第172章 轧钢厂的赔偿方案（2/2）

“我如今还有身孕，没有显怀之前可以在轧钢厂中工作，可也工作不了几个月，到时候就需要请几个月的假……”

说着秦淮如便是看向了杨厂长，其意思已经不言而喻，贾东旭的工位肯定是由秦淮如继承。

贾家的情况，只有秦淮如最为合适，贾张氏可不会去，贾东旭的孩子还小，至于说把他的工位给在农村的贾家其他人，这不现实。

贾东旭嘎了，就给家里人留下了一个岗位还有一笔赔偿，要是工作给了贾家其他人 秦淮如她们还怎么生活？

秦淮如如今还有贾东旭的遗腹子，想要马上工作也可以，可到了需要临盆的时候，肯定是要请假的……

“这都是小事，你不用担心……”

听到秦淮如说的是这个事，杨厂长心中反而松了一口气，他怕的是贾家不满意这个赔偿，狮子大开口。

对他来说，贾家要是狮子大开口，那他还不怎么好处理，毕竟赔偿这方面，是有严格的规定。

轧钢厂赔偿五百块是硬性规定，多的那一百块，都是他这一系的人捐出来的。

“贾东旭的后事办完，让易师傅带你入职，你就回家去生完孩子再来上班，工资照发，这是我这个厂长答应你的。”

对于杨厂长来说，秦淮如这个事都不算事，给秦淮如发工资，让她带薪休假生完孩子以后再来上班，这是允许的。

要是谁有意见，杨厂长反而很高兴，他相信妇联的那帮子妇女们，会教他做人。

至于说为什么给秦淮如另外的一个工作岗位选择，这就不得不说昨天开完会结束以后，第七车间的车间主任找他说的话。

整个第七车间全都男人不说，其一年中大部分时间其实都在做一些保密的零件。

秦淮如这么一个学徒工进去，不怎么合适，拖累车间的进度不说，一个女人家的在钳工车间干活，也不怎么合适。

第七车间的车间主任，其实害怕秦淮如进入车间里，新来的秦淮如，肯定是要拖累车间整体的。

而且，一个女人家的来车间中，车间中一些人的性格，车间主任可是很清楚的，到时候要是出了什么事，他可吃不了兜着走，还不如调剂一下，让秦淮如去其他工作岗位。

觉得第七车间主任有理的杨厂长，最终还是决定，给秦淮如换一个工作岗位。

这不光是为了她好，更是为了第七车间着想，为了保密着想，为了集体荣誉着想。

至于说秦淮如同不同意，杨厂长并不觉得她不会不同意。

车间里的工作有多辛苦，贾东旭没有在家里说过？

秦淮如能不能坚持下来，她自己不知道，易中海这个老师傅还不知道吗？

所以，杨厂长相信，回去以后，贾家的人会考虑清楚，易中海这位钳工师傅也会给贾家说清楚。

“多谢杨厂长，这个赔偿方案，我们接受，感谢厂里领导们对我们家的照顾。”

既然接受这个结果，秦淮如也就不再纠缠，至于说来的路上，易中海说的，让轧钢厂负责棒梗，小当他们成长路上的开支和粮食，看杨厂长没有说出来，秦淮如也就识趣的没有问。

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