第30章 轮到她挑选人（1/2）

西港启动后的第三天，节奏开始产生连锁反应。

不是所有城市都顺利。

但所有城市，都开始对照。

谁跑得快，

谁卡得久，

谁的执行能直接给出结果。

而这三项里，有一个共同点。

——判断人一栏，全部指向沈星棠。

这不是她要求的。

是现实自然形成的。

上午十点，临时办公点的会议室里，陆续来了几拨人。

没有统一安排。

也没有集中讨论。

他们只是被告知——

如果要推进后续合作，可以先来这边沟通。

第一拨，是一家执行能力很强、但习惯把责任往后推的团队。

负责人一坐下，就开始介绍优势。

资源多、经验足、反应快。

说得很完整。

沈星棠听完，只问了一个问题。

“如果今天启动。”

“出问题，谁负责？”

对方下意识回答。

“我们会内部协调。”

沈星棠点头。

“那不用了。”

对方愣住。

“沈总，我们这边条件其实很好。”

“我知道。”

“但我不需要协调。”

她语气平稳。

“我需要能直接站出来的人。”

这句话，说得很轻。

却让对方一时间接不上话。

他们习惯被选中。

却不习惯被否定得这么直接。

第一拨人离开时，林夏明显看出对方脸色不好。

“沈总，这样会不会得罪人？”

“会。”

沈星棠合上文件。

“但不合适的人，早晚会出问题。”

“那还不如现在。”

第二拨，是一家规模不大，但参与过多个关键节点的小团队。

负责人进门时，没有铺垫。

直接把一份执行记录放在桌上。

“这是我们之前负责的项目。”

“哪一步出问题，哪一步是我们判断失误，都写在里面。”

沈星棠翻了几页。

这不是漂亮的材料。

但很真实。

“你不怕我看完之后，不用你们？”

负责人笑了一下。

“怕。”

“但我更怕用模糊的东西骗你。”

这句话，让林夏都愣了一下。

沈星棠合上资料。

“如果你们进来。”

“我要的是，你们每一步判断，都写得清清楚楚。”

负责人点头。

“本来就该这样。”

沈星棠看了他一眼。

“留下。”

第二拨人走的时候，林夏明显松了一口气。

“这个人，看着就靠谱。”

“因为他知道自己哪里不行。”

“也知道，不能把责任藏起来。”

中午之前，已经有三拨人离开。

没有争论。

也没有解释。

只是——

被她一一筛掉。

这不是冷酷。

是清算。

下午一点。

第三拨人进来时，气氛明显不一样。

对方没有坐下。

而是先开口。

“沈总，我们不绕。”

“你现在能挑人。”

“那我们想知道，你到底要什么样的？”

这个问题，问得很直。

沈星棠没有回避。

“我要三点。”

“第一，你们自己能拍板。”

“第二，出问题不推人。”

“第三，我找你们的时候，能立刻响应。”

“做不到的，不要来。”

对方沉默了一会儿。

“如果只做到前两点呢？”

“不够。”

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