第53章 目录53（2/2）

绩效修仙，不仅要会做事，更要会“做人”，懂得团结一切可以团结的力量，将“人力资源”也纳入绩效考量的范围。

他立刻行动起来。不再局限于巡查，而是有目的地开始“走访”。

他再次找到石小凡，并未直接给予资源，而是以探讨符道为名，指点他更高效的练习方法和一些基础的符箓辨识技巧，并“无意间”透露了执法堂鼓励弟子勤勉自学、对合理利用废弃资源持支持态度的“风向”。

石小凡感激涕零，几乎将林澈奉若神明，自然而然地，将他所在的那个小圈子里几个同样贫寒却肯努力的弟子，引荐给了林澈。

林澈又如法炮制，找到钱小乙，以交流阵法心得为名，指点他如何更精准地排查阵法故障，如何记录异常细节以备核查，并暗示执法堂正在关注技术类弟子遭遇的不公。

钱小乙和他的几个阵法师学徒朋友，也很快对这位年纪轻轻却学识渊博、且愿意为他们说话的林执事心生好感。

林澈并未要求他们做什么，只是分享知识，传递信息，表明态度。但在效率分析的辅助下，他总能精准地切入这些底层弟子最迫切的需求，给出最有效的指点，无形中建立了极高的威信和亲和力。

同时，他通过张万、李千，以及一些态度开始转变的巡查处同僚，悄无声息地释放出一些信息：林执事关注基层弟子福祉，对克扣资源、欺压同门的行为深恶痛绝，并且有能力、有决心整顿。

渐渐地，一张以林澈为核心，由众多底层弟子、技术学徒构成的、松散却广泛的信息网络，开始初具雏形。许多之前被忽略的、关于王浩、李威等人及其爪牙的不法行径的线索，开始零零星星地汇聚到林澈这里。

效率分析光屏上，代表“秩序漏洞：任务派发稽核”和“低阶弟子资源分配”的修正进度，开始以缓慢但坚定的速度提升。

““秩序基点”建立度：15%！”

“隐性组织贡献度+5（持续积累中）！”

“青玄门集团绩效估值：0.0000056仙晶（↑0.0000001）！”

这一日，林澈正在翻阅一份由某个底层弟子匿名提供的、关于任务堂某执事弟子长期虚报任务难度骗取贡献点的线索，效率分析光屏突然弹出一条来自“风险雷达”的紧急提示：

“警告！检测到针对宿主的恶意串联！关联方：王浩、李威！”

“事件：二人密会于丹堂内室，正商议动用非宗门常规手段，雇佣外部散修，于宿主下次外出任务时进行截杀！”

“风险等级：极高！”

“建议：立即向柳清瑶或更高层示警，或取消一切外出任务！”

林澈瞳孔骤缩，一股寒意从脊椎升起。

雇佣外部散修！这是要彻底撕破脸，行绝户之计！看来他最近的举动，已经让这些人感到了致命的威胁，不惜铤而走险！

直接向柳清瑶示警？证据不足，仅凭风险雷达的提示，难以取信，反而可能打草惊蛇，让对方改变更隐蔽的计划。

取消外出任务？躲得了一时，躲不了一世，而且会显得他畏惧，刚刚建立的威信将荡然无存。

不能退！那就……将计就计！

林澈眼中闪过一丝狠厉与决然。他迅速连接系统。

“风险雷达，持续监控王浩、李威动向，特别是与外部人员的接触！”

“调取我所有贡献点，兑换以下物品……”

他列出了一张清单，包含了数张保命、隐匿、反制用的低阶符箓，以及一些特殊的材料。贡献度瞬间清空。

然后，他拿起一份关于某个边缘区域“灵矿脉伴生杂草异常繁茂影响开采”的普通巡查任务玉简，走向何管事。

“何管事，我申请执行此项任务，明日出发。”

何管事接过玉简一看，只是个丙等下的普通任务，地点也不算偏远，心下稍安，又看了看林澈平静无波的脸，总觉得有些不安，但最终还是点头批准。

看着林澈离去的背影，何管事喃喃自语：“山雨欲来啊……这次，不知又要掀起多大风浪……”

林澈回到宿舍，关紧房门。

他摊开手掌，掌心躺着几枚新兑换的、看似普通的铁蒺藜，但其内部结构，已被效率分析优化，并掺入了一些特殊的“料”。

他闭上眼，神识与效率分析结合，开始推演明日可能遭遇的每一种情况，规划着每一步的应对，计算着灵力的分配，符箑的使用时机……

绩效修仙，量化一切，包括……生死。

这一次，他要让对方知道，什么叫投入产出比失衡，什么叫绩效考核不及格的代价！

夜色渐深，林澈眸中寒星点点，如同最精密的算盘，拨动着生死一线的筹码。