第253章 人才战争（1/2）

10月2日的香港，东兴微电子实验室。

冷白色的日光灯管嗡嗡作响，光线刺得人眼睛发疼。

无尘车间里，白色墙壁、白色设备、白色防尘服凑成一片晃眼的惨白，连空气都带着消毒水的冰冷味道。

苏砚（Ethan Su）穿着厚重的防尘服，一动不动地站在光刻机前。

透过面罩视窗，能清晰看见他紧锁的眉头——高挺的鼻梁下，薄唇抿成一条直线，汗水顺着鬓角往下滑，在防尘服内衬洇出深色的痕迹，黏腻地贴在皮肤上。

他是陈东通过系统「全球顶尖人才招募通道」挖来的核心人物。

一年前，系统弹出的人才档案里，苏砚的名字赫然在列：麻省理工物理学博士，曾任职于贝尔实验室核心研发团队，参与过晶体管早期原型优化，独自攻克过4微米制程关键技术，却因华裔身份被排挤，无法接触核心项目。

陈东通过系统搭建的秘密渠道，横跨半个地球找到他时，苏砚正被美国公司限制出境，手里攥着未竟的3微米制程研发方案，报国无门。

“苏工，这组参数还是不对。”

年轻技术员的声音带着焦虑，递过来的打印纸上，密密麻麻的数据像蚂蚁一样爬满纸面。

“光刻胶厚度偏差超0.1微米，显影时间差0.3秒，良率直接掉到30%以下……这根本没法量产。”

苏砚接过打印纸，指尖划过冰凉的纸面。

他的手指很长，关节分明，指腹因为常年操作精密仪器，带着一层薄茧，泛着淡淡的金属光泽。

此刻，这双手在微微发抖。

不是累的。

是因为刚才那通电话。

“苏博士，我是摩托罗拉半导体事业部总裁特别助理，詹姆斯·威尔逊。”

电话那头的美式英语标准流利，带着硅谷特有的、不容置疑的自信。

“我们注意到您在贝尔实验室的杰出成果，特别是4微米制程的技术突破，以及您未公开的3微米研发手稿。摩托罗拉愿意为您提供以下条件——”

那些数字像重锤，一下下砸在苏砚心上，至今还在耳边回响。

“第一，年薪250万美元，税后。第二，硅谷帕罗奥图独栋别墅一栋，带花园和泳池。第三，半导体事业部副总裁职位，直接向总裁汇报，主管先进制程研发。第四，1500万美元期权，分三年兑现。第五，我们将为您解决美国公民身份，您的团队可全部赴美，家属享有顶级医疗资源。”

“另外，您的一双儿女可直接保送斯坦福附属中学，夫人若愿工作，可担任摩托罗拉亚太区技术顾问，年薪100万美元；若不愿，每年额外提供50万美元家庭补贴。”

“苏博士，您是百年难遇的天才，不该被埋没。这个条件，足够您全家跻身美国顶层社会。”

“您有48小时考虑，我们派专机在纽约待命，随时接您签约。”

电话挂断后，苏砚在休息室坐了整整一个小时。

面前的水杯从冒热气到彻底冰凉，他一口没碰。

250万美元，税后。

还有公民身份、顶级教育资源、无限制的研发预算。

这些条件，足以让任何一个在海外受排挤的华裔科学家心动。

但苏砚想起了三个月前，陈东找到他时说的话。

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