第536章 选拔前的会晤（2/2）

“这事，赵书记特意交给我负责，要求务必做到公平、公正、公开。”

王晨闻言，微微頷首。

赵书记亲自交办

那这事的重要性可就非同一般了。

他得摸清曲元明真正的意图。

李明眉头皱了一下。

教育局副局长

一个副县长直接插手组织部的业务，而且还是县委书记交办。

这说明什么

说明曲元明深受赵立群信任。

他组织部的权力，是不是要被削弱

“曲县长有何指示”

曲元明没直接回答。

他拿起一份文件，推到两人面前。

“这是省里刚下发的文件，关於干部选拔任用工作的新精神，其中强调了拓宽选人视野，打破论资排辈，注重德才兼备的原则。”

“教育局的情况，两位也清楚。”

“老同志居多，新思想、新方法引进得有些慢。这次选拔，我看不如趁机推陈出新。”

王晨放下茶杯，目光落在文件上。

省里的新精神这倒是个不错的切入点。

“曲县长说得是。”王晨附和道。

“教育工作確实关係到全县未来。选拔优秀年轻干部，注入新鲜血液，势在必行。”

李明没有那么快表態。

曲元明这是想空降

还是想提拔某个资歷尚浅，但背景不一般的人

“曲县长的意思是，这次选拔，要採取公开选拔的方式”

曲元明微微一笑。

“李副部长考虑得周全。”

“但具体怎么做，还需要我们深入探討。”

“赵书记特別强调，要防止一些不正之风，確保选拔出来的干部，真正能担当重任。”

不正之风

他组织部就是搞选拔任用的，难道他还会搞不正之风

这是在敲打他。

李明心里有气，却不敢发作。

“这是自然！”李明立马表態。

“组织部一定会严格把关，確保选拔过程透明，结果公正。”

“不过，曲县长，教育局副局长的岗位，职责重要。通常情况下，我们会优先考虑局內有经验、有资歷的同志。”

曲元明听出李明的言外之意。

“经验和资歷固然重要，但视野和创新精神，同样不可或缺。”

“尤其是教育工作，需要敢於改革，勇於创新的干部。”

“我们不能因为墨守成规，就错失了真正的人才。”

“而且，这次选拔，赵书记希望我们能给全县干部树立一个榜样。”

“一个真正靠能力说话，不靠关係、不靠背景上位的榜样。”

这话，无疑是直接打在了李明的七寸上。

靠能力说话，不靠关係、不靠背景。

他李明以前在干部选拔上，有没有照顾过关係，有没有看重过背景

这简直是在明示他。

李明脸上肌肉抽动了一下。

曲元明根本就没打算走局內提拔的老路。

甚至，他可能已经有了目標人选，只是不方便明说。

“曲县长此言甚是！”

王晨適时插话。

他看出了李明的窘迫，也看出了曲元明的强势。

“如今时代发展迅速，教育事业更需要与时俱进。如果只是在內部打转，恐怕难以適应新形势。”

曲元明讚赏地看了王晨一眼。

“所以，我初步设想，这次教育局副局长的选拔，可以採取公开报名、资格审查、笔试面试、组织考察相结合的方式。”