第114章 特色亮点工作（2/2）

整场会议，刘成如芒刺背，一个字也没听进去。周明远那愤怒的面孔和那句“自己去想”的斥责，反复在他脑海里盘旋。散会后，他失魂落魄地回到办公室，手机震动了一下。是随他一同去市里开会的王股长发来的信息。

信息很简短：“刘部，会后张主任很生气，立刻给周部长发了消息，说您在市会上的发言非常不妥当，把他本人弄得很难堪。”

刘成的心猛地一沉。果然是因为那几句补充！可到底是哪里不妥？是感谢张雷不对？还是把成绩部分归功于张雷的“支持”错了？王股长的信息语焉不详，似乎他自己也不太清楚具体缘由，又或许是不便明说。刘成反复咀嚼着“欠妥”、“尴尬”这几个字，如同坠入五里雾中。这块无形的石头，从此便沉甸甸地压在了刘成的心头，成了他职业生涯中一个难以释怀又无法求解的谜团。每次想起，都像吞了只苍蝇般不是滋味。

时光荏苒，转眼几年过去。此刻，在老领导周明远温馨热闹的生日宴席上，早升任市委群工部调研室主任的张雷，竟主动提起了这桩旧事。借着几分酒意，张雷脸上带着一种混合着无奈和早已洞悉世情的表情，终于揭开了那个压在刘成心间的谜底。

“老刘啊，”张雷晃着酒杯，慢悠悠地说，“还记得你那时在会上不假思索的一嗓子吗？‘感谢张主任支持’，可真是给我架在火上烤啊！你想想，你那么一说，其他区县的同志会怎么想？他们会觉得，哦，就因为你宁安县的部长是从我们市里下去的，跟我关系近，所以我张雷在省上就给你宁安县‘开小灶’、‘搞特殊’，你们才能多上稿，排名才靠前！这不是明摆着说其他区县没后台，活该落后吗？你这不是把我和周部长，还有宁安县，都推到风口浪尖，把其他区县的兄弟伙全得罪光了吗？”

真相竟是如此不堪！刘成恍然大悟——所谓的“不妥”，并非他工作不实或言语粗鄙，而是他竟“不识时务”地捅破了那层心照不宣的窗户纸！ 在酒精的灼烧下，强烈的反感与一股不服输的劲头瞬间涌起。他深吸一口气，强压怒火，声音不高却字字如钉：

“张主任，恕我直言。我那番补充，恰恰是因为领导在会上已将‘炒回锅肉’的门道——包括借重您省里挂职这条捷径——摊开在桌面上了！ 我的本意，是向领导表明：宁安县不仅心领神会，更在踏实践行，且力求做得更好！这难道不是最积极的落实？”

张雷闻言，意味深长地笑了笑，那笑容里带着一丝不易察觉的轻蔑。他抿了一口茶，悠悠地抛出了那句让刘成瞬间哑然、如同被点中死穴的话：“老刘啊，你还是太实在。‘方法’问题，领导在会上教，为的是给大家‘传授经验’，指明方向。但你们在说’，这才是规矩！”

“只能干不能说！”这轻飘飘的几个字，像一把冰冷的钥匙，“咔哒”一声打开了刘成记忆深处更多的抽屉。他猛地想起，当年自己刚被调到宁安县委群工部，接手信息宣传工作时，王股长和其他几位同志就曾语重心长地向他“汇报”过部里的“实情”。

“刘部，咱们这摊活儿啊，业务上的那些具体事，其实不用过多花心思和精力，按部就班就行。市里考核咱们，最看重、最压秤的，就是信息宣传这块！这也是周部长最关心的‘特色亮点工作’，是咱部里的门面，更是考核排名的命根子！”王股长的神情，充满了“过来人”的笃定。

刘成听完，心里就咯噔一下。他参加工作二十多年，从乡镇基层干起，跑过田间地头，和老百姓一起摸爬滚打解决过无数实际问题；后来调到机关，也是扎扎实实做业务。他信奉的就是“实干出成效”。“特色亮点工作”竟然可以脱离甚至凌驾于基础业务之上？这与他骨子里形成的认知产生了剧烈的冲突，让他感到一种强烈的不适和深深的困惑。

然而，现实很快印证了王股长的话。刘成切身感受到，在宁安县委群工部，“信息宣传”这面旗帜被高高举起，其重要性几乎压倒了一切。常规的业务工作，除非涉及到能转化为宣传素材的“亮点”，否则确实变得可有可无，甚至为宣传“让路”。为了完成那不断加码的“上稿”任务，周明远部长更是殚精竭虑。他亲自挂帅，动用所有人脉，从协调市级媒体版面，到攻关省级刊物编辑，甚至将目光投向了国家级媒体。

他有个“老同学”在京某权威杂志社任编辑。费尽周折，目标明确：争取在该期刊上发表一篇关于宁安县群工工作的“深度报道”。若能成功，按照考核规则，这将是一次性获得最高分值的“王炸”！重量级媒体上稿，难度可想而知，稿件质量、选题角度、时机把握，关关难过。但周部长硬是凭借一股子韧劲和精心运作，最终将这块“硬骨头”啃了下来。当印着“宁安经验”的期刊被送到周部长手里时，他脸上洋溢着一种打了大胜仗的喜悦。

对于这种本末倒置、唯“宣传”马首是瞻的工作导向，刘成内心抵触了很久，始终难以真正适应。他总觉得脚下发虚，像是踩在棉花堆里干活。后来，他因工作调动离开了宁安县委群工部，但与旧日同事的联系并未完全断绝。从他们口中，刘成陆陆续续听到一些消息：群工系统的考核一年严过一年，信息宣传稿件的任务指标如同滚雪球般逐年大幅增加。各区县为了不掉队，竞争已趋白热化，干部为此疲于奔命，苦不堪言。

压力之下，大家也都如当初市里那位领导所言，“各显其能”。各种围绕“上稿”目标的“创新”手段层出不穷：有的区县与高校签订“校地合作协议”借力，实为“借笔”；有的干部动用私人关系，四处恳求在媒体工作的亲戚朋友“支援”版面；有的则干脆在网络上雇“枪手”写稿；更有甚者，直接与一些文化公司签订“宣传服务外包”合同，每年支付不菲的经费，由公司全权负责完成“上稿”指标。这些“奇招”“妙法”，在区县之间的私下交流中，被干部们无奈地戏称为“赋能加力”。

每当听到这些，刘成心中便感慨万千。他想起市会上领导冰箱里那碗被反复添加不同配菜的“回锅肉”，想起张雷那句“只能干不能说”的金科玉律。这群工系统的“特色亮点工作”，果然名不虚传，特色鲜明，“亮点”突出，连达成目标所衍生出的种种“工作方法”，也充满了令人啼笑皆非的“特色”与“亮点”，无一例外地印证着那套扭曲的考核逻辑。

所幸，上级开始大力整治形式主义、官僚主义，旗帜鲜明地为基层减轻负担。那些华而不实、耗费大量人力物力财力堆砌出来的“信息宣传”，因其助长虚浮之风、脱离工作实际、增加基层无谓负担的本质，被列为重点整治对象。一纸文件下来，“信息宣传工作”作为“特色亮点工作”的“殊荣”被取消，其考核权重被大幅压缩，回归到与其实际价值相匹配的位置。

包间里，生日宴已近尾声。张雷那句“只能干不能说”的余音，仿佛仍在空气中低徊。刘成端起面前半凉的茶，猛喝了个见底。茶水的苦涩，竟让他纷乱的思绪沉淀了几分。他看向谈笑风生的张雷，又瞥过主位上红光满面的老领导周明远，心中那根深埋的刺，似乎随着这迟来的“真相”与世事的变迁，正悄然松动、消融。只是那段关于“特色亮点”的岁月，连同冰箱里那碗被不断回锅、添加着各种“配菜”的“回锅肉”，已然混合成一种独特的滋味，烙印般刻在他的感知里，带着一丝挥之不去的辛辣。