第308章 集结！跨学科先锋（2/2）

可以从全国范围内相关高等院校、科研院所、重点企业中，直接选拔、抽调四十岁以下的优秀青年科技骨干，不受原单位常规人事限制。

条件是：专业功底扎实，创新思维活跃，具备跨学科学习潜质，且有志于投身这项可能长期“隐姓埋名”的前沿探索。

一场静默而高效的“抢人大战”悄然展开。

温卿和初步搭建的中心人事小组，仔细研读了数百份经过初步筛选的档案。

面试了来自清华、北大、中科大、哈工大、西工大、核工业系统、航天科技集团等单位的近百名候选人。

她的选人标准独具一格：

· 不问出身，只问潜力：

无论是理论物理博士，还是反应堆工程硕士，或是材料加工巧匠，只要对空天能源有热情、有想法，都纳入考虑。

· 强调“可塑性”与“协作性”：

她需要的是能够快速学习新知识、乐于与其他领域专家交流碰撞、能适应高度不确定性和快速迭代工作模式的人。

· 看重“工程直觉”与“科学品位”：

既要有扎实的理论功底，又要对工程实现的难点和美感有直觉；

既要敢于天马行空想象，又要懂得尊重科学规律和实验证据。

最终，一支由三十五名来自不同领域、平均年龄仅三十二岁的核心研究团队初步集结完毕。

他们中有：

· 来自核工程领域的反应堆物理新锐、热工水力专家、辐射防护工程师；

· 来自航天领域的轨道力学专家、航天器总体设计师、推进系统工程师；

· 来自材料科学领域的高温合金专家、陶瓷基复合材料研究者、抗辐射材料开发者；

· 来自物理与工程热物理领域的传热传质专家、等离子体物理学者；

· 以及少数精通复杂系统建模、优化算法和先进控制理论的“大脑型”人才。

团队成立大会上，温卿没有进行冗长的动员，而是直接在会议室的大屏幕上。

展示了“鲲鹏计划”构想的三阶段示意图，以及第一阶段需要攻克的核心难题——

空间用小型核裂变反应堆的初步概念图。

“同志们，欢迎来到‘无人区’。”

温卿的开场白简洁而直接。

“我们聚集在这里，不是因为这里风景好，而是因为这里有一座叫做‘未来’的山峰需要攀登。

我们手里的工具，是各自学科的知识，但我们要解决的问题，却远远超出了任何一个单一学科的范畴。”

她指着屏幕上那个结构紧凑、仿佛航天器部件般的反应堆概念图：

“这就是我们的第一个目标：为大型空间站、为未来的空天飞机，造一颗安全、可靠、轻量化、长寿命的‘心脏’——

空间核反应堆电源。它不能像地面核电站那样庞大笨重，不能像‘轩辕-V’的部件那样只为瞬间爆发而设计。

它需要在微重力、强辐射、极端温度循环的太空环境下，安静、稳定、持续地工作数年甚至数十年，输出数百千瓦乃至兆瓦级的电力。”

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