第25章 新官上任（之六）（2/2）

那两人一起点头回答：“哦哦，登格说的没错，都这样。”

“其实，大家都觉得这样实在没意思，活得都没劲。可庄园里一直这样，谁也没办法。”登格说完这一句，就不再吭声。

罗昊天心想，那个牙买松可自己都没多少文化，他能懂什么技术？难怪管家那么坚定地要换掉他呢。见登格不再说话，就启发他道：“不重视技术，庄稼怎么能提高产量？庄园凭什么能搞好？我请你们回去给全体技术人员说，新的庄园领导高度重视农业技术，当然特别重视技术人员。从现在起，你们要振作起来，深入开展技术研究和技术攻关，坚持在田间地头探索庄稼生长、病虫害防治、提高产量和种子质量等方面规律和办法，让全庄园人都看到你们技术人员的作用和威力。”

正说着，罗昊天突然停下，问叶银辉：“他们三位，是你随便叫来的，还是他们推举的？”

“哦，卫兵向他们全体技术人员介绍了我的身份和职务，然后我又向他们说了你的意思，他们就一致推举这三人来的。”叶银辉答道。

罗昊天又问：“那么，他们三人，谁为首？”

叶银辉指着登格：“他，这个叫登格的，他原来是这些人的头。后来牙买对他们不理也不管了，他这个头也没用了。这是他们告诉我的。”

罗昊天看着登格，指着叶银辉说：“好。从现在起，你，登格，恢复你的技术领头人的资格和权力，不过，给你明确，叫技术队队长。你们技术队，归他，叶副总经理管。不管是你们工作上的，还是大家生活上的事，都可以找他。如果遇到他解决不了的问题，叶副总经理和你们，都可以找我。我会支持帮助你们尽快解决。”

登格的眼神瞬间亮了起来，率先站起身，说道：“终于盼到这一天了！我们也能有所作为了！”

那两人也一起站起身向罗昊天行礼。看着他们高兴地离去，罗昊天的脸上浮现出欣慰的神色。他知道，把这些技术人员的活力和积极性激发起来，将会产生巨大的能量，庄园的收成定将有一个翻天覆地的变化。

送走了三个技术员，罗昊天接着安排马星辰带着从刚力身上搜出的二千元钱和他夜里亲自写的简明情况报告，由一个卫兵跟着，去村里向老村长和管家报告，自己就和叶银辉一起，带着一个卫兵去了庄园农民住地地方，一直待到午饭时才回到办公室。

下午快下班的时候，格力布端着五个大本子，带着那五个人匆匆来到了罗昊天的办公室。说：“总经理，全部登记完了，您审查吧。”

罗昊天接过来一看，字写得工工整整，虽然说不上漂亮，但很认真很仔细，因此就一边看一边点头。罗昊天原以为四百多人的队伍，要一个一个的登记下来，最起码要两天的时间，可没想到格力布带着这五个人，只用了不到一天，就完成了，由此他看到了格力布这个人的组织能力和工作效率。正巧，马星辰去村里汇报也刚刚回来。罗昊天让格力布等人先稍等，先问了老村长和管家对刚力窃取公款的事是什么态度？马星辰说：“管家非常恼怒，老村长更是气的当场差点晕过去，老村长把管家叫到跟前，特别要求，继续追查刚力，因为刚力的家在邻村，用不了一个小时就能赶到。老村长说，为了避免夜长梦多，让管家带着一帮精兵强将，接着就去了刚力的家。让我给你说，这事办得非常好，他要奖赏你哩。管家带人走了之后，我就回来了，现在什么情况不清楚。”

罗昊天一听，心里有数，也算是放下了心，就说：“好，等消息吧。你看，格力布他们的工作效率够高吧？庄园人员全部登记好了。这样，你和格力布现在就把全部人员编队，把文化程度高一点的人挑出来，这些人专门编一个队，就叫一队，然后剩下的人编成三个队，这样农民一共编四个队，每一个队选出一个正副队长来；正副队长的级别呢，要比，格力布和高山卫低两个层次；再就是你和格力布抓紧时间研究，并确定庄园所有人员的薪水和待遇。据格力布说，原来在这里干事儿的人，庄园只管他们吃住和穿衣，别的一概不管，也就是说他们都没有薪水和报酬，这样不行。他们在这里干活，可是他们还有家，他们也都有父母亲人子女，不能让他们自己吃饱了，却不管他们的家人。必须明白，只有真心地关心你手下的人，手下的人才能真正的跟你一心。真正跟你一心了，才能对你付出真心，也才能竭尽全力地工作，为庄园奉献全部。格力布找来的这五个人，应该说这是庄园里的精英人才吧，要从这五个人里挑出三个来，跟着格力布，管账管钱管粮，三个人每人管一项。剩下那个两人呢，就让他们在庄园办公室。庄园办公室就是整个庄园的中枢，也是庄园的指挥部。由你老马兼任主任办公室主任，主要就是负责我们三个庄园领导的事，再就是抄抄写写、接待来宾、传送文件等。”

“这五个人，要进行再考察，以格力布的意见为重要参考。主要就是考察他们对庄园的忠诚度，做事扎实不扎实，效率高不高？有没有保密意识和这种素质？你还要考虑两件事儿，一件是庄园里的人有了病怎么办？我上午问过格力布，也到有了病自己出去治，如果治不了，或者没有钱治死掉就死掉了，没有人过问。这样不行，每个人的生命都值得尊重。咱们在这里干事，必须依靠大家，依靠每一个人，只有每一个人积极性都调动起来了，他们才能心系庄园、才能扎扎实实的做工作，为庄园建设贡献力量。关心他们的生活，关心他们的健康，关心他们每个人的发展，这是赢得民心的重要手段，不管他们的死活，这可不行。就说这吃喝吧，小食堂我们已经去吃过饭了，伙食很一般；但大食堂还没去看过。今天晚饭的时候我们先去大食堂看一下，了解一下大家吃的怎么样？喝的怎么样？感觉和评价又怎么样？然后，制定出改善他们生活的办法，必须提高饮食的质量。如果他们饭都吃不饱，一个一个饿的面黄肌瘦，他们怎么能干好庄严的事儿？

罗昊天一件一件的说着，说完了问了一句：“老马怎么样，你都记住了吗？”

马星辰说：“当然，你也不是不知道，我，曾经的马留斯基，别的不行，就是脑子行记忆行，要不把你刚才说的我都重复一遍？”

罗昊天说：“那就不用了，我信得过你。那现在就开始办这些事情吧。”

罗昊天交代完了，就翻看那些人员登记表。到吃晚饭的时候，罗昊天带着马星辰和叶银辉，还有高山卫和格力布，五个人来到了大食堂。看了一遍，罗昊天觉得心里很痛，一脸凝重一语不发，带着其他四人，直接来到小食堂，他决定 开个现场会，立即部署解决问题。