正在这片土地上悄然蔓延，终将成就燎原之势。

（本章完）