第294章（2/2）

“嘘！别瞎说！没看他们都守口如瓶吗？肯定签了最高级别的保密协议。不该问的别问，不该猜的别猜。做好自己的事。”

更谨慎的同事立刻制止，但眼神中也闪烁着好奇与思索的光芒。

这股“重返青春”的浪潮，带来的不仅仅是惊叹和猜测，更是一种强烈的、无声的激励和隐隐的竞争压力。

那些尚未入选“溯光”计划，或者因为健康原因暂不符合条件的研究员在目睹了同僚的变化后，心中难免泛起波澜。

一方面是对自身健康状况的焦虑和对“特殊待遇”的渴望，另一方面，也激发了一种不服输的劲头。

既然老家伙们都能重新焕发活力，做出更多突破，我们怎么能落后？

而年轻一代的研究员们，则在这种氛围中受到了极大的鼓舞和鞭策。

整个“天工”的研究氛围，仿佛被注入了一针强效的催化剂。

原本就高效的科研机器，如今运转得更快、更专注、产出更丰硕。

跨领域的合作更加频繁，因为那些“状态回春”的大佬们有精力牵头更复杂的项目；

一些过去因带头人精力不济而进展缓慢的课题，突然提速；

更大胆的想法和跨学科的灵感碰撞，在食堂、在走廊、在深夜的实验室里，不时迸发。

林志远将一份最新的项目进度汇总报告递给江辰时，忍不住感叹：“江总，自从……嗯，‘溯光’计划的几位老师回归后，好几个卡壳的环节都打通了。”

“尤其是陈老那边，新型耐极端环境涂层的研制进度比预期快了40%。大家……好像都憋着一股劲。” 他没有明说那股“劲”从何而来，但彼此心照不宣。

江辰翻看着报告，上面是各个项目组捷报频传的数据。

他脸上依然没什么表情，只是眼中掠过一丝极淡的、了然的微光。

这在他的预料之中。“溯光”的价值，不仅在于延长个体的有效科研生命，更在于它像一块投入平静湖面的石子，激起了整个“天工”科研生态的涟漪效应。

知识、经验得以更久地存续和传承，这本身就是对“江记”最大的馈赠。

当然，他也清楚，这种不均衡的“青春重现”必然会在内部产生微妙的张力，好奇、猜测甚至些许的不平衡感在所难免。

但只要核心的保密原则不被打破，只要“溯光”的效果持续显现并最终能惠及更多人，这种张力就会转化为积极的、向上的动力。

“继续观察。对志愿者的身体状况进行最高密级的持续监测，数据直接报给我。”

另外，”江辰放下报告，看向林志远，“‘海上平台’项目的初期选址和公司架构，进行得如何了？”