第4章 目录4（1/2）

绩效分跳到了67，依旧是刺眼的D级，但林澈胸腔里那股自穿越以来就盘踞不散的憋闷，似乎被这小小的数字撬开了一道缝隙。

他尝到了甜头。不是修炼突破的玄妙，不是力量增长的实在，而是一种更熟悉的、在既定规则框架下找到漏洞并加以利用的，属于社畜的隐秘快感。

“效率分析（初级）”，这个意外解锁的功能，成了他在这个残酷世界摸索出的第一把钥匙。

接下来的几天，林澈像一头重新嗅到血腥味的饿狼，将这套分析工具运用到了极致。

清扫任务，他不再满足于完成任务。他观察风向，选择从上风处开始，避免扬尘二次污染已清扫区域；他规划最短路径，将大区域分割成小模块，避免无效往返；他甚至偷偷调整了工具间里几把破扫帚的捆扎方式，让它们更贴合地面，略微提升了那么一丝清扫效率。

搬运任务，他不再傻乎乎地一次扛到极限。他利用效率分析测算不同重量下的体力消耗与往返次数，找到了一个针对当前路线和自身体力状况的“最优解”——每次搬运重量控制在自身最大负重的六到七成，频率稍快，总体耗时反而最短，体力留存也更多。

这些改动细微到几乎无法察觉，落在那些麻木的杂役和监工眼里，顶多觉得这个新来的小子手脚还算利索，不像有些人那么磨蹭。但在林澈视网膜的光屏上，反馈却是实实在在的：

“日常任务：清扫藏经阁外围（已完成），绩效评分：72（C级）”

“日常任务：搬运淬体液原料（已完成），绩效评分：75（B级）”

“当前综合绩效分：71（C级）”

分数在稳步而缓慢地爬升。从D级跨入C级，意味着他暂时脱离了垫底被“注销”的危险区。更重要的是，那个“隐性组织贡献度”后面，又悄无声息地增加了2点，变成了“隐性组织贡献度：3”。虽然还不清楚这玩意儿具体有什么用，但带“贡献”二字的，总归不是坏事。

丁-玖玖成了他忠实的跟随者，或者说，是他这套“效率方法论”的第一个信徒。林澈教他的发力技巧和简单的区域规划，让他这个原本绩效长期垫底、随时可能被淘汰的残废杂役，竟然也勉强能跟上大部队的进度了。他看着林澈的眼神，除了感激，更多了一种近乎盲目的信服。

林澈没有拒绝这份跟随，但也保持着距离。他需要观察，需要数据，丁-玖玖就是一个活生生的样本。

平静在第五天被打破。

这天的任务是去器堂下属的废料场，分拣还能回收利用的低阶金属碎料。这活儿比清理粪便好些，但同样枯燥沉重，而且边缘锋利的金属碎屑极易划伤手。

废料场由一个姓胡的管事负责。此人身形矮壮，面色黝黑，一双三角眼总是耷拉着，看人时带着一股毫不掩饰的嫌恶。他拎着一条暗红色的皮鞭，也不说话，只是在堆积如山的废料堆间踱步，看谁动作慢了，上去就是一鞭子，不管抽在背上还是手上，留下一道血痕。

杂役们噤若寒蝉，连大气都不敢喘，只能拼命加快手上的动作。

林澈低着头，混在人群中，动作麻利地分拣着。他能感觉到那胡管事冰冷的目光时不时扫过自己。他尽量让自己显得普通，不突出，也不落后。

然而，意外还是发生了。

旁边一个年纪不大的杂役，因为过度紧张和疲劳，手一抖，将一小筐刚分拣出来的、还算完整的“黑铁木”碎料打翻在地，混杂进了无法回收的废渣里。

胡管事的三角眼立刻锁定了过来。

“小杂种！眼睛长屁股上了？！”怒骂声伴随着皮鞭撕裂空气的尖啸。

“啪！”

一鞭子结结实实抽在那小杂役的背上，单薄的杂役服瞬间破裂，皮开肉绽。小杂役惨叫一声，扑倒在地，身体蜷缩起来，不住发抖。

胡管事却不罢休，扬起鞭子又要抽下。

“管事息怒！”一个声音响起，不大，却带着一种奇异的穿透力。

胡管事的鞭子停在半空，三角眼阴鸷地转向声音来源——林澈。

林澈心脏狂跳，面上却努力维持着镇定。他上前一步，微微躬身：“胡管事，这小子笨拙，该打。只是这黑铁木碎料虽混杂了，但并未损坏，立刻分拣出来，损失不大。若再打伤了他，耽误了今日的分拣总量，怕是……得不偿失。”

他话说得恭敬，甚至承认了那小杂役该打，但核心意思却指向了“分拣总量”——这是胡管事负责的场地，最终考核的硬指标。

胡管事盯着林澈，眼神像毒蛇一样在他脸上逡巡。他认得林澈，这几天绩效分爬得挺快的一个新人。

“哦？”胡管事从喉咙里挤出个声音，皮鞭在手里轻轻拍打着，“照你的意思，该怎么着？”

压力如山般压来。周围的杂役连头都不敢抬，丁-玖玖在不远处，脸色惨白，恨不得把自己埋进废料堆里。

林澈深吸一口气，意识飞快地连接上光屏，启动了效率分析，目光快速扫过整个废料场和胡管事。

“目标：废料场分拣流程 & 管理者（胡庸）”

“识别效率损耗点”：

1. 分拣标准模糊：杂役仅凭肉眼和经验判断，误差率高，返工频繁。

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