第204章 舆论战（2/2）

顾晏之快速浏览消息，眉头紧锁：“动作真快。这才过去不到十二小时。”

“说明他们早有准备。”叶星辰冷静分析，“第一份做空报告只是试探，看看我们的反应。现在发现第一波没打垮我们，立刻启动第二波。标准的组合拳战术。”

顾晏之放开她，走到咖啡机前给自己也倒了一杯：“你怎么看？”

叶星辰沉思片刻：“劳工问题比技术问题更难应对。因为这不是非黑即白的数字问题，它涉及情感、道德、价值观。而且，西方社会对这个话题特别敏感。”

她顿了顿，继续说：“但这也是我们的机会。晏之，如果我们能用正确的方式回应，不仅能化解危机，还能把顾氏的企业形象提升到一个新的高度。”

“正确的方式？”顾晏之问，“你指什么？”

“透明。”叶星辰吐出这个词，“极致的透明。既然他们质疑我们的劳工权益，那我们就打开大门，让全世界来看。不是被动地等待审查，而是主动邀请——邀请国际劳工组织、邀请人权机构、邀请独立媒体，让他们自由采访我们的工人，自由检查我们的工厂。”

顾晏之眼睛一亮：“就像你在发布会上说的，邀请联合国专家检查环保一样？”

“对，但要更进一步。”叶星辰的思维飞速运转，“我们可以主动发布一份《顾氏全球社会责任报告》，详细披露我们在所有国家的用工情况——工资水平、工作时长、福利待遇、安全措施、工会活动……所有的数据都公开。”

她走到客厅的白板前，拿起笔开始画：“而且，我们不仅要回应质疑，还要主动设议程。我们可以宣布启动‘阳光工厂’计划——在所有海外工厂安装实时监控系统，直播生产线情况；建立工人代表委员会，让他们参与管理决策；设立第三方投诉热线，确保工人的声音能被听见。”

顾晏之听着，眼中满是赞赏：“这个策略很高明。不仅防御，还反击；不仅化解危机，还建立品牌。”

“但这需要勇气。”叶星辰放下笔，认真地看着他，“完全的透明意味着完全的责任。如果我们真的这么做了，就必须在所有方面都做到无可挑剔。任何一点瑕疵都会被放大。”

“那就做到无可挑剔。”顾晏之毫不犹豫，“顾氏从来不怕被审视。我们善待员工，这不是口号，是事实。我在东南亚工厂待过，我知道那里的真实情况——工人们有自己的宿舍、食堂、健身房，工资是当地平均水平的两倍，还有完善的培训和晋升体系。”

他走到叶星辰身边，握住她的手：“星辰，你的想法是对的。这场舆论战，我们不能被动挨打，要主动出击。用真相对抗谎言，用透明对抗猜疑。”

叶星辰感受着他掌心的温度，心里安定下来：“那么，我们分头行动。你负责准备《社会责任报告》和‘阳光工厂’计划的具体方案。我负责另一件事——”

“什么事？”

“一场tech talk。”叶星辰的眼睛亮起来，“一场面向全球技术社区和媒体的开放式技术研讨会。我要亲自讲解顾氏的技术路线，展示我们的研发实力，回答所有关于技术原创性的质疑。”

顾晏之怔了怔：“技术研讨会？那需要非常专业的内容，而且听众都是内行，问题会很难。”

“我知道。”叶星辰微笑，“所以我才要做。晏之，奥丁集团攻击我们的技术，说我们是‘模仿者’‘抄袭者’。那我就用最专业的方式证明——我们不是。我要让全球的技术专家看到，顾氏的创新是真实的，我们的工程师是优秀的，我们的研发投入是有产出的。”

她的语气坚定：“而且，这场tech talk要用全英文进行，全程直播，允许现场提问。我要让老奥丁看看，他眼中的‘花瓶’，不仅能讲企业社会责任，还能讲技术、讲创新、讲未来。”

顾晏之注视着她，许久，轻声说：“你确定吗，星辰？这会很难，压力会很大。技术领域的讨论非常专业，稍有疏漏就会被嘲笑。”

“我确定。”叶星辰毫不犹豫，“我在大学辅修过电子工程，虽然不算专家，但基础知识是有的。而且，我不是一个人——我可以和你们的首席技术官一起准备，让真正的专家站在我身后。但站在台前的，必须是我。”

“为什么必须是你？”

“因为意义不同。”叶星辰解释，“如果是技术官来讲，那只是一场普通的技术交流。但如果是我——顾氏的女主人，一个女性企业家——来讲，这就是一个信号：顾氏的领导层不仅懂商业，还懂技术；不仅关心利润，还关心创新。”

她停顿了一下，继续说：“而且，晏之，我需要这场胜利。不仅是为了顾氏，也是为了我自己。我要向全世界证明，叶星辰配得上顾太太这个身份，不是靠婚姻，而是靠能力。”

顾晏之看着她眼中闪烁的光芒，心中涌起深深的骄傲。这就是他爱的女人——永远在挑战，永远在突破，永远在证明“我能”。

“好。”他最终点头，“我来安排。你需要什么资源，我都给你。”

“谢谢。”叶星辰踮起脚尖，吻了吻他的脸颊，“现在，让我们开始工作吧。奥丁不会给我们太多时间。”

接下来的六个小时，顾氏总部进入高速运转状态。

上午九点，危机应对小组召开紧急会议。顾晏之宣布了“阳光工厂”计划和《社会责任报告》的方案，获得了所有人的支持。公关部、法务部、人力资源部、海外业务部迅速成立联合工作组，开始准备材料。

上午十点，叶星辰和技术团队开会。顾氏的首席技术官周明宇——一位四十出头、MIT博士毕业的芯片专家——最初对让叶星辰主讲tech talk有些疑虑。但经过一小时的深入交流后，他的态度完全改变了。

“叶总，您对技术的理解比我想象的深得多。”周明宇惊讶地说，“这些概念，很多非技术背景的高管需要很久才能掌握。”

“因为我一直在学习。”叶星辰微笑，“‘星辰’品牌做的是智能穿戴设备，我必须要懂技术。而且，周总，我不需要成为专家，我只需要成为专家和学生之间的桥梁——把复杂的技术讲得让普通人也能听懂，同时让专家觉得专业。”

周明宇点头：“我明白了。那么，我们确定三个核心主题：第一，顾氏的自主芯片研发历程；第二，‘星核’计划的技术路线图；第三，人工智能在消费电子中的应用前景。”

“还要加一个。”叶星辰补充，“第四，开放与合作——顾氏如何与全球技术社区共享成果，共同推动行业进步。这很重要，我们要传递的不是‘闭门造车’，而是‘开放创新’。”

“同意。”周明宇记录，“那么，我们从今天下午开始准备演讲稿和技术演示。叶总，您需要至少三次完整的演练。”

“没问题。”叶星辰看了眼日程，“今天下午三点第一次演练，晚上八点第二次，明早九点第三次。tech talk定在什么时候？”

“后天上午十点。”顾晏之推门进来，“时间很紧，但我们必须快。奥丁的第二波攻击已经开始发酵了。”

他递过来一份报告：“这是最新的舆情分析。关于我们‘血汗工厂’的讨论在推特上的热度上升了300%。几家欧洲的养老基金已经发来问询函，要求我们在二十四小时内给出解释。”

叶星辰快速浏览报告，表情冷静：“比预想的还快。那么，‘阳光工厂’的公告什么时候发布？”

“今天下午五点，北京时间和纽约时间同步发布。”顾晏之说，“同时，我们会宣布将在下周邀请国际劳工组织代表团访问越南工厂。”

“好。”叶星辰点头，“tech talk定在后天，正好可以承接这波关注。我们要把舆论的焦点从‘顾氏有没有问题’，转移到‘顾氏如何引领行业变革’。”

周明宇离开后，办公室里只剩下顾晏之和叶星辰。

“紧张吗？”顾晏之问。

“紧张。”叶星辰诚实地说，“但我更兴奋。晏之，你知道吗？有时候我觉得，老奥丁和他的华尔街同行们，活在一种可怕的傲慢里。他们以为自己掌握了真理，以为自己的游戏规则是唯一正确的规则。”

她走到窗前，看着楼下熙熙攘攘的街道：“但他们忘了，世界是变化的，规则是人为的。如果有人能建立一套新的、更好的规则，那么旧的规则就会被淘汰。”

顾晏之走到她身边：“你想建立新的规则？”

“我想证明，商业可以不只是掠夺和剥削，还可以是创造和共享；企业可以不只是赚钱机器，还可以是社会进步的推动者；竞争可以不只是你死我活，还可以是共同成长。”叶星辰转身看着他，“听起来很理想主义，对吗？”

“不。”顾晏之摇头，“听起来很勇敢。而勇敢，往往是改变世界的起点。”

他握住她的手：“星辰，去做吧。向世界展示，顾氏是什么，我们是什么，未来可以是什么。”

叶星辰感受着他手心的温度，心中的最后一丝不安也消散了。

是的，她要去做了。

后天上午十点，她将站在全球技术社区面前，不仅作为顾太太，更作为叶星辰——一个相信技术能改变世界，相信商业能创造价值，相信爱能战胜一切的女人。