第50章 DAY 13（一）（2/2）

“Hod，你愚愎的善意终将使职员们走上更糟糕的道路。就让质询项目到此为止吧。”

“还有Hod，这里最不必要的事情就是和职员们建立私人关系。虽然我对其他的Sephiroth也屡次重复过类似的话。但对你这样的Sephirah而言，我应该重点强调的。”

“职员们会虎视眈眈地盯着你，思考如何不择手段地哄骗你。他们现在已经没有什么害怕的了，所以也不会有什么多余的负罪感。”

安吉拉对着Hod说道。

“……”

Hod沉默的离开了。

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任务：愚愎的善意

Hod

主管您应该也知道，但我还是说明一下……我们的员工划分成了多个等级，而员工的晋升与否则完全取决于他们的能力高低。

经验丰富的员工越多，主管您可靠的得力伙伴也就越多。

内容：一天结束时将1名员工晋升至IV级或V级

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“Hod你和主管聊的开心吗？”

灰问向了回来的Hod。

“……”

Hod没有说话。

“是吗，我知道了。”

灰看出来了Hod此时心情并不好。

“是蒂芬妮的事吧。”

“这件事不赖你。”

灰温柔的摸了摸Hod的头。

“灰……我做错了吗……”

Hod失落的向着灰问道。

“Hod你的善良没有错，你为职员的着想的心意也是真的……”

灰安慰着Hod。

“嗯……”

Hod静静的听着。

……

“感觉越来越扑朔迷离了。”

X看着那个“匹诺曹”的程序思考着。

“嗯……现在也思考不出什么了，还是走一步看一步吧。”

X将问题暂时放在心里。

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［O-02-101］

而真正的猎手将被授予那众生渴求的闪耀羽毛。

［O-01-04］

以爱与正义之名，魔法少女——闪亮登场！！！

［T-02-71］

你就和孩子们说，今天的糖果是葡萄味的吧。那是他最喜欢的口味。

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X：选择［O-02-101］，将［注视者］换回来，扩建培训部。

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［普及培训手册］

加快员工成长速度

向员工普及培训手册，助其快速学习。

［加强职务教育］

提高文职的能力

加强文职们的职务教育，为各种突发情况做好准备。

［强化雇用程序］

提高新雇用员工的能力属性

强化雇用程序，略微提高员工们入职时的能力。

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X：选择提案［普及培训手册］，雇用一名新员工并开始新的一天。

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《抽象小剧场》时间到。

天十人二：“孩子们，我又活了。”

天十人二：“今天我们来尝试一下脑啡肽。”

天十人二：“咕咚咕咚……”

天十人：“嗯……感觉头有点迷糊……”

……过了一会。

天十人二：“脑啡肽！我要脑啡肽！快给我，给我！给我！！！”

灰：“标准结局。”

灰：回溯了一下天十人二的状态。