第76章 苏晴的职业突破（1/2）
星桥科技的战略转型浪潮里，机遇与挑战并肩而行。随着可控核聚变小型化技术的突破性进展，星桥的名字不仅响彻国内能源行业，更吸引了来自全球的目光。其中，欧洲最大的智慧能源企业格林集团，率先向星桥递出了合作橄榄枝——双方拟联合打造“中欧智慧能源示范基地”，这是星桥首个真正意义上的国际合作项目，也是市场部迈向全球舞台的关键一步。
消息传到市场部时，整个部门都沸腾了。谁都知道，主导这个项目，意味着职业生涯的一次飞跃。可兴奋过后，更多的是沉甸甸的压力。格林集团在国际市场深耕数十年，合作条款严谨到苛刻，文化差异、市场规则、技术对接的壁垒，无一不是横亘在前的难题。就连几位资深的市场副总监，都面露难色，私下里坦言“这活儿不好接”。
周明远在高管会议上，将这个烫手的山芋抛给了市场部：“这个项目，关乎星桥的国际口碑，谁能扛下来，市场总监的位置，就是谁的。”
会议室里鸦雀无声，苏晴坐在角落，指尖紧紧攥着会议纪要，心脏砰砰直跳。她渴望这个机会，却也清楚自己的短板——她虽在国内市场做得风生水起，主导过全国性的公益项目，可国际合作的经验，几乎为零。
散会后，苏晴没有立刻离开，而是抱着一叠格林集团的资料，站在林辰的办公室门口，犹豫了许久。她想问问他的意见，却又怕自己显得不自量力。
门内的林辰，透过玻璃窗看到了她的身影。【情感感知】技能被动触发，他清晰地捕捉到她心底的渴望与忐忑，像一簇跃跃欲试，却又怕被风吹灭的火苗。他起身拉开门，眼底带着温和的笑意：“站在门口做什么？进来坐。”
苏晴红着脸走进办公室，将资料放在桌上，声音细若蚊蚋：“我……我想试试主导格林集团的项目。”
林辰没有惊讶，反而点了点头，语气笃定：“我觉得你可以。”
“可是我没做过国际项目。”苏晴垂下眼帘，语气里满是不自信，“他们的条款太复杂了，还有文化差异，我怕搞砸了。”
林辰走到她身边，拿起一份格林集团的合作案例，指尖轻点在其中一页：“你看，格林集团最看重的，不是技术有多先进，而是项目的社会价值。他们之前在北欧做的智慧社区项目，核心就是‘环保+民生’，这和你主导的心理健康关爱计划，底层逻辑是相通的。”
他没有直接给出方案，只是引导着她的思路。他知道，苏晴有能力，缺的只是一点信心和方向。他动用【商业分析】技能，将格林集团的核心诉求、市场痛点、合作底线，都悄悄融入到自己的分析里，却又将这些，都归结为“公开资料里的信息整合”。
“你擅长的，是从人的需求出发，让冰冷的商业项目，变得有温度。”林辰看着她的眼睛，语气郑重，“这个示范基地，不只是技术的展示，更是生活方式的输出。你之前做公益项目积累的经验，就是你最大的优势。”
这番话，像一束光，瞬间照亮了苏晴混沌的思绪。她猛地抬起头，眼底的迷茫散去，取而代之的是熠熠生辉的光芒。是啊，她最懂如何将项目与人心连接，最懂如何让客户感受到诚意与温度。这一点，那些只懂谈条款的老油条，未必比得上她。
林辰看着她眼中重新燃起的火焰，悄悄松了口气。他没有动用系统的力量直接帮她，而是选择了间接引导——他知道，只有靠自己的力量赢来的成就，才是真正属于她的底气。
接下来的日子里，苏晴像上紧了发条的时钟，连轴转了起来。她泡在图书馆里，啃着厚厚的国际商务谈判手册；她熬夜整理格林集团的所有公开资料，分析他们的企业文化和合作偏好；她甚至主动联系了几位在跨国企业工作的朋友，请教国际合作的注意事项。
林辰则在暗中，为她扫清障碍。他知道格林集团的法务团队以严苛着称，便悄悄让星桥的法务部，整理了一份“国际合作条款风险清单”，标注出重点关注的条款和应对策略，却对外说是“法务部例行的风险排查”；他知道格林集团的项目负责人，是个环保主义者，便让苏晴在方案里，重点突出示范基地的碳中和目标，以及对当地就业的带动作用——而这一点，是他从系统的【信息筛查】功能里，查到的关键信息。
苏晴拿着那份风险清单时，只觉得法务部太贴心了；她在方案里加入环保与就业的内容时，只觉得是自己的灵光一闪。她从未怀疑过这些“巧合”，只觉得是自己运气好，一路都有贵人相助。
半个月后，苏晴拿着一份厚厚的方案，站在了格林集团项目负责人的面前。
会议室里，气氛严肃。格林集团的负责人，是个金发碧眼的中年男人，名叫汉克，他接过方案，翻了几页，眉头便渐渐舒展。
苏晴深吸一口气，开始介绍自己的方案。她没有一上来就谈技术参数，而是从当地居民的生活需求出发，描绘了一幅“智慧能源如何改变生活”的图景——光伏屋顶为居民提供免费电力，智能充电桩覆盖社区每一个角落，而基地里的能源科普馆，还会免费向周边学校开放。
“我们的示范基地，不止是一个商业项目，更是一个惠民工程。”苏晴的声音，清晰而坚定，“就像格林集团在北欧做的那样，我们希望用技术，让生活变得更好。”
汉克的眼睛亮了起来。他见过太多夸夸其谈的合作方，却第一次听到有人，将一个能源项目，说得如此温暖。他放下方案，看向苏晴，语气里带着赞赏：“苏小姐，你的方案，和我们的理念，不谋而合。”
谈判的过程并非一帆风顺。汉克提出了不少苛刻的要求，比如项目的工期要缩短三个月，比如要优先雇佣当地员工，比如要承担一部分社区的环保改造费用。
苏晴没有慌乱。她想起林辰的话，从“双赢”的角度出发，逐条分析，耐心沟通。她承诺缩短工期，但需要格林集团提供技术支持；她同意优先雇佣当地员工，但要求对方配合员工的技能培训；她愿意承担环保改造费用，但希望这笔费用能纳入项目的公益预算，双方共同宣传。
她的每一个回应，都既守住了星桥的底线，又照顾了对方的诉求，既专业，又不失温度。
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