第167章 人才的重要性（2/2）

他转过身，目光深邃如夜，指尖轻轻敲击着窗沿，发出清脆的声响：“这就是我们不惜重金办振卫学堂，坚持培养自己人的意义。”

“船，我们可以花钱买；设备，我们可以高价引进；航线，我们可以慢慢开拓。”

“但遇到这种规则陷阱、刻意刁难时，能凭真本事顶上去，能靠专业度化解危机的，只有我们自己培养的人。”

陈东的声音不高，却带着千钧之力：“他们懂技术、熟规则，更对东兴有归属感，知道自己是在为中国人的公司做事。”

“这种人才，是别人挖不走、打不垮的，这才是东兴真正的核心竞争力。”

周海生重重点头，深有感触：“是啊董事长！一年前我还记得，李阿强刚进学堂的时候，英语都说不利索，见了生人还会脸红。”

“现在倒好，能在西非港口，跟傲慢的英国经理据理力争，用法规和技术说话，真是脱胎换骨！这笔人才投入，太值了！”

陈东微微颔首，语气坚定地吩咐：“通知元朗振卫学堂，立刻落实两件事。”

“第一，给参与此次首航并通过考核的学员，记集体三等功，每人发放五百港元特别奖金——这相当于普通工人两个月的工资，让他们知道，努力付出必有回报。”

“第二，把李阿强在拉各斯港，用专业知识化解新规刁难的事迹，整理成详细案例，印成小册子，在全校宣讲。”

他顿了顿，补充道：“让所有学员都明白，学好技术、懂透规则，不仅能安身立命，更能在关键时刻为国争光、为公司争气。”

“是，董事长！我这就去安排，保证落实到位！”

周海生应声而去，脚步轻快，脸上满是振奋。

办公室里只剩下陈东一人。

他再次走到窗前，望向窗外穿梭不息的货轮和闪烁的灯火。

海风从窗外吹进来，带着淡淡的咸腥气息，与室内的茶香交织。

东兴这艘巨轮，在时代的浪潮中稳步前行。

它不仅拥有了坚船利炮般的先进设备和航线网络，更培养出了一批能破解风浪、识破陷阱的忠诚水手。

这，才是东兴能够远航四海、无惧挑战的最大底气。

夜色中的香港，灯火依旧璀璨。

而远在西非的“东兴五号”，也已完成卸货，正准备启航，向着下一个目的地进发。

东兴的传奇，才刚刚开始。