第120章 吃透精神（1/2）

碧潭县物业管理局，一间不大的办公室里，气氛凝重。全局四名在编职工：一人休产假，一人长期病休，即将退休的老同志——陈为民，仍在企业驻点，主持工作的高远局长成了“光杆司令”。

上级指令再度下达：必须继续选派“硬人”赴企业驻点，推动政策落地。这道命令，让高远陷入了前所未有的困境。

产假和病休的无法指望，唯一的希望，似乎只能落在老陈身上。然而，让一位退休老同志继续奔波，高远实在难以启齿。他先试探性地请示了县企办主任。

电话那头，主任的答复很“灵活”：“原则上，只要老陈本人同意，我们没意见。上级文件嘛，也没明确说退休的不能派。”

得到这把“尚方宝剑”，高远硬着头皮请来了老陈。他斟字酌句，刚表达完“发挥余热”的请求，老陈的脸上便瞬间爬满了难色。

沉默良久，老陈才嗫嚅着道出实情：家中八十高龄的老父身患癌症，时日无多；其余子女远在他乡；妻子在县新华书店工作，自身也患有疑难重症，发作时生活难以自理。前几年他驻点企业，照顾双亲的重担已全压在病妻肩上，如今他好不容易退休，只盼能回家尽一份为人子、为人夫的责任。

高远听罢，如坐针毡，愧疚万分。他从未想到，这位平日里默默无闻、从不叫苦叫累的老同志，竟独自扛着如此沉重的家庭枷锁。他立刻收回了请求，内心充满了无力感。

走投无路之下，高远再次拨通县企办主任电话，几乎是恳求单位能因特殊困难豁免此次派驻。然而，主任的回复冰冷而坚决：“家家都有本难念的经，口子绝不能开。”

万般无奈，高远甚至萌生了亲自顶上的念头。报告分管的张中国副县长后，被当即否决：“一把手下去像什么话？工作还要不要统筹？再做做老陈的工作！”

高远只得再次厚着脸皮，两次登门与老陈商量。面对高远的窘迫和老陈家的实际惨状，谈话在沉重的叹息中无果而终。

就在高远绝望之际，准备豁出去请张副县长亲自出面向县企办主任打招呼时，事情竟迎来了转机——老陈答应了！

原来，自第一次被高远找过后，老陈就已内心挣扎。待到高远“三顾茅庐”，他那位深明大义却疾病缠身的妻子，强撑着病体开了口：“单位……单位是真难了……你去吧，家里……我再咬牙撑一撑……”

高远闻讯，心中百感交集，既有绝处逢生的庆幸，更有对老陈夫妇无以言表的感激和负疚。

就这样，办完退休手续的老陈，再次咬紧牙关，告别了病榻上的父亲和妻子，重新踏上了远离县城几十公里外驻点的路途。

老陈退休后继续工作，补助发放成了新问题。省里多部门联合文件白纸黑字规定：“选派到企业一线驻点工作的正式在职干部，调离或退休后不再发放一线补助。”

高远琢磨：这政策的初衷是补贴实际在岗付出的人。老陈人虽退休，但仍坚守岗位，甚至还克服家庭的巨大困难，不能机械执行文件。但另一根弦又紧绷着：上级可是三令五申严禁违规发放津补贴！

本章未完，点击下一页继续阅读。