第113章 会风整治（2/2）

次日，全县正科级以上领导干部被紧急召集，召开警示教育暨作风整顿大会。会场气氛凝重得令人窒息。主席台上，领导轮番发言，措辞严厉，痛斥歪风；台下鸦雀无声，落针可闻。

会后，县委、县政府再发重磅文件：《关于进一步加强会风会纪建设的若干规定》。新规提出一系列“硬措施”、“铁纪律”。其中一条格外醒目：“重要会议期间，严禁人员随意走动、进出会场！”

在高压态势下，三个月整治期满，鹤鸣县终于从市委督办清单中销号。

不久，孙伟副县长主持召开全县三农工作视频会议。临近尾声，调度画面显示某镇分会场，一名干部极其轻微、小心翼翼地试图起身离座。尽管动作克制，仍被正在讲话的孙伟敏锐捕捉！

孙伟瞬间暴怒，将讲稿狠狠摔在桌上，对着麦克风厉声咆哮：“那个要走的！给我坐下！会议还没结束！就这么无视纪律吗？”会后，该镇被全县通报批评。

又一场全县领导干部大会召开，持续近三小时。主分会场秩序井然。正当县长李国强部署工作时，青山乡分会场一名干部周为民突然举手，声音发颤地请求：“报告领导！我…我实在憋不住了，请求去趟洗手间！万分抱歉！”

未等台上回应，周为民已如离弦之箭冲出会议室。

这突如其来的“霸王假”令主席台领导面面相觑，目光齐刷刷投向李国强县长。县长脸色瞬间铁青，对着麦克风呵斥：“站住！我都能坚持，你就忍不了？” 然而，周为民的身影早已消失在门外。

这一举动彻底激怒了李国强。他强压怒火重申纪律，几分钟后，周为民返回会场。李国强怒火重燃，停止讲话，颤抖的手直指乡分会场前排的党委书记和镇长：“王书记！张镇长！这件事，你们必须给我一个交代！”盛怒之下，他寥寥几句结束讲话，以“另有要务”为由，愤然离席。秘书慌忙追赶，险些绊倒。

会场一片死寂。县委书记杨帆接过话筒，简单总结后宣布散会。面对这场闹剧，他短暂沉默，最终黯然离场。

对青山乡党委书记王海和镇长张明而言，向县长“交代”成了头等大事——正值县乡换届关键期，两人都怀着对大好前程的期望。乡党委迅速研究，依据干部管理权限，对周为民作出了警告处分。

出乎意料，周为民接到处分后异常平静，这让王、张二人心生疑虑。然而，平静之下暗流涌动。

半月后，担忧成真：县委收到了市委转办的举报件！举报人正是周为民，他实名向市委书记控诉自己在鹤鸣县遭受的“不公正待遇”。信中详述了事件经过，痛陈在“严苛到不近人情”的会风规定下，自己因内急被迫离场的无奈与屈辱，恳请市委书记主持公道。信末写道：“若位高权重者不能秉公，我仍坚信世间自有公道在！”

市委书记拍案惊起，当即作出严厉批示。

根据批示，相关部门迅速介入调查。查明情况后，市委对鹤鸣县予以全市通报批评，并责令限期整改！

事情捅到了市委书记案头，李国强县长和杨帆书记焦头烂额。他们终于意识到：矫枉过正，反受其咎；整顿作风，定当有“度”。

鹤鸣县迅速行动：

撤销了对周为民的处分决定。

在一定范围内向周为民公开道歉，恢复名誉。

废止了加强会风会纪建设文件中明显不合理、甚至不近人情的条款。

明确要求：整治作风必须坚持实事求是、以人为本，坚决纠治简单化、“一刀切”等偏颇做法。 既要严肃会风会纪，也要保障与会人员合理的基本需求。

一场旨在改进作风的整治，在经历“过正”的阵痛与反思后，终于回归了应有的尺度与温度。