第495章 第一把火烧向招商局（2/2）

坐在陈峰身旁的胡婵，那张说明的右下角在她手中已经变了形，她富态的身躯一直，将那张捏变形的说明往茶几上一拍，率先开了口。

“这还有什么可‘感想’的？杜书记！白纸黑字，时间、程序清清楚楚！招商局这是想干什么？王睿杰眼里还有没有县政府？还有没有分管领导？还有没有组织纪律！”

她富态的身体微微前倾，目光扫过李洛川、郑光明、何冬生，最后回到杜景鸣脸上：“今天敢不报材料，明天就敢不执行决议！这种风气要是不刹住，政府还怎么运转？我建议，”她顿了顿，一字一句道，“立刻对招商局全局通报批评，责成王睿杰向县政府、向陈峰同志作出深刻书面检查，并在政府系统大会上公开检讨。情节严重的，组织部和纪委要考虑后续处理！”

李洛川知道必须开口了。胡婵把调子起得太高，他不能再等。

“胡县长说的纪律问题，我完全同意。”他语气沉稳，先定了调，“这件事，招商局，尤其是王睿杰同志，责任肯定是有的。沟通不到位，执行打折扣，这是事实。”

他话锋一转，节奏放缓：“不过，我们处理干部，是不是也要考虑一下‘惩前毖后、治病救人’？招商工作有其特殊性，外出对接客商、谈判项目，时间上客观有不确定性。我的意思是，处理要严谨，但也要实事求是，看动机，看后果，最终是要达到教育干部、推动工作有序开展的目的。我建议，先把事情弄清楚，王睿杰同志这两天是否有特殊原因。”

李洛川说完，会议室里静了一瞬。

郑光明抬头，手指在文件上轻轻一叩，声音不高，却带着纪委特有的冷硬质感：

“洛川同志提到的‘弄清原因’，是必要的程序。但就目前这份材料本身而言，”他顿了顿，目光扫过众人，“一次电话通知，一次书面通知，截止时间前零报送、零说明。这是已经发生、无法改变的事实。纪委办案，首先看行为和结果。这个行为，已经构成了《纪律处分条例》中‘工作失职失责，造成不良影响’的要件。至于‘外出招商’这个理由，属于职务行为，不能抵消不执行专项指令的责任。如果这个理由成立，那么任何工作都可以成为不执行上级指令的借口。”

他看向杜景鸣，语气平稳地给出结论：“基于现有事实，纪委认为，通报批评是恰当且必要的处理起点。这既是维护纪律的严肃性，也是对他本人和其他干部的一种警醒。当然，后续如果他本人或组织上发现新的、足以改变性质的情况，可以再议。但纪律的刚性，不能等，不能含糊。”

郑光明的发言，像一把尺子，牢牢量在了“事实”和“条例”上，将李洛川试图引入的模糊地带，重新拉回到纪律的硬框架内。

何冬生紧接着郑光明的话，神情严肃地点头：

“光明书记说到了点子上。组织部看干部，不仅看能力，更要看纪律性、执行力、对组织的忠诚度。这件事，往小了说是工作拖延，往大了说，是组织观念淡薄、规矩意识缺失！”

他语气加重，带着痛心疾首的意味：“我们关陵现在是什么局面？百废待兴，上下憋着一股劲要打翻身仗！河湾镇的同志们，吃住在工地，风里雨里拼命干，为什么？因为他们心里有组织，肩上有责任！反观我们有的部门负责同志呢？连最基本的政令畅通都做不到。这种反差，组织部认为，绝不能姑息！”

他目光锐利，直接表态：“我完全支持胡县长的意见和光明书记的判断。通报批评必须发，书面检查必须做！这不是跟哪个干部个人过不去，这是关乎关陵干部队伍的整体风气和战斗力！组织部会将此事作为典型案例，纳入干部日常监督管理，也会作为年度考核和今后使用的重要参考。对于经教育仍无悔改表现的干部，组织部将坚决向县委提出调整建议！”

压力，随着胡、郑、何三人明确且逐层加码的强硬表态，如同实质般弥漫在小小的会议室里。

最终，汇聚到了尚未发言的陈峰身上。

他是分管领导，是事件的直接相关方，更是李洛川口中“动机论”的另一个主角。他怎么说，至关重要。

所有人的目光，有意无意地，都落在了他身上。