第192章 同志，你这个思想很危险啊！（1/2）

面对这群已经杀红了眼的“韭菜”，叶辰只是轻轻抬了抬手。

没有惊天动地的威压，也没有灵气爆涌的异象。

一个简单的，像是“稍安勿躁”的动作。

但整个演武场，瞬间，鸦雀无声。

仿佛有一只无形的大手，扼住了所有人的喉咙，又仿佛有一道无形的指令，直接写入了他们的大脑——“Mute all（全员静音）”。

疯狂的弟子们僵在原地，保持着前扑的姿势，脸上还凝固着狂热与贪婪，场面一度十分“赛博朋克”。

“你们渴望力量，我理解。”

叶辰的声音不大，却清晰地传到每个人耳中，带着一种不容置疑的淡漠。

“但，别搞错了重点。”

他环视一圈，目光所及，无人敢与之对视。

“你们的努力，你们的资质，你们的忠诚，甚至你们的全部家当……”

叶辰顿了顿，嘴角勾起一抹似笑非笑的弧度。

“在我这里，价值，约等于零。”

一句话，如九天寒冰，瞬间浇灭了所有人的狂热。

价值为零？

他们引以为傲的一切，为之奋斗百年、千年的一切，在这位叶师叔面前，竟然一文不值？

这比直接杀了他们还难受！

杀人诛心！简直是杀人诛心啊！

“你们以为我在招聘员工，实际上，我在挑选‘家人’。”

叶辰背着手，踱着步，开始了他的“企业文化”宣讲。

“你们还在第一层，想着怎么‘卷’死同门，挤上独木桥。而我，考虑的是如何把桥，直接修成通天大道。”

“所以，收起你们那套‘我为宗门流过血’的陈词滥调。我不吃画大饼这一套，因为，我就是那个做饼的人。”

众人面面相觑，虽然很多词听不懂，但那种被降维打击的挫败感，是实实在在的。

原来，他们和叶师叔之间，差的不是修为，是认知。

人家在谈生态，谈闭环，他们还在想着怎么搬砖……格局，小了！

“赵无极。”叶辰忽然点名。

“啊？弟子在！”赵无极一个激灵，连忙躬身。

“从今天起，魔刃庄改名，就叫‘青云科技’吧。你，担任本公司……咳，本宗门的代理CEO，兼HR总监。”

叶辰随口安排道，“主要负责员工的……呃，弟子的日常管理和思想建设工作。”

“第一个任务，就是拟定一份‘企业文化宣传手册’，核心价值观是——‘客户第一，员工第二，股东第三’。”

赵无极：“？？？”

C……E……O？H……R？这又是什么上古神魔的职位？

他感觉自己的神魂，继被“天使投资人”冲击之后，再次濒临破碎。他只知道，自己的担子，好像……更重了。

就在所有人都以为，叶辰要开始制定一套严苛的“KPI考核标准”来筛选“内测名额”时，叶辰的目光，却飘向了人群的边缘。

在那里，有一个行将就木的老者。

他浑身死气沉沉，皮肤褶皱得像老树皮，生命之火微弱得仿佛随时都会熄灭。

他没有像其他人一样狂热地嘶吼，甚至连站立都有些勉强，只是靠在一根石柱上，用一双浑浊却又带着一丝奇异探究的眼睛，静静地看着这一切。

他是魔刃庄资历最老的太上长老，古月。一个寿元将尽，只待坐化的活死人。

“你，过来。”叶辰朝他勾了勾手指。

全场哗然。

选他？

不是，这剧本不对啊！

这老头儿半截身子都进土了，神仙来了都得递根烟再走，给他“系统重装”？那不是浪费资源吗？这跟把顶配电脑送给山顶洞人有什么区别？

古月长老也愣住了，他颤巍巍地指了指自己的鼻子，不敢相信。

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