第3章 第一炷香火是投诉（2）（1/2）

李三石的意识在神像里打转，琢磨着咋让牛大马二动起来。他想起以前在工地，老板管工人的法子 —— 绩效表！干得多拿得多，干得少扣钱，再不行就开除。

“对！就得这样！让他们看到好处，也怕受惩罚！” 李三石眼睛一亮（要是有眼睛的话）。

可鬼差跟工人不一样，他们不认钱，认香火愿力；也不怕开除，怕魂飞魄散。得把绩效表改成他们能懂的样子。

他开始调动神力 —— 这次不是用来干活，是用来 “做表”。他脑子里的“鉴里寻境”空间动起来，神力跟掺了水的水泥似的，搅半天才能凝出个线条，还得对着现代绩效表的样子画：先画个框，再分几列，写上字。

这活儿比填坑还累，神魂的光越来越暗，跟快没电的灯泡似的。他咬着牙撑着 —— 想起以前做工程报表，加班到凌晨三点都没怕过，现在做个 “鬼差绩效表”，总不能认输吧！

终于，两张发着淡金光的 “表” 凝出来了，飘在牛大马二头顶。表上的字是用神力写的，虽然歪歪扭扭，但能看清：《黑山乡土地神域鬼差日常工作绩效考评表（试行版）》。

李三石还特意把条款改得简单，怕俩鬼看不懂：

? 啥时候评：每个月月亮圆一次就评

? 评谁：牛大、马二（专门标了牛头、马面的小图案）

? 要干的活儿：

a. 巡逻（绕着乡界飘三圈，少一圈扣一分）

b. 帮着搞基建（填坑、搬石头，干一次加两分）

c. 处理怪事（灭个鬼火、赶个野猫，干一次加一分）

d. 听信徒念叨啥，记下来反馈（记一条加半分）

? 咋算分：满分 10 分，6 分及格

? 干得好有啥好处：

? 甲等（8 分以上）：多拿 50% 香火（画了个香的图案）

? 乙等（6-8 分）：拿够基础香火

? 丙等（6 分以下）：扣一半香火，连续三个月丙等，就 “调岗”（其实是淘汰，画了个叉）

? 备注：多干多拿，不干扣钱（哦不，扣香火）

李三石把表的信息分成两道，跟发微信似的，直接塞进牛大和马二的意识里。

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