第173章 系统狂响,解锁【组织核心Lv1】!(1/2)
书房里只有台灯的光晕和电脑屏幕的荧光。吴道坐在椅子上,身体前倾,眼睛紧盯着屏幕上的比赛录像。画面被暂停在第三节7分22秒——热火刚刚完成一次快攻得分,骑士落后14分,场上气氛压抑。
但在吴道眼中,这个暂停的画面里藏着更多信息。
“系统,放大热火的防守落位。”
眼前的半透明战术板上,出现了五名热火球员的站位图。吴道用虚拟画笔标注着:
“勒布朗在罚球线附近,但他的右脚脚尖指向左侧——这意味着他的注意力在弱侧。”
“波什虽然站在安德森(瓦莱乔)面前,但重心偏右——他想协防凯里的突破路线。”
“韦德在底角,但左脚微微抬起——准备随时启动补防。”
标注完成,吴道向后靠在椅背上,闭上眼睛。在他的脑海中,这五个静止的热火球员开始动了起来——不是按照实际比赛那样,而是按照他们的站位和重心推演出来的“可能移动路线”。
“如果这时候凯里选择突破,”吴道喃喃自语,“波什会向右横移一步,封堵突破路线;勒布朗会向左侧滑步,切断分球给弱侧的可能;韦德会上提,与查尔莫斯形成包夹……”
他睁开眼睛,按下播放键。
录像中的比赛继续。欧文选择了突破——然后被包夹,被迫传球,球被抢断,热火再次快攻得分。
现实与推演完全吻合。
吴道没有气馁,反而眼中闪过兴奋的光芒。他快速在笔记本上记录:
“热火防守特点:对持球人施压极大,但弱侧轮转存在0.5秒延迟。可利用。”
他继续观看录像,这次把注意力放在自己身上。画面定格在他送出那记跨越全场长传的时刻。
“系统,调取这个传球前后的视野模拟。”
眼前出现了第一人称视角的画面——那是吴道在送出传球前看到的球场全景。用红色线条标注出他的视线移动轨迹:
“接球时先看左侧底角,韦德在盯防吉布森;”
“运球时余光扫过右侧45度,勒布朗在协防位置;”
“起跳前瞬间,视线停留在中路,但焦点实际在……”
吴道的手指在屏幕上轻轻一点,画面放大。在那一帧里,他的眼睛看似看着中路,但瞳孔的反射光中,能隐约看到右侧底角一个正在移动的蓝色身影——那是欧文,正借助掩护向底角移动。
“我没‘看’到他,”吴道轻声说,“但我‘知道’他会在那里。”
这就是篮球智商,这就是比赛阅读能力。不是用眼睛看,而是用大脑计算。
笔记本上又添一行:“顶级组织者不是‘看到’空位才传球,是‘预判’空位即将出现。”
窗外的雨还在下,时间已经过了午夜。吴道看了眼墙上的钟:凌晨1点47分。他的眼睛有些发涩,背部的伤痛隐隐传来,但他没有停下。
下一个分析片段,是他在第四节最后时刻那几次糟糕的进攻选择。
画面中,他面对詹姆斯的防守强行突破,结果被轻松防下。吴道把速度调到最慢,一帧一帧地观看。
“这里,”他按下暂停,“我向右突破,勒布朗横移。这时候我的肩膀有一个微小的下沉动作——这是要急停的预兆。”
“勒布朗捕捉到了这个信号,”他继续播放,“所以他提前后撤了半步,正好卡住我急停跳投的空间。”
“如果我当时不做那个肩膀下沉的动作呢?”吴道自言自语,“如果我直接加速强突呢?”
他闭上眼睛,在脑海中模拟那个场景:自己不做假动作,直接全力加速——虽然属性下降了30%,但突然的爆发还是能过掉詹姆斯半步,然后……
“然后韦德会从弱侧补防,”吴道睁开眼睛,摇了摇头,“不行,那时候韦德的位置正好可以协防。强突的结果可能是被包夹,或者被迫传球。”
他又想了几个方案,但都被自己一一否定。最后,他得出了一个有些沮丧的结论:
“在那个时间点,面对那种防守,我最好的选择其实是……不要单打。”
这个结论让吴道沉默了很久。作为一个球队核心,作为一个被寄予厚望的球星,承认自己在某些时刻“不应该单打”,这需要勇气。
但数据不会说谎。在比赛最后五分钟,他个人进攻7次,只命中2球,还有1次失误。而当他选择传球时,球队的进攻效率明显更高。
“篮球是五个人的运动。”吴道想起詹姆斯赛后说的话,“当你发现个人进攻效率下降时,选择用另一种方式帮助球队……”
他靠在椅背上,仰望天花板。脑海中开始回放整场比赛的脉络——不是某个具体的回合,而是整体的攻防节奏,双方战术的博弈,球员状态的起伏,以及那些隐藏在数据背后的、决定胜负的细微差别。
他想到自己刚穿越到这个身体时的样子:技术粗糙,球商低下,除了防守一无是处。
他想到第一次在镜像空间中与乔丹对位的震撼,第一次在实战中封盖对手的兴奋,第一次听到全场高呼自己名字的激动。
他想到这个赛季的爆发,场均三双的数据,全明星的呼声,媒体的追捧,以及……今晚的失利。
“我到底想要成为什么样的球员?”吴道问自己。
是一个数据华丽的得分机器?是一个防守铁闸?是一个组织核心?还是……一个真正的领袖,一个能让队友变得更好,能带领球队赢球的球员?
答案其实一直很清楚。
从激活系统的那一刻起,他选择的路线就是“从防守到全能”。防守是基础,得分是手段,但最终的目标,是成为一个能掌控比赛、影响胜负的全面球员。
而掌控比赛,不仅仅是自己得分,更是让整个球队运转起来。
想到这里,吴道的眼睛亮了。他坐直身体,重新看向屏幕上的比赛录像,但这次看的不是技术细节,而是那些容易被忽略的“软因素”:
队友在什么情况下会更有信心?
对手在什么节奏下会更容易犯错?
什么时候该快,什么时候该慢?
什么时候该自己攻,什么时候该相信队友?
这些问题,没有标准答案,只能在一次次实战中积累经验,形成直觉。
而吴道发现,自己其实已经积累了很多。从穿越到现在的一年多时间里,他打了上百场比赛,研究了无数录像,在镜像空间中与历史级球星对位了成千上万次……
所有这些经历,都在潜移默化地塑造着他的篮球智商,他的比赛感觉,他的组织能力。
只是之前,他更多地把这些能力用在个人进攻和防守上。而今晚,当个人进攻受阻时,这些能力终于在组织端爆发了出来。
“所以,”吴道喃喃自语,“组织不是‘传球’,而是‘阅读比赛’;不是‘助攻’,而是‘创造机会’;不是‘指挥队友’,而是‘让每个人在正确的时间出现在正确的位置’……”
就在这一瞬间,他脑海中仿佛有什么东西被点亮了。
那是一种顿悟,一种对篮球本质的更深理解。就像学数学时突然明白了某个公式背后的原理,学语言时突然领悟了某种语法结构的精髓。
而就在这个顿悟发生的刹那——
“叮!”
清脆的系统提示音在脑海中响起,比以往任何一次都更响亮、更清晰。
“检测到宿主对组织进攻的理解达到全新层次,符合隐藏条件!”
“技能解锁评估中……”
“评估完成!宿主的比赛阅读能力、战术理解能力、传球创造力均已达到阈值!”
“解锁新技能:“组织核心Lv1”!”
吴道愣住了。他没想到,技能解锁会以这种方式到来——不是通过经验值积累,不是通过系统任务,而是通过自己的思考和领悟。
眼前出现了新技能的详细说明:
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