第7章 鉴里寻境初现（2）（1/2）

兴奋了一会儿，李三石冷静下来 —— 现在不是玩的时候，得解决正经事。牛大马二那俩懒鬼，这次修路是被逼的，下次再想让他们干活，肯定还得磨洋工。得有个规矩，让他们主动干活，还得知道干多干少不一样。

“对了！KPI！” 他以前在公司实习的时候，见过领导做 KPI 报表，就是给员工定任务、算绩效，干得好拿奖金，干得差扣钱。现在他没奖金，有香火愿力啊！给俩鬼定个 “绩效表”，干得多拿得多，干得少拿得少，再不行就 “开除”（神职调整），看他们还懒不懒！

他飘到之前弄出来的桌子前，想 “来张纸和笔”—— 雾聚成一张泛黄的纸，还有支毛笔，他握着笔（意念形态），开始琢磨条款。

首先得定 “考核啥”—— 不能太复杂，俩鬼脑子转得慢，太复杂了他们听不懂。

第一个肯定是 “巡逻”—— 以前黄鼠狼来两次，都没人提前说，以后得让他们绕着乡界飘，看看有没有妖邪、有没有路坏了，记上 “辖区巡逻里程”，飘够多少里算多少分。

第二个是 “修路”—— 这是核心，得叫 “小型土木工程协助完成量”，搬多少碎石、震多少土，都算分，干得多分多。

第三个得有 “处理怪事”—— 比如村里有野狗闹、有小鬼火飘，他们得去管，记上 “异常事件处理数”，管一次算一次分，不然村里乱了，乡民不安心，也不给信仰力。

第四个是 “听消息”—— 乡民祈祷的时候，他们得记下来，比如谁想要路好走、谁丢了鸡，回来告诉李三石，叫 “信徒祈祷信息收集”，记一条算半分，这样李三石能知道乡民要啥，好对症下药。

定完考核项，又开始纠结 “咋算分”—— 得有保底，不然俩鬼觉得没希望，直接躺平。就设个 “基础额度”，哪怕只完成一半，也能拿点香火愿力，饿不死；完成得好，比如拿甲等，就多给 50%；完成得差，丙等，扣一半；连续三个月丙等，就 “神职调整”—— 其实就是赶出去，让他们魂飞魄散，不过不能写太直白，得吓唬吓唬就行。

他写着写着，又停住了 —— 牛大魂体壮，适合巡逻、搬东西；马二魂体轻，适合收集信息、处理小事，要是俩人任务一样，马二肯定完不成，得稍微调整下，给马二的 “巡逻里程” 定少点，“信息收集” 定多点，这样才公平。

“还有奖励！” 他又加上一条，“超额完成的，多给 20% 香火愿力”—— 比如牛大本来要搬 10 块碎石，搬了 15 块，就多给点，这样才有干劲。

他一边写，一边在脑子里模拟俩鬼的反应：牛大肯定会喊 “巡逻太累，里程能不能少点”，他就说 “分三次飘，累了歇会儿，超额有奖励”；马二会怕 “信息收集记不住”，他就说 “记重点就行，比如谁要啥、在哪，记不住就画个小图”。

琢磨来琢磨去，一张《黑山乡土地神域鬼差日常工作绩效考评表（试行版）》终于弄好了 —— 纸上的字是用神力写的，虽然歪歪扭扭，但清清楚楚，还透着点光，看着就像那么回事。

“搞定！” 李三石看着表格，心里挺得意 —— 以前在公司看领导做报表觉得麻烦，现在自己给鬼做报表，还挺顺手。

就在这时，虚境突然晃了一下，桌子上的表格亮了点，一股软乎乎的劲飘进他意识里 —— 不是神力，是种精神上的舒服，跟刚睡醒似的，之前的疲惫少了点。

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