第224章 集团政策落地（2/2）

毛春香微微一怔，随即反应过来：“好的！没有问题！”

陈强点点头，继续道：

“各子公司均为独立法人！独立核算！自负盈亏！拥有独立的经营决策权和人事任免权！”

“子公司总经理，对子公司的经营业绩负全责！”

“薪酬体系改革！”陈强语气加重。

“各子公司总经理及核心管理层，实行‘基本年薪+绩效奖金+股权激励’模式！”

“绩效奖金与子公司年度利润、成本控制、产品质量等核心指标直接挂钩！上不封顶！”

“年终奖分配权下放！”

“由子公司总经理根据员工贡献度、绩效考核结果，在集团核定总额内自主分配！报总部备案！”

“各子公司如需扩大经营，需要报备给总部，待总部核准后，方可执行。”

“原采摘组员工，由蔬菜和果业两个子公司分配好！胖婶你做好分配方案。”

“各子公司人员招聘，由子公司报备给集团总部岗位需求，总部人力资源部负责招聘。”

“人力资源部暂由孔菊香负责，担任人力资源部总监一职。”

陈强的话，如同重锤敲在每个人心上！

毛春香、彭建平、陈立文、赖有川、陈茂毅五人，眼中瞬间爆发出强烈的斗志！

独立经营！自负盈亏！绩效挂钩！股权激励！这不仅是责任，更是巨大的机遇和挑战！

“另外！”陈强补充道，“各子公司，需在农场规划区域内，选址建设独立的办公场所！”

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“作为子公司总部！提升形象，便于管理！”

“是！”四人齐声应道，声音洪亮！

“集团总部职能部门，”陈强看向罗峰、罗琴，“技术研发部、品牌宣传部、财务部、人力资源部等，仍归属集团总部管理，为各子公司提供专业支持和服务！”

“明白！”罗峰、罗琴、陈晓芸、胖婶等人点头。

陈强最后看向陈立新：“安保部升级为集团安保中心！总监：陈立新！”

“负责整个集团及各子公司的安全保卫、消防、应急处理等工作！直接向集团总裁汇报！”

“是！”陈立新肃然应道。

“集团化改革，是桃源农场发展的里程碑！”

陈强站起身，目光扫过全场，声音铿锵有力。

“意味着更大的平台！更多的机遇！也意味着更重的责任！更高的要求！”

“我希望各位，”他看向彭建平四人，“拿出管理者的担当！带领各自的团队，开拓进取！创造佳绩！”

“我希望各位，”他看向总部职能部门负责人，“提升专业能力！强化服务意识！为子公司发展提供强有力的支撑！”

“桃源农场集团的未来，靠我们所有人共同奋斗！”

“有没有信心？”

“有！”众人齐声应道，声音震耳欲聋！眼中燃烧着熊熊的斗志！

会议结束。

毛春香、彭建平、陈立文、赖有川、陈茂毅五人立刻聚在一起，兴奋地讨论着选址、规划、团队组建…

陈立新则拉着罗峰，开始规划安保中心的架构和训练楼的建设细节。

陈晓芸和胖婶则开始核算各子公司启动资金和人员编制。

罗琴则开始构思集团品牌升级方案。

陈强站在窗边，看着窗外生机勃勃的农场。

蔬菜大棚在阳光下泛着银光，果园里新芽萌发，禽舍里鸡鸭欢鸣，黄金塘波光粼粼…

六大子公司，如同五艘即将扬帆起航的战舰！

蔬菜、果业、禽业、渔业、酒业、调味品…每一艘战舰，都承载着独特的使命！

集团总部，则是掌控航向、提供补给、协调作战的旗舰！

而酒业这艘特殊的战舰，核心动力仍掌握在他手中，由陈立新护航。

一场全新的征程，已经拉开序幕！

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