第456章 纵容国资流失！这个帽子，谁敢戴？（1/2）

面对着所有人的目光，吴春林扶了扶鼻梁上的眼镜，不疾不徐地打开了自己的笔记本。

他的表情一如既往地严肃，不见半分情绪。

“沙书记，各位同志，关于吕州事件，我也谈几点不成熟的看法。”

吴春林的声音沉稳而严谨，每个字都带着组织干部特有的分量。

“第一，我认为，在事情没有完全调查清楚之前，不宜过早地对事件进行定性，更不宜过早地去追究某一个同志的责任。”

这一句，便将高育良刚刚扣下的那顶“重大执政失误”的帽子，轻轻地拨到了一边。

高育良的眉梢，几不可察地动了一下。

吴春林没有看他，视线始终落在自己的笔记本上。

“乐天同志刚才也说了，很多细节还在核实中。”

“比如，市政府党组会的内容，是如何在那么短的时间内，精准地泄露给吕钢工人的？”

“这背后，有没有人组织，有没有人策划？”

“有没有人，在故意煽动群众情绪，转移矛盾焦点？”

“这些问题，都关系到事件的根本性质。在这些关键事实没有查明之前，任何定性，都可能是片面的，不负责任的。”

这番话，句句在理，完全是从组织程序和工作原则出发，无懈可击。

但潜台词却清晰无比：高书记，你太急了。

“第二，关于干部的工作方式方法问题。”

“我承认，孙连城同志在工作中有时候确实存在一些急躁情绪，方式方法上可能不够柔和。”

“这一点，我们组织部在之前的干部考察中，也有所了解。”

“但是，我们看一个干部，不能只看他的缺点，更要看他的主流，看他的本质。”

“组织部对每一位干部的考察，都是非常严格的。”

他历数孙连城在光明区、在京州市纪委的政绩，从信访办窗口改革到揪出武康路腐败案，桩桩件件，掷地有声。

“……当然，我们也注意到，孙连城同志性格耿直，在工作方式上，确实存在需要改进的地方。”

他先肯定功绩，再点出缺点，显得无比客观公正。

“但是。”

吴春林话锋一转。

“评价一个干部，不能只看一时一事，更要看他长期一贯的表现。”

“综合孙连城同志多年的履历来看，我可以负责任的说，他是一个有想法，有魄力，敢担当，真心想为地方干事创业的干部。”

“对于这样的干部，在工作中出现了一些问题，我们组织上应该本着‘惩前毖后，治病救人’的原则，多一些帮助和爱护，而不是一棍子打死。”

他巧妙地将“工作方法问题”，与“干部本质问题”彻底切割开来。

“第三，关于吕钢的改革方案。”

来了。

会议室里所有人的神经都绷紧了。

“育良书记和起立省长刚才都提到了这个问题。”

“我个人认为，孙连城同志作为市长，对市委常委会的决议提出不同看法，这本身就是他履行职责的表现，不能因此就给他扣上‘个人主义’或者‘对抗组织’的帽子。”

“至于哪个方案更好，这需要更科学、更严谨的论证。”

“不能因为有企业愿意接盘，我们就急于求成。也不能因为有职工暂时不理解，我们就放弃了对更优方案的探索。”

“这，才是一个对历史、对人民负责任的态度。”

话到此处，吴春林终于抬起了头，目光平静地扫过全场。

“据我了解，孙连城同志之所以如此‘坚持’……”

他在这里停顿了一下，加重了语气。

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