第54章 未来（2/2）

第二，机制创新，绑定长期利益。 加速推进实验室的“内部创业孵化计划”和“科技成果转化收益分成方案”细则落地。对于像AI模型、基因编辑技术等具备独立商业化潜力的项目，允许核心研发团队成立项目公司，持有技术干股，共享未来可能产生的巨大商业价值。将雇佣关系，升级为事业合伙人关系。

第三，资源倾斜，打造顶级平台。 宣布将投入巨资，为实验室采购下一代的基因测序仪、高精度环境模拟舱等顶尖设备，并与裴氏集团旗下的生物科技板块、以及国内外更多顶尖学术机构建立联合实验室，为研究人员提供更广阔的学习交流和职业发展平台。

第四，情感联结，营造家园文化。 由沈清弦和核心管理层出面，与每一位被接触的骨干研究员进行一对一深度沟通，了解他们真实的职业诉求和困惑，真诚挽留，解决他们的后顾之忧。

“我们要让他们清楚地看到，”沈清弦放下笔，语气坚定，“留在‘莓味人生’，他们不是在‘打工’，而是在参与创造历史，是在一个顶级的平台上，实现自己的科研理想和人生价值！‘金皇冠’能给的钱，或许很多，但他们给不了这份共同成长的参与感、使命感和未来无限的想象空间！”

这套组合拳，既有理想的感召，又有现实的利益捆绑，更有平台和资源的硬实力支撑。

方案一经提出，立刻得到了管理层的一致认同。大家分头行动，高效执行。

赵知远亲自找那位收到诱惑的AI算法博士谈了很久，不仅详细描绘了“未来农业创新中心”里规划的世界顶级AI农业应用实验室，更拿出了初步拟定的、关于“AI种植模型”未来独立运营和团队分成的构想草案。那位年轻博士听完，眼中的迷茫逐渐被兴奋取代，最终郑重表示：“赵老师，沈总，我明白了。这里才有我最想攻克的课题和想要的未来。我不会走。”

沈清弦则与负责基因编辑的骨干研究员沟通，坦言公司面临的挑战和未来的机遇，并当场批准了其申请已久的一项前沿设备采购计划。那位研究员感受到前所未有的重视和信任，激动地表示：“沈总，您放心！咱们的‘超级草莓’育种计划，我一定给您搞出世界领先的成果来！”

一场潜在的人才流失危机，在“莓味人生”迅速、精准且充满诚意的应对下，被成功化解。不仅核心团队得以保全，整个实验室的凝聚力和战斗力，反而因此次风波而变得更加强大。

消息传到裴砚辞那里，他正在审阅“未来农业创新中心”的建筑设计方案。听着沈清弦在电话里简述应对过程，他唇角微扬，眼中满是欣赏。

“看来，‘金皇冠’这步棋，又走错了。”他低沉的声音里带着笑意，“他们低估了‘莓味人生’的向心力，更低估了你沈清弦。”

“是他们高估了金钱的力量。”沈清弦语气平静，却带着自信，“真正顶尖的人才，追求的从来不只是金钱。”

“嗯。”裴砚辞表示赞同，随即道，“中心的奠基仪式，我这边已经准备好了。你那边呢？”

“智利这边基本稳定，合作方案在推进，水资源委员会的正式批文这两天应该就能下来。”沈清弦看着窗外，智利的天空湛蓝如洗，“我很快就能回国。”

“好。”裴砚辞顿了顿，声音温和了几分，“等你回来，我们一起，为我们的‘未来’，奠基。”

挂了电话，沈清弦低头，指尖轻轻摩挲着无名指上的指环。人才暗战的硝烟暂时散去，而构建“未来”的坚实步伐，即将迈出。她知道，她和她的团队，已经准备好了，去迎接那片更广阔的天地。