第71章 会后余韵：细节中的多元共生（1/2）

会议结束时，已是当地时间的深夜。代表们陆续离开，但许多人并未返回住所，而是自发聚集在走廊和小会议室，继续讨论具体细节。

李维最后一个离开主会议室。他走到观景台，看着窗外极乐空间站的灯光和远处开始奠基的“团结之环”工地。

莎玛拉悄然来到他身边，阿莎丽人无声的步伐如同幽灵。

“指挥官，”她轻声说，“今天发生的事...在阿莎丽的历史记载中，从未有过如此多差异巨大的文明，在初次会面中就达成如此深度的共识。通常需要数十年甚至数百年的交流、冲突、再交流。”

“因为我们有共同的外部威胁，”李维说，“以及...说实话，一些帮助。”他坦诚地看向莎玛拉，“你知道你们是如何来到这里的，对吗？”

莎玛拉微笑，千年智慧在她眼中闪烁：“我的记忆中，我响应了一个召唤——一个关于建立新家园、新秩序的召唤。这个召唤如此强烈，如此正义，以至于我放弃了在瑟西斯的职位前来。这是否是某种安排？也许是。但我的选择感是真实的，我的承诺是真实的。”

她望向远处走廊中仍在交流的各族代表：“看看他们。巴塔瑞人和突锐人在讨论联合巡逻方案，沃查人和克洛根人在比较武器，奎利人和沃勒人在设计经济模型...每个人都在做自己最擅长的事，为了一个共同的目标。这难道不是最真实的自由选择？”

李维沉默片刻，然后点头：“你说得对。忠诚可以被设定，但智慧和贡献是真实的。而今天，我看到了真实的智慧，真实的贡献。”

莎玛拉优雅地鞠躬：“那么，我将返回与塔莉斯女士讨论异能增幅器的标准化问题。明天见，指挥官——或者说，最高首脑。”

“还是叫指挥官吧。”李维微笑，“更习惯。”

阿莎丽代表离开后，李维独自站在观景台。他调出系统界面，看着新解锁的功能：[多元文明理事会建立完成。解锁文明协同增益：研发效率+25%，资源采集效率+20%，跨文化冲突发生率-30%。]

但更重要的是，他看到了制造界面的变化。现在，他可以为每个种族定制制造方案了——不是简单地制造人口，而是制造有专业分工、文化背景、社会角色的完整社群。

“EVA，”他低声说，“开始起草《理事会宪章》完整草案。特别注意：机会平等条款、贡献点体系细则、联合席位团运作机制、司法仲裁程序。”

“已开始，指挥官。预计四十八小时内完成初稿。”

“通知所有代表，三天后举行第一次正式议会会议，审议宪章草案。”

“已发送会议邀请。”

李维关闭界面，望着星空。今天，在争吵、辩论、妥协中，一个前所未有的文明共同体诞生了。它不完美，会有摩擦，会有冲突，会有无数需要解决的问题。

但它存在了。

而存在，就是可能性本身。

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在走廊的另一端，斯卡奇盯着这个矮小的、不断发出“斯哈”声的生物，嘶嘶回应：“你……不怕我们？其他种族觉得沃查人……危险。粗鲁。”

巴洛的呼吸器发出一声类似轻笑的声音——如果机械呼吸声能表达情绪的话：“斯哈……在金融领域……危险和机会并存。而且……斯哈……直接比虚伪好。沃勒人欣赏直接。”

“你设计的简化目录……”斯卡奇看着数据板上显示的兑换表，“……我们能懂。但公平吗？”

“斯哈……这正是我需要和你确认的。”巴洛调出详细计算，“根据沃查人平均任务生存率……斯哈……这个兑换比例确保：完成五个标准任务……斯哈……就能获得基础装备升级。完成十个任务……斯哈……可获得个人住所优先分配权。这样设计……斯哈……既激励战斗贡献，又不会让你们被迫选择自杀性任务。”

斯卡奇黄色的竖瞳盯着那些数字，缓慢点头：“公平。比克洛根人给的……公平。”

“斯哈……因为这里不是佣兵市场。”巴洛的呼吸声变得平缓，“这里是家园。或者……斯哈……至少努力成为家园。”

另一边，加鲁斯看着巴塔瑞人：“你刚才说，突锐人一直视巴塔瑞人为‘潜在威胁’。”

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