第451章 加速进行时（1/2）

一、战时状态

会议结束后的第二天，未来资本正式进入“战时状态”。

早上八点，公司大厅的显示屏上，鲜红的倒计时数字开始跳动——88天23小时59秒。每一个经过的员工都会下意识地看一眼那个数字，然后加快脚步。

陈念站在办公室窗前，看着楼下匆匆上班的人群。他知道，从今天起，每个人的生活都将发生改变。加班将成为常态，周末将变得奢侈，压力和疲惫会如影随形。

但他别无选择。

王晓东推门进来，手里拿着一摞文件：“各部门负责人都已经传达了战时状态的要求。大部分人都表示理解，但也有几个员工提出了离职。”

“哪几个？”陈念转过身。

“技术部两个刚转正的新人，市场部一个怀孕五个月的员工，还有行政部的一个小姑娘——她母亲生病了，需要人照顾。”王晓东把名单放在桌上，“都是客观原因，不是对公司没信心。”

陈念点点头：“批准他们的离职申请，按照劳动法给予补偿。另外，给那个怀孕的员工多发三个月工资，算是公司的贺礼。”

“这……会不会引起其他员工不满？”

“不会。”陈念说，“我们对待员工的困难要有人情味，这样才能让留下的人更安心。告诉他们，公司理解每个人的选择，但留下的，就要全力以赴。”

王晓东记下：“好，我这就去办。”

“招聘进展怎么样？”

“已经联系了三家猎头公司，重点招募安全工程师、系统架构师和国际业务拓展人员。”王晓东翻看笔记本，“但有个问题——我们要的是高端人才，这类人才本来就紧缺，而且薪酬要求很高。”

“薪酬不是问题。”陈念说，“只要能帮公司渡过难关，我们可以开出行业最高薪资。但有一点——所有新入职员工必须通过严格的背景审查。”

“我明白。”王晓东说，“还有一件事，认证中心那边联系好了。王主任答应提前介入，明天就派专家组来公司，指导我们的整改工作。”

这是个好消息。国家标准认证中心能提前介入，意味着整改方向会更明确，能少走很多弯路。

“费用呢？”

“比正常流程贵百分之五十，但王主任说已经是成本价了。”王晓东苦笑，“他说这是特事特办，要承担风险。”

“贵就贵，该花的钱不能省。”陈念说，“另外，你联系一下西门子，看看他们能不能派安全专家过来，帮我们准备国际标准认证。”

王晓东离开后，周明远走了进来。他的黑眼圈更重了，但眼神却异常明亮。

“技术部昨晚通宵了，把整改方案细化到了每一天。”周明远把厚厚一沓文件放在桌上，“按这个计划，八周完成整改理论上可行，但需要极限压榨每个人的潜力。”

陈念快速翻阅文件。计划表详细得可怕，每一天要完成哪些模块，需要多少人，可能遇到什么问题，都列得清清楚楚。

“明远，你这样会把自己累垮的。”陈念说。

“现在顾不上这些了。”周明远在陈念对面坐下，“陈总，我有个想法——整改不能只是被动修补漏洞，我们要主动重构整个系统架构。”

“什么意思？”

“原来的系统是创业初期设计的，当时只考虑功能和效率，安全是后来补上的。”周明远说，“就像在一栋老房子里修修补补，再怎么修也改变不了结构性问题。不如推倒重来，建一栋新房子。”

陈念明白周明远的意思。推倒重来意味着更大的工作量，更高的风险，但如果成功，系统的安全性将会有质的飞跃。

“时间来得及吗？”

“如果采用模块化开发，多线并行，也许来得及。”周明远说，“我们可以把系统拆分成几十个独立模块，每个模块小组负责自己的部分，最后再集成。这样既能加快进度，又能确保每个模块的安全性。”

“风险呢？”

“最大的风险是集成测试。”周明远坦言，“这么多模块同时开发，最后集成时可能会出现各种兼容性问题。而且新系统上线后，还需要把旧数据迁移过来，这个过程不能出任何差错。”

陈念沉思了片刻。这是一个艰难的选择——按部就班地整改，风险小但效果有限；推倒重来，效果好但风险巨大。

“你需要多少人？”他最终问。

周明远早有准备：“至少还需要十五个高级开发，十个测试工程师，五个系统架构师。而且这些人要有大项目经验，能承受高压工作。”

“我给你二十五个人。”陈念说，“不是十五个，是二十五个。我会让猎头公司优先满足技术部的需求。但明远，我要你保证，八周后，新系统必须能通过国家标准的严格测试。”

周明远深吸一口气：“我保证。”

“那就去做。”陈念说，“从现在起，技术部的一切需求优先满足。需要什么设备，什么软件，什么资源，直接找王晓东，他会全力配合。”

周明远离开后，陈念感到一阵疲惫。二十五个人的团队，按行业平均薪资计算，每月人力成本就要两三百万。再加上设备、软件、认证费用……未来三个月的开支将是天文数字。

但陈念知道，这些钱必须花。安全是工业互联网平台的命脉，没有安全，一切都无从谈起。

手机震动，是王队长打来的。

“陈总，有好消息。”王队长的声音带着一丝兴奋，“张明华开口了。在强大的心理攻势和技术证据面前，他终于交代了‘夜莺计划’的更多细节。”

“他见过‘教授’吗？”

“没有，他也没见过‘深蓝’。”王队长说，“但他提供了一个重要线索——‘教授’和智云高层联系时，用的不是常规的加密通信，而是一种基于区块链的匿名通讯系统。这种系统很难追踪，但张明华记得有一次，‘教授’在信息中提到过一个地名。”

“什么地名？”

“北戴河。”王队长说，“原话是：‘上次在北戴河开会时讨论的方案，可以开始实施了。’”

北戴河。这个地名让陈念心中一凛。北戴河不仅是旅游胜地，更是很多重要会议的举办地。如果“教授”能在北戴河开会，说明他的身份不一般。

“张明华还记得其他细节吗？比如时间、参会人员？”

“他说大概是一年前，七八月份的时候。”王队长说，“智云的董事长去北戴河参加一个行业研讨会，‘教授’可能也是参会人员之一。我们正在调取当时的参会名单，但这需要时间。”

陈念的大脑飞速运转。一年前的北戴河行业研讨会，如果是工信部组织的，那参会人员很可能包括政府官员、专家学者、企业代表。

“教授”就在这些人当中。

“王队长，名单出来后，能发我一份吗？”

“按规定不行，但……”王队长顿了顿，“我可以想办法让你看看。陈总，你那边进展怎么样？”

陈念把加速计划简单说了一遍。王队长听完后沉默了一会儿：“陈总，你们压力太大了。如果需要警方提供保护，随时开口。”

“暂时还不需要。”陈念说，“但有一件事——那个专家助理，你们监控得怎么样了？”

“他今天请假了，理由是身体不适。”王队长说，“但我们在他家附近安排了人，发现他上午去了一家咖啡馆，见了两个人。已经拍下照片，正在核实身份。”

“动作要快，但不要打草惊蛇。”

“明白。”

挂掉电话后，陈念靠在椅背上，闭上眼睛。信息太多了，他需要时间消化。

北戴河、“教授”、“深蓝”、专家助理、国际压力、系统重构……所有的线索和压力交织在一起，像一张无形的大网，将他紧紧束缚。

但他不能停下。他是船长，必须带领这艘船穿越风暴。

二、认证专家的到来

第二天上午九点，国家标准认证中心的专家组准时抵达未来资本。

领队的是认证中心副主任王志刚，一个五十多岁、头发花白的老专家。他戴着老式眼镜，穿着朴素的中山装，看起来更像大学教授而不是官员。

“王主任，欢迎欢迎。”陈念亲自在楼下迎接。

王志刚和陈念握手，力道很大：“陈总，我们时间紧，就直接开始工作吧。整改方案在哪里？”

这种雷厉风行的作风让陈念有些意外，但他立刻适应了：“在会议室，请跟我来。”

会议室里，周明远已经准备好了一切。投影仪上显示着系统架构图，桌上摆着厚厚的技术文档。

“王主任，这是我们技术总监周明远。”陈念介绍，“整改方案主要由他负责。”

王志刚点点头，没有寒暄，直接进入正题：“周总监，开始吧。先从整体架构说起。”

周明远开始讲解。他花了二十分钟，把系统架构、安全短板、整改思路说了一遍。王志刚听得很认真，不时在笔记本上记录。

“推倒重来？”听完后，王志刚抬起头，目光锐利，“八周时间，你们确定能做到？”

“我们有信心。”周明远说。

“信心不能当饭吃。”王志刚毫不客气，“我见过太多企业，一开始雄心勃勃，最后虎头蛇尾。周总监，你知道国家标准有多严格吗？”

“我们知道。”陈念接过话头，“所以请王主任来指导。如果我们的方案有问题，请您直说，我们立刻调整。”

王志刚看了陈念一眼，眼神稍微缓和：“陈总，我不是来刁难你们的。相反，我很欣赏你们的勇气。但安全整改不是儿戏，尤其是工业互联网平台，关系到国家安全，不能有任何马虎。”

他站起身，走到白板前：“我来之前研究过你们的系统。最大的问题不是技术，而是管理。权限过于集中，审计不够完善，应急响应机制缺失。这些不是靠技术升级就能解决的。”

“那该怎么办？”周明远问。

“制度、流程、文化。”王志刚写下三个词，“首先，要建立严格的安全管理制度，明确每个人的职责和权限。其次，要规范操作流程，确保每个步骤都有记录、可追溯。最后，也是最重要的，要培养安全文化，让每个员工都意识到安全的重要性。”

他转向陈念：“陈总，安全整改不只是技术部的事，是全公司的事。从门卫到高管，每个人都可能成为安全漏洞，也都可以成为安全防线。”

陈念深以为然：“王主任说得对。我们已经成立了安全管理委员会，正在制定详细的管理制度。”

“光有委员会不够。”王志刚说，“我建议你们设立首席安全官，直接向CEO汇报。安全部门的预算要独立，人员要专业，权限要足够大。”

他重新坐下，翻开带来的文件：“这是国家标准的最新要求，你们对照一下，看看有哪些差距。”

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