第39章 投产后风波与人才争夺战（2/2）

郑国锋看完厚达数十页的方案，沉默了足足五分钟。他抬起头，目光灼灼地看着陈默：“你这个‘国际人才社区’，想法很好，但投入巨大，周期也不短。远水能解近渴吗？”

“郑书记，人才争夺是持久战，我们必须有长远战略。”陈默早有准备，“‘国际人才社区’是战略核武器，需要时间部署。但在战术层面，我们可以立刻启动一些见效快的措施。比如，立刻设立人才特殊津贴，稳定现有骨干；同时，我们可以启动一个过渡计划，先租用或改造一批现有房源作为临时人才公寓，配套部分服务，先解决眼下最紧迫的安居问题，让人才看到我们的诚意和行动力。”

“双管齐下……”郑国锋沉吟着，手指在桌面上敲击，“好！就按你这个思路来！特殊津贴和过渡公寓，你牵头，相关部门配合，一周内拿出实施细则并启动！‘国际人才社区’的项目，由我亲自抓，成立筹建指挥部，你来做办公室主任，负责具体推进！”

郑国锋再次展现了其雷厉风行的作风和敢于拍板的魄力，给予了陈默最大的支持和权限。

有了尚方宝剑，陈默立刻行动起来。产业发展科再次全员进入战斗状态。协调财政局核定特殊津贴标准和资金来源，对接规建局筛选合适的过渡公寓房源并与运营方谈判，起草各类实施细则和申请流程……工作千头万绪，陈默如同一个高速旋转的陀螺，在各个部门和企业之间穿梭协调。

一周后，“经开区集成电路产业人才特殊津贴”首批发放名单公示，虽然金额不算天文数字，但政策传递出的尊重和诚意，极大地安抚了企业核心人才躁动的心。同时，首批两百套精装修的“人才过渡公寓”也正式启用，配备了基本的家具家电和物业服务，解决了部分新引进人才的燃眉之急。

这些立竿见影的措施，暂时遏制住了人才流失的势头。徐敏杰和杜晓明都打来电话，语气轻松了不少，表示团队的军心初步稳定了下来。

然而，陈默深知，这只是权宜之计。真正的较量，在于那个“国际人才社区”能否尽快从蓝图变为现实。这不仅是留住人才的关键，更是经开区产业能级和城市形象的一次重要跃升。

他几乎将一半的精力投入到了社区项目的筹建中。选址、规划设计方案招标、建设资金筹措（除了财政投入，他还大胆提出了引入社会资本参与建设和运营的设想）……每一项工作都充满了挑战。

就在陈默为人才和社区项目奔波之际，那个隐藏在暗处的对手，再次露出了獠牙。这一次，他们选择了更隐蔽，也更符合商业规则的方式。

一家注册地在境外、背景复杂的投资公司，突然向“敏杰微电子”的几个早期个人投资者发出了溢价收购其股权的要约，条件极为优厚。同时，市场上开始流传一些关于“敏杰微电子”技术瓶颈难以突破、良率无法提升的“权威分析报告”，试图影响资本市场对企业的信心。

这是资本层面的狙击！目的是扰乱“敏杰微电子”的股权结构，动摇投资者信心，甚至可能为后续的恶意收购铺路！

徐敏杰再次找到了陈默，这次他的担忧更甚：“陈科长，这帮人来者不善！如果早期投资者被他们撬动，公司的稳定会受影响。而且这些负面报告，会影响我们下一轮的融资！”

陈默眼神冰冷。对手的手段果然层出不穷，从破坏到挖人，再到资本狙击，招招狠辣，直指要害。

“徐总，稳住！”陈默沉声道，“首先，立刻启动与早期投资者的沟通，阐明利害，争取他们的支持。必要时，可以提请管委会协调区内国企或产业基金，作为白衣骑士进行支持。其次，针对那些负面报告，我们要主动发声，用实际数据和进展来反击！我马上联系沈记者和相关的行业媒体，组织一次深入的采访报道，用事实粉碎谣言！”

他再次展现出了临危不乱的大将风度和快速应对的能力。

一方面，他协助“敏杰微电子”稳定内部股权，另一方面，他再次请动沈笑，对“敏杰微电子”投产后的真实情况进行了一次客观深入的跟踪报道，用不断提升的良率数据和来自下游客户的积极反馈，有力地回击了市场上的不实传言。

资本狙击的风波，在陈默的果断应对下，暂时被化解。

但连续的过招，让陈默身心俱疲。他站在办公室的窗前，看着远处正在平整的、未来将建设“国际人才社区”的土地，心情复杂。产业发展的道路，每一步都充满荆棘，明枪暗箭防不胜防。

然而，他的目光依旧坚定。他知道，自己没有退路。无论是人才争夺，还是资本博弈，都是这条路上必须跨越的障碍。他不仅要守住已经取得的成果，更要向着更高的目标迈进。

他拿起电话，拨通了规划局的号码：“张局，关于人才社区的设计方案，我觉得还需要再优化一下，尤其是在绿色建筑和智慧社区方面，要体现我们的前瞻性……”

新的战斗，还在继续。官海浮沉，产业兴衰，尽在这不懈的奋斗与博弈之中。