第68章 资金到账与甜蜜的烦恼（2/2）

然而，“有钱了”的消息不胫而走，很快带来了新的困扰。之前一些合作过的、甚至没合作过的供应商，闻风而动，主动上门推销，价格五花八门，条件看似优惠，却暗藏猫腻。王浩一天要接待好几拨人，疲于应付。

“耗子，这款设备我给你的可是底价了，别人那至少贵三成！”

“王经理，用我们的材料，保证通过认证，还能给你这个数……”有的推销员甚至暗示回扣。

王浩虽然江湖气重，但大是大非上不含糊，一律严词拒绝，但频繁的骚扰也影响了他的工作效率和心情。

更让陈望警惕的是，他感觉到团队内部的心态也发生了一些微妙变化。赵大川在审核采购合同时，比以前更加“锱铢必较”，有时甚至显得有些苛刻，让王浩觉得不被信任；而王浩在负责具体采购时，因为选择多了，反而有点挑花眼，决策速度变慢；叶栀夏则在设计方案上，提出了更多“升级”想法，有些超出了实际需要和预算范围。

陈望敏锐地察觉到了这些苗头。一次晚饭后，他特意留下三人，开了个简短的谈心会。

“兄弟们，姐妹们，”陈望语气诚恳，“钱来了，是让我们办事的，不是让我们享受或者内耗的。大川的严谨是为了公司负责，耗子的辛苦大家有目共睹，栀夏的创意是为了品牌更好。但我们不能忘了初心，不能因为有了钱就大手大脚，或者互相猜忌。这笔钱是救命钱，更是试金石，试的是我们团队的凝聚力和定力。”

他的话点醒了大家。赵大川表示会注意沟通方式；王浩表态绝对经得起考验；叶栀夏也收回了部分不切实际的设想。团队在短暂的波动后，重新找回了节奏。

资金的有力支持，使得改造工程得以全面加速。崭新的设备陆续进场，标准化车间初具雏形。看着仓库一天天变样，每个人都充满了干劲。

然而，就在一切看似顺利推进时，赵大川在审核一笔采购尾款时，发现了一个重大问题：王浩负责采购的一批关键管道阀门，其型号与谢工方案中要求的技术参数存在细微偏差！虽然供应商坚称“通用可行”，但赵大川坚持认为这不符合规范，可能存在隐患。

一笔数万元的尾款，卡在了技术细节的争议上。王浩觉得赵大川吹毛求疵，赵大川认为王浩专业性不足。刚刚平息的内部分歧，再次被点燃。

资金解决了外部困境，却似乎引来了内部管理的新挑战。

（第六十八章 完）