第150章 四个一批（1/2）

省委巡视组的车驶入双桥县，空气骤然凝固。此轮巡视剑指干部选任，核心目标便是“回头看”双桥县那场风暴般的权力更迭——时任组织部长赵光耀的“杰作”，以及其遗毒至今的恶果。

三年前的双桥官场，流传着一句黑色箴言：“宁可得罪书记，切莫招惹赵部长。”县委书记李明坤对赵光耀的信任几近放纵，组织人事大权俨然成了赵光耀一人独断的“自留地”。李明坤的过度倚重，使得“党管干部”的铁律在双桥异化为“赵管干部”。监督的真空，滋养了权力的野蛮疯长。

赵光耀深谙权术，却将“水能载舟”的“水”，狭隘地界定为效忠于他的“势力流”。短短三年任期，他挥舞人事权杖，编织了一张以个人意志为经纬的利益巨网，上演了一幕幕“四个一批”的用人荒诞剧：

“恩泽一批”： 心腹旧部、鞍前马后的“身边人”，成为最大赢家。不合规的，破格提拔至关键实职；资历浅的，火线解决职级待遇。县委办的小年轻王某某，仅凭是赵光耀的远房外甥，便如火箭般从科员蹿升至实权副局长。一支唯命是从的“赵家军”悄然盘踞要津，成为他图谋在双桥长期扎根、甚至觊觎更高权位的根基。

“施舍一批”： 面对撒泼打滚、软磨硬泡、甚至以“一哭二闹三上吊”相胁的干部，赵光耀竟也大开方便之门。他笃信“花钱买平安”、“给位置堵嘴”，将神圣的组织程序异化为安抚情绪的廉价筹码。县工业局被公认为长期不理事的“老油条”，成天缠访索要待遇，赵光耀不胜其扰，终以“晋升调研员”的职级“除尘降噪”。

“坑害一批”： 最令人心寒的，是对那些“只顾埋头赶路，无暇抬头看天”的老实人、实干家的系统性打压。他们或因不屑钻营，或因耿直触怒赵光耀，在提拔、调动、待遇上处处碰壁。常年扎根偏远乡镇的老黄牛刘镇长，因在公开场合直言赵光耀“恩泽”的晋升者条件不符，从此被打入“冷宫”，晋升无门，最终心灰意冷调至边缘部门。赵光耀用冷酷现实宣告：在双桥，不拜他的“码头”，纵有经天纬地之才，亦是枉然！

“忽悠一批”： 对于那些兢兢业业、总体服从组织，却因年龄、资历或岗位特殊性，向组织提出合理诉求的干部，赵光耀则娴熟地开起了“空头支票”。他或私下暗示“组织正在考虑”、“下批优先解决”，或在公开场合以“顾全大局”、“服从安排”、“组织通盘考虑”等冠冕堂皇之词进行安抚，描绘虚幻前景，却从未真正兑现。县教育局业务专家老张，工作业绩有目共睹，多次恳请解决多年未动的职级问题，赵光耀每次都虚与委蛇：“教育是根本，你的贡献组织心中有数，快了，耐心等待。”直至老张退休，承诺仍是一纸空文。这些干部被“圈养”在期望的温水中，成为赵光耀维持表面和谐、实则榨取价值的牺牲品。

赵光耀精心构筑的权力堡垒，在李明坤调离、时任县长孙振江接任县委书记的瞬间，轰然开裂。

孙振江在县长任上，便与李明坤理念相左。赵光耀作为李的铁杆，对孙的指令阳奉阴违，甚至公开掣肘，二人积怨已深。孙振江甫一上任，便不动声色地开始了“削藩”行动。

县委核心会议上，孙振江以“规范程序、强化集体决策”为名，收紧了人事动议权。赵光耀提交的名单，屡遭搁置、质疑、打回重议。他安插的亲信，被孙振江以“工作需要”、“人岗相适”为由，明升暗降调离关键岗位。赵光耀赫然发现，他签发的通知和函件，在孙振江的沉默或一个意味深长的眼神下，竟能在关键部门遭遇“肠梗阻”。他名义上仍是组织部长，却全然被架空，批出的条子形同废纸，彻底沦为徒有其名的“光杆司令”。

权力流失的速度远超想象。赵光耀感到了刺骨的寒意和末路的恐慌。他比谁都清楚，这三年的所作所为，在孙振江的审视下无异于一颗颗随时引爆的炸弹。“此地不可久留！”逃离的念头无比炽烈。

凭借多年经营的庞大人脉和“神通”，赵光耀火速运作，以“服从组织安排”之名，近乎仓皇地逃离了双桥这片权力幻灭之地，平调至市里一个炙手可热的实权部门——手握项目审批生杀大权的市发改委，出任副主任。他盘算着，借此新平台与市里关系，在即将到来的市级班子换届中，实现梦寐以求的“正处级”跨越。

然而，人算终究不如天算。赵光耀逃离了双桥，却逃不开他亲手播下的恶种。

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