第401章 区域总部的新挑战（2/2）

回到新加坡时，淡马锡的回复已经到了——同意见面，但时间定在一周后，而且明确说“只谈合作框架，不涉及具体股份代持细节”。

“这是好事。”张涛的视频电话打了过来，他刚结束集团的战略会，“淡马锡从不轻易见区域级的团队，他们愿意谈，说明认可我们的价值。”他顿了顿，语气变得严肃，“不过有个坏消息，王强调到新加坡分公司当总经理了，就在你们区域总部隔壁写字楼。”

林薇握着手机的手指紧了紧。真是阴魂不散。

“他来干什么？”

“说是‘协助区域总部对接集团资源’，其实就是来盯着你。”张涛叹了口气，“刘总也没办法，王强找了董事长的关系，硬塞过来的。你小心点，他在新加坡的人脉比你深。”

挂了电话，林薇站在窗前，看着楼下川流不息的车河。王强的到来，无疑给区域总部的筹备增加了变数。但她没时间纠结这些，淡马锡的会面、马来西亚的市场拓展、新加坡总部的注册……一堆事等着她处理。

“林总，李姐让我把新加坡的人力成本预算给您过目。”行政助理敲门进来，递上一份报表。

林薇接过报表，新加坡的薪资水平比泰国高了近一倍，光核心团队的年薪预算就占了总预算的35%。她指尖在“本地化招聘”几个字上敲了敲：“技术岗和管理岗可以高薪挖人，但运营岗尽量招本地应届生，成本低，也更了解市场。”

“可应届生没经验……”

“我们可以培训。”林薇想起阿明，“一年前阿明也没做过用户运营，现在不照样成了骨干？给年轻人机会，他们会给你惊喜。”

一周后，林薇带着团队去淡马锡总部赴约。会议室在三十层，落地窗外能看到整个新加坡港。对方的亚洲区负责人是个华裔老先生，说话慢条斯理，却句句切中要害。

“林总，你们的模式在泰国很成功，但新加坡不一样。”老先生喝了口茶，“这里的市场太小，竞争太激烈，谷歌、亚马逊都虎视眈眈。你们凭什么站稳脚跟？”

林薇打开ppt，没有讲数据，而是放了一段视频——泰国的榴莲摊贩、马来西亚的boost工程师、印尼的用户采访，最后定格在团队成员一起庆祝的画面。

“我们凭的不是资本，是人。”她的声音平静而有力，“是了解本地用户的团队，是尊重本地文化的态度，是遇到问题不逃避的担当。淡马锡如果选择我们，不只是投资一个项目，是投资一群真正懂东南亚的人。”

老先生看着视频，久久没有说话。最后，他笑了：“林总，你比我想象中更懂东南亚。股份代持的事，让法务团队对接吧。另外，我们旗下有个东南亚物流联盟，或许你们可以合作。”

走出淡马锡总部，阳光正好。林薇看着身边欢呼雀跃的团队成员，突然觉得所有的辛苦都值了。她知道，区域总部的挑战才刚刚开始，王强的刁难、复杂的市场环境、激烈的竞争……每一关都不容易。

但她不怕。因为她身后，是越来越强大的团队；她面前，是充满机遇的市场。格子间里的江湖，从曼谷的小办公室，扩展到了整个东南亚。而她，早已不是那个会紧张的新手，而是能独当一面的领航者。

手机响起，是王强发来的短信：“林总，恭喜啊。晚上一起吃个饭？聊聊区域合作的事。”

林薇看着短信，冷笑一声，直接删了。她没时间陪他玩虚的，新的战场已经铺开，她要带着团队，继续往前冲。

远处的新加坡港，巨轮正缓缓启航，驶向更广阔的海洋。就像他们一样，前路或许有风浪，但目标始终在远方。