第115章 茅塞顿开（1/2）

吕峰跟三姐顾青两个人酒后乱性，两个人早上起床后对昨天晚上发生的事情，谁都没有了任何印象。

此刻的顾青虽然有点儿追悔莫及，不过事情已经发生了，她也没有丝毫的办法。

“峰娃子，既然事情已经发生了，咱们就当昨天晚上发生的那些事情，就是一场梦吧。以后我还是你的三姐，赶快起床去楼下吃早餐吧。”

顾青一边表达着自己对这件事情的态度，她一边面无表情的穿着衣服。

“那行那行，我这就去楼下吃早餐。”

吕峰看顾青没有抓着这件事情不放，他立即就像放下了一个很大的包袱一样，着急忙慌的穿起了自己的衣服。

酒店的一楼大厅里，有专门给居住的客人们，提供早餐的服务。

吕峰跟顾青两个人先后到了一楼去吃了早餐，然后他们又各自来到了楼上的会议室里，找了个位置坐下。

上午在舞台上，做分享的是他们的老熟人曾芸，今天的曾芸看起来，是精心的做了一番打扮的。

她不但画了一副精致的妆容，而且还穿上了那种，显得非常有气质的礼服。曾芸在舞台上，展现出了她那强大的气场。她简单的做了一下自我介绍之后，就给大家介绍起了公司的奖金制度。

“直销这种经营模式，最早起源于美国，后来流传到了欧洲，日本和马来西亚。一直到90年代，才进入我国的商品市场。

任何事物的存在和大力推广都有其重要的合理性，直销这种经营模式也不例外。随着互联网模式的大力推广，咱们安华公司，也研发了自己的会员报单系统。

截至目前，咱们公司已经在国内成立了，接近有3000家专卖店。基本上很多大一些的县城，都有咱们安华公司的专卖店，咱们的线上销售系统覆盖着每一家专卖店。

不管你到全国各地所有的专卖店里选购的商品，都是可以进入你个人业绩的。你每个月的收入，除了你自己的个人销售业绩之外，你所带领团队会员的销售业绩，你也能领到一定比例的团队提成。

这种奖金制度，跟保险公司的奖金制度大同小异。不同的是，保险公司的奖金制度有地域的限制，不能全国各地的各家公司，共同统计业绩。

而咱们安华公司，不管你和你的团队成员，到全国的任何一家专卖店选购产品，都是可以进入你当月的销售业绩的，因此咱们的市场占有率，才会这么高，团队的组建速度，也才会这么快。

就像昨天有一位老师分享的那样，只是在两年时间，他的名下，就已经发展了好几千名会员。正所谓是人多力量大，这几千名会员，给他每个月能创造好几万的收入。

有时候机会就在你的眼前，你越早加入，成功的机会也就越大。根据欧美专家多年的研究，他们发现有一个倍增学理论非常厉害，很多伙伴刚开始做市场的时候，都觉得业务做起来非常的难，他们似乎永远都看不到希望。

不过有一种事物的发展规律叫“荷花定律”，就像是池塘里的荷花，第一天只开了一朵，每隔一天，荷花的开放就相当于前一天的一倍。

当第29天的时候，这座池塘里的荷花，还有一半没有开放呢。然而到了第30天的时候，整个池塘里所有的荷花就已经全部开放了。

因此基于这种理论，倍增的力量是非常大的…”

曾芸老师不愧是以前在化妆品公司做过销售总监的，她讲起这些奖金制度和成功学方面的专业知识，深入浅出的非常有代入感，把吕峰听的有点热血沸腾的。

此刻他觉得曾芸老师，比他们保险公司的罗红老师还要厉害，什么消费致富呀！什么倍增学理论呀！什么荷花定律呀！

这些成功学方面的专业知识，被曾芸老师讲的实在是太通透了，就连平时一听培训课就打瞌睡的顾青，此刻也瞪着她那一双迷人的大眼睛，听得也非常入神。

顾青这会儿似乎已经把昨天晚上，她跟吕峰两个人酒后擦枪走火的事情，给忘了个一干二净。

下午四点，终于轮到了北方的大区总监胡永强老师，给大家讲成功学了。

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