第259章 树大招风（2/2）

陈望不得不抽出时间，耐心做王浩的思想工作：“耗子，我理解你的心情。但公司要规范，制度是保障公平和效率的底线。对事不对人，制度面前人人平等，这样才能长久。你可以关心员工，但必须通过合理的渠道，比如设立员工互助基金，而不是破坏制度。” 他又找行政主管沟通，要求制度执行既要严格，也要有人性化的申诉和关怀渠道。

这些内部摩擦，是成长必经的阵痛。

在这纷繁复杂的局面中，团队在磨合中成长，默契也在应对麻烦中加深。

一天，四人加班讨论打假策略到深夜，点了一大堆外卖。

王浩一边狼吞虎咽地吃着炒河粉，一边含糊不清地抱怨：“俺看这名气大了真不是啥好事！以前在筒子楼多清净，现在天天跟打仗似的！”

赵大川慢条斯理地吃着云吞面，接话：“耗子，这叫‘成长的烦恼’。说明我们真的走上了一个新平台。应对好了，这些麻烦都会变成我们的护城河。”

叶栀夏笑着递给王浩一张纸巾：“擦擦嘴。耗子，你想想，以前咱们求着渠道商进货，现在他们是主动找上门，虽然累，但感觉不一样了，对吧？”

陈望看着伙伴们，心中温暖，笑道：“是啊，以前是生存之战，现在是发展之困。层次不一样了。咱们呐，就当是打怪升级，麻烦就是经验包！”

王浩一听乐了：“这个俺懂！打游戏嘛！望哥你说得对，俺就当刷副本了！来，干了这瓶可乐，继续刷！”

四人举着可乐罐碰杯，笑声驱散了疲惫。

然而，最大的麻烦往往来自意想不到的方向。 一周后，赵大川监控到一则网络论坛（2005年，网络论坛开始兴起影响力）上的帖子，标题耸人听闻：“爆料：明星企业‘青莲’欺压农户，合作社模式竟是吸血工具？” 帖子内容捏造事实，声称“青莲”压低收购价、盘剥农户，并附有几张模糊的、看似农户愁苦的照片（实为盗用其他新闻图片）。

舆论的暗箭，比商业竞争更加凶险！

新的战斗，在另一个看不见的战场上，骤然打响。

（259章完）