第61章 他山之石（2/2）

陈默摆摆手，没接这个话茬：“闲话以后再说。卫东，你马上牵头，联合人社局，参照南方标准，起草一个升级版的《产业领军人才引进与保障实施办法》，要敢突破，敢给政策，一周内我要初稿。”

“明白！”何卫东精神一振。

“另外，”陈默看向其他人，“我们之前构想的共性技术平台，准备启动试点。就定名为‘江州经开区特色工艺集成电路联合实验室’。产业发展科负责，立刻与敏杰、芯辰，还有省理工大微电子学院联系，征求合作意向，草拟共建方案框架。”

任务布置下去，整个经济发展局再次高速运转起来。陈默自己也投入到紧张的方案撰写和沟通协调中。

几天后，党工委会议上，陈默正式提交了《关于优化人才政策及启动联合实验室试点的方案》。

钱保国果然第一个跳出来质疑。

“陈委员，你这去了一趟南方，魄力见长啊。”钱保国皮笑肉不笑，“这人才政策，动不动就是几百万上千万的支持，钱从哪儿来？财政压力这么大，都投给一两个人，其他工作还干不干了？还有那个联合实验室，听起来好听，别又是搞个花架子，最后成了无底洞。”

陈默早有准备，他不慌不忙地打开投影。

“钱主任的担心，可以理解。”他语气平和，“关于资金问题，我们可以多渠道解决。一部分从现有的人才专项资金里优化支出结构，挤出一部分；一部分可以尝试从产业引导基金的收益中划转；另外，我们还可以积极申请省里的相关人才项目配套资金。关键是，我们要算大账。一个顶尖人才带来的技术突破和产业链价值，可能远超这点投入。”

他切换PPT，展示南方某市的案例：“大家看，他们引入一个海外领军人才，带团队攻克了一项关键工艺，直接帮助本地一家企业拿下国际大单，年新增产值超过五个亿，税收几千万。这叫‘四两拨千斤’。”

“至于联合实验室，”陈默看向钱保国，目光坦然，“我们不强求，不摊派。采用‘自愿入股、共同投入、风险共担、成果共享’的市场化机制。管委会投入引导资金和场地，企业根据自身需求投入研发经费和设备，高校投入技术和人才。目标明确，就是解决我们园区企业当前最迫切的一两个技术难题。这绝不是花架子，而是为企业纾困、为产业筑基的实事。”

他的解释有理有据，既有数据支撑，又有成功案例，还将投入风险降到了最低。原本一些持观望态度的委员，也纷纷点头。

郑国锋最后拍板：“陈默同志的方案，思路是清晰的，方向是正确的，措施也是务实的。人才和研发，是我们开发区长远发展的两个轮子，再难也得投，也得搞。原则通过，具体细节，请陈默同志牵头，尽快完善落实。”

散会后，钱保国脸色不太好看，快步走了。何卫东凑到陈默身边，低声道：“陈委员，还是您有办法，准备得充分，看他还有什么话说。”

陈默摇摇头：“争论不重要，把事情做成才重要。你抓紧去落实，尤其是和企业的沟通，一定要到位，要让他们看到实实在在的好处，自愿参与进来。”

一周后，优化后的人才政策正式出台，在业内引起了不小反响。而“特色工艺集成电路联合实验室”的筹建也进展顺利，敏杰微电子和芯辰科技表现出浓厚兴趣，省理工大方面也给予了积极回应。

傍晚，陈默站在办公室窗边，看着楼下灯火通明的园区。南方取回的“他山之石”，正在江州这片土地上开始打磨、成型。他知道，前路依然漫长，挑战不会减少，但方向已然清晰，脚步也更加坚定。他回到办公桌前，翻开了联合实验室的第一版共建协议草案，仔细审阅起来。这一次，他要为江州的集成电路产业，真正打造一个能造血、能抗风险的创新引擎。