第60章 突击检查与“标准化”的试炼（2/2）

“员工的健康证呢？有没有建立健康档案？”

“这些包装材料的供应商资质索证不全啊。”

“工艺流程图上墙了，但实际的现场管理明显脱节。”

问题一个接一个地被指出来，虽然都是客观存在，但张科长的语气和挑剔的程度，明显超出了对一家初创小微企业的常规要求。王浩在一旁听着，脸憋得通红，几次想开口争辩，都被陈望用眼神制止。

陈望始终保持着谦逊和配合的态度，对指出的问题一一承认，并详细解释他们已经意识到这些问题，并且刚刚获得了政府扶持项目，正准备投入资金进行彻底改造，聘请专业顾问指导，目标就是通过QS认证。他让赵大川出示了项目获批的文件和他们的初步改造方案。

张科长听着，不置可否，只是让工作人员详细记录。检查持续了近两个小时。最后，张科长汇总了发现的问题，出具了《现场检查笔录》，要求限期整改。

送走检查人员，仓库里一片沉寂。虽然最坏的情况（如立即停产整顿）没有发生，但那一长串的整改要求，像一记记重锤，敲在每个人心上。大家一夜的辛苦，在专业而苛刻的检查面前，显得如此微不足道。

“他们就是来找茬的！”王浩终于忍不住，愤愤地说。

赵大川推了推眼镜，看着笔录：“问题都是客观存在的。张科长虽然严厉，但指出的确实是我们合规性的短板。这份笔录，某种意义上，比咨询公司的预评估报告更具体、更有针对性。”

叶栀夏叹了口气：“看来我们要走的路，比想象的还要长。”

陈父拍了拍儿子的肩膀，没说话，但眼神里充满了支持。

陈望看着那份沉甸甸的笔录，反而露出了一丝复杂的笑容：“大家别灰心。知道差距在哪里，总比盲目自大好。这份笔录，就是官方给我们开出的、最权威的‘诊断书’和‘任务清单’！它告诉我们，钱该往哪里花，劲该往哪里使！”

他的乐观感染了大家。是啊，虽然过程憋屈，结果刺眼，但这份经历让他们更加清晰地看到了与标准的距离，也让他们申请扶持资金、进行认证改造的决定显得更加正确和紧迫。

“把笔录收好！”陈望对赵大川说，“这就是我们下一步行动的指南针！现在，我们不仅有了资金，还有了最明确的目标！就让这次检查，成为我们‘青莲国际’真正迈向标准化的起点吧！”

然而，就在团队试图将这次挫折转化为动力时，赵大川在网上发现，已经有匿名的“消息灵通人士”在本地论坛爆料，称“某刚获得政府扶持的示范基地，遭质监局突击检查，问题重重，恐难堪大任”，虽然没直接点名，但指向性极其明显。

舆论的暗箭，再次悄然而至。这次的突击检查，显然只是组合拳的第一招。