第86章 员工同心聚共识 直言坚守护权益（1/1）
佳美包装工会临时管委会牵头组织的员工代表大会，在厂区大礼堂隆重召开。这是自大股东把控企业以来，第一次真正意义上由员工当家作主的大会，礼堂内座无虚席，来自各车间、各部门的两百余名员工代表齐聚一堂，脸上满是期盼与庄重。杨俊男与林雪作为全程助力维权的核心骨干，被工会特邀参会，成为本次大会的特邀代表，而杨俊男在会上的发言，更是直击核心，再次清晰阐述了佳美包装的真实价值，明确了员工应享的合法权益，点燃了全体员工守护家园、共筑新生的昂扬斗志。
大会召开前，礼堂内外早已洋溢着热烈的氛围。员工代表们身着整洁工装，有序入场，不少人手里攥着提前梳理好的诉求清单，有关于薪资福利补发的，有关于资产追回分配的，也有关于新品量产后续发展的，皆是关乎自身与企业未来的切实问题。老厂长张茂山作为工会临时管委会主任，身着那件洗得发白的旧工装，早早便在礼堂门口等候，见到每一位代表都热情招呼，眼中满是欣慰——这一天，他盼了整整十年，终于等到佳美真正属于员工的时刻。
杨俊男与林雪并肩走进礼堂时，立刻迎来了全场代表的热烈掌声。自维权以来，两人的坚守与付出，早已被全体员工看在眼里、记在心里，他们是揭露真相的先行者，是守护佳美的排头兵，更是员工们心中的主心骨。面对大家的认可，两人笑着挥手致意，在主席台特邀代表席位落座，杨俊男手中紧握着一份提前梳理好的发言稿，上面不仅有佳美真实价值的精准核算数据，更有员工合法权益的详细梳理，每一笔数据、每一句话，都经过反复推敲，只为给全体员工一个清晰、笃定的交代。
上午九时整，大会正式拉开帷幕。张茂山率先登台致辞，他拄着拐杖，目光扫过全场，声音沙哑却铿锵有力。他细数了佳美包装四十余年的发展历程，从几间小平房起家，到省内知名包装品牌，从手工小作坊到自动化生产线，每一步都离不开几代员工的心血与汗水；也痛陈了大股东入驻后，掏空资产、贱卖资源、漠视员工权益的种种恶行，字字句句都饱含着痛心与愤慨。“如今，专案组调查步步深入，作恶者已然穷途末路，佳美终于回到了我们自己手中！今天这场大会，就是要让大家当家作主，理清企业真实家底，明确自身合法权益，齐心协力，把咱们的佳美重新建好、建强！”张茂山的致辞，引得全场掌声雷动，不少老员工红了眼眶，心中的斗志被彻底点燃。
随后，工会代表逐一汇报了近期工作，从专案组调查进展、资产追缴对接，到新品试生产情况、员工薪资福利核查，每一项工作都详实具体，让全体代表清晰掌握了企业当前的真实状况。当听到“核心土地与专利已被依法保全，涉案资产追缴工作取得阶段性进展，新品试生产合格率达98%”时，全场再次响起热烈掌声，喜悦与振奋之情溢于言表。
轮到特邀代表发言环节，全场目光齐聚主席台，所有代表都挺直了腰板，静待杨俊男开口。杨俊男整理了一下衣襟，从容登台，接过话筒，目光坚定地望向全场，开口的第一句话便直击核心：“各位代表，各位工友，今天我站在这里，想和大家说两个核心问题，一是佳美包装真正的价值到底有多少，二是我们每一位员工，到底该享有哪些不容侵犯的合法权益。”
话音落下，全场瞬间安静下来，所有人都凝神倾听。杨俊男拿起提前准备好的资料，结合手中的《资本笔记》，开始精准阐述佳美包装的真实价值。他先是公布了经专业机构重新评估、结合老会计周志远提供的真实账册核算出的核心资产数据：“大家一直关心咱们佳美的家底，现在我可以明确告诉大家，咱们的核心工业用地，当前真实市值达22亿，远超大股东虚假评估的5亿；十余项核心技术专利，结合市场价值与技术含金量，估值不低于8亿；再加上合规的生产设备、厂房设施、品牌口碑等无形资产，佳美包装当前整体真实价值，保守估算超过40亿，这就是我们坚守的底气，是我们重建佳美的资本！”
这组数据一出，全场瞬间沸腾，代表们纷纷交头接耳，难掩激动之情。此前大股东刻意压低资产估值，让不少员工误以为企业早已资不抵债，如今真实价值公布，无疑给大家吃了一颗定心丸。杨俊男紧接着话锋一转，详细拆解了大股东此前掏空资产的具体数额与手段，“大股东通过恶意减持、关联交易、虚假转让等方式，非法侵占企业资产超30亿，其中20亿已转移至海外，目前专案组已启动跨境追逃与资产追缴程序，我们有十足把握，能追回绝大部分被侵占资产，这些资产，最终都将用于企业重建与员工权益保障，绝不容许任何人再染指分毫。”
他的话语掷地有声，让全场代表倍感振奋，不少代表激动地举起拳头，高声附和“追回资产，守护家园”。随后，杨俊男话锋转向员工合法权益，这也是全体代表最关心的核心议题。他结合劳动法与企业章程，逐条梳理了员工应享的合法权益，条理清晰，句句切中要害。“首先，是薪资福利权益，被大股东拖欠的绩效薪资、节日福利、社保补缴，必须全额补发，工会已联合专案组完成核查，近期便会启动补发程序；其次，是就业保障权益，佳美后续的生产经营，将优先保障现有员工的岗位稳定，绝不随意裁员，同时会根据新品量产需求，适时扩招，给大家稳定的生计保障；再者，是发展权益，企业重建后，将重启研发部门，重用技术骨干，给有能力、有担当的员工提供晋升通道，让大家的付出都能得到回报；最后，是资产共享权益，被追回的资产，除用于生产经营外，将设立员工福利基金，用于改善厂区环境、完善员工保障、帮扶困难家庭，让大家真正成为企业的主人。”
每一项权益的阐述，都赢得全场热烈的掌声，尤其是薪资补发、岗位稳定两条，更是说到了员工们的心坎里。有年轻员工代表起身提问，询问薪资补发的具体时间与标准，杨俊男当场回应：“目前薪资核查已全部完成，明细清单会在各车间公示，无异议后，将在一周内先行补发拖欠薪资的50%，剩余部分待首批被追回资产到账后，全额补发，绝对不拖欠大家一分一毫。”清晰明确的答复，让大家彻底放下心来，掌声再次响彻礼堂。
林雪作为特邀代表，随后也登台发言。她没有讲复杂的数据，而是从一线员工与匠人的视角出发，讲述了自己在废料岗的所见所闻，讲述了老技术员陈敬山的匠心坚守，讲述了家属院几百户人家对佳美的期盼。“各位工友，佳美不是某个人的企业，是我们大家的家。我们当中，有人一家三代都在佳美上班，有人把最好的青春献给了这里，我们守护的不仅是一份工作，更是一份传承，一份希望。如今，我们终于有机会亲手重建这个家，我相信，只要大家同心协力，坚守匠心，我们的佳美，一定会比以前更红火，我们的日子，一定会比以前更安稳。”
林雪的发言温柔而坚定，字字句句都饱含着对佳美的热爱，对员工的共情，不少代表听得热泪盈眶，现场气氛被推向高潮。发言结束后，大会进入分组讨论环节，两百余名员工代表分成十个小组，围绕杨俊男阐述的企业价值、员工权益，结合自身诉求展开热烈讨论。各小组内，代表们踊跃发言，积极建言献策，有人提出要加强新品质量管控，有人建议完善员工培训体系，有人提议加快资产追缴进度，每一条建议都务实中肯，凝聚着大家对企业未来的期盼。
杨俊男与林雪分别走进各小组，倾听员工代表的诉求，耐心解答大家的疑问。面对代表们提出的财务公开、资产监管等问题，杨俊男明确承诺，企业重建后，将建立透明化的财务公开制度，由员工代表、工会、老厂长共同组成资产监管小组，全程监督资产使用与企业运营，确保每一笔钱都用在刀刃上，用在员工身上。林雪则针对一线员工的工作环境改善诉求，承诺会联合工会，尽快落实车间通风、降温等设施的升级改造，让大家的工作条件得到切实改善。
分组讨论结束后，大会进行表决环节，针对《佳美包装资产追缴与使用方案》《员工合法权益保障细则》两项核心文件进行投票表决。当主持人宣布“两项文件全票通过”时，全场掌声经久不息，这一刻，全体员工代表同心同德，达成了共识，凝聚了力量，也标志着佳美包装的重建之路，有了清晰的方向与坚实的根基。
大会最后，张茂山再次登台总结，他激动地说道：“今天这场大会，是一次凝心聚力的大会，是一次振奋人心的大会！俊男的发言，让我们看清了家底，明确了权益；大家的建言，让我们找准了方向，坚定了信心。从今天起，我们全体佳美人，要心往一处想，劲往一处使，配合专案组做好资产追缴，齐心协力抓好生产经营，把佳美打造成真正属于员工、造福员工的好企业，让那些作恶者看看，我们佳美人，有能力守护好自己的家园！”
大会落幕，员工代表们怀着激动与笃定的心情走出礼堂，一路上，大家热烈讨论着大会内容，脸上满是对未来的憧憬。不少代表表示，这场大会让他们真正感受到了当家作主的滋味，也让他们对佳美的未来充满了信心，以后一定会更加用心地工作，为企业重建贡献自己的力量。老技术员陈敬山拉着杨俊男与林雪的手，欣慰地说：“有你们这样的年轻人，有全体员工的同心协力，佳美的新生，指日可待！”
杨俊男与林雪并肩走在厂区的大道上，阳光洒在身上，温暖而坚定。看着员工们干劲十足的身影，看着新品生产线的机器轰鸣，杨俊男心中满是感慨，他知道，这场员工代表大会，不仅凝聚了人心，更奠定了佳美重建的根基，而他阐述的企业价值与员工权益，终将在全体员工的努力下，一一落地成真。
当晚，王磊在直播间全程转播了员工代表大会的精彩瞬间，重点剪辑了杨俊男阐述企业价值与员工权益的发言片段。直播间在线人数突破三十五万，弹幕里满是“佳美加油”“员工同心，其利断金”“期待佳美新生”的留言，不少网友留言说“这才是真正的企业担当，把员工放在心上，企业才能走得长远”。
杨俊男回到住处，在《资本笔记》上郑重写下大会的感悟：家底清明聚人心，权益明晰筑根基，员工同心，其利断金，佳美之价值，在匠心，在坚守，更在每一位并肩同行的工友；员工之权益，不容侵，不容负，更需以同心之力守护到底。笔锋落下，他望向窗外灯火通明的厂区，心中已然笃定，佳美包装的新生之路，已然扬帆起航，在全体员工的同心坚守下，必将乘风破浪，驶向光明璀璨的未来。