第178章 林阳的专注（2/2）

“林老板，营销方案做好了。您过目。”

林阳接过平板。

上面是系列短视频的脚本。

第一个视频：探秘星泉温泉。

第二个视频：垂钓中心的悠闲午后。

第三个视频：采摘园的亲子时光。

每个视频都突出农场的特色。

自然，生态，温馨。

“拍摄团队找好了吗？”

“找好了。”小刘说，“县里一家专业工作室，价格公道。”

“什么时候拍？”

“下周。等温泉试水成功，垂钓中心完工，采摘园果子成熟。”

“好。”

小刘也走了。

林阳坐在椅子上，揉了揉太阳穴。

团队组建后，具体事务少了。

但决策的压力大了。

每个方案，每个计划，都需要他拍板。

对或错，直接影响农场的未来。

他不能错。

下午，老陈来找他。

“林老板，有件事得您定。”

“什么事？”

“员工的绩效考核方案。”老陈说，“我拟了个初稿，您看看。”

林阳接过文件。

密密麻麻的条款。

基本工资，绩效奖金，年终分红。

“会不会太复杂了？”他问。

“不复杂。”老陈说，“要想留住人，就得有激励机制。干得好拿得多，干得差拿得少，公平。”

林阳仔细看了一遍。

“基本工资是不是有点低？”

“不低。”老陈说，“绩效奖金上去了，总收入比现在高。而且能调动积极性。”

“那行，就按这个来。”

老陈走了。

林阳站起来，走到窗前。

窗外，农场一片忙碌。

但井井有条。

他知道，自己正在从具体事务中抽身。

转向更宏观的思考。

农场未来三年的规划。

合作社的扩张方向。

新项目的开发可能。

这些，才是他应该专注的。

晚上，他和苏婉晴在院里散步。

“今天感觉怎么样？”苏婉晴问。

“有点不习惯。”林阳实话实说，“以前什么事都自己干，现在交给别人，总怕出错。”

“要相信团队。”苏婉晴说，“你找的人，都是靠谱的。”

“我知道。”林阳说，“但习惯难改。”

“慢慢来。”苏婉晴握住他的手，“你现在要做的，是把握大方向。细节让团队去处理。”

“嗯。”

两人走到草莓大棚外。

里面的灯还亮着。

大勇和小娟在检查设备。

“你看，他们多负责。”苏婉晴说。

林阳点头。

是啊，团队很负责。

他应该放心。

也应该专注。

专注在更重要的事情上。

比如，灵泉水的进一步研究。

张教授上周来电话，说有了新发现。

那种紫色植物，可能不止一种活性成分。

如果能分离出来，应用价值更大。

再比如，森林深处。

小白最近又不安分了。

总是望着那个方向。

那里还有什么秘密？

还有合作社。

二十几户农户，上百口人。

怎么让他们过得更好？

怎么把合作社模式推广出去？

这些都是他要思考的。

而具体的事务。

交给团队吧。

他转身往回走。

脚步轻松了许多。

因为找到了自己的位置。

专注的位置。

带领农场。

走向更远的未来。

而他相信。

这个未来。

一定会来。