第45章 雌商初萌 兰店竞艳（2/2）

“暗夜芳华”则走高端路线，装修极具设计感，灯光聚焦，商品陈列如艺术展。周瑾亲自坐镇，态度高冷专业，言语简洁却直击要害，很快吸引了一批追求品质和独特性的“高净值”客户。

“潮汐风尚”人气最旺，林澈的团队善于营造热闹氛围，商品更新快，价格亲民，还经常搞一些小活动，成为许多学员获取潮流信息的第一站。

“墨染衣香”虽然客人不多，但氛围安静雅致，苏清独到的选品吸引了一些真正欣赏其风格的固定客源，形成了小而美的交流空间。

雌商砺心，优劣立判。

创业的压力远非“实习”可比。学员们需要面对真实的库存管理、成本核算、竞争对手、客户投诉等一系列问题。

叶晚因为初期进货过于保守，错失了爆款，一度积分紧张，急得偷偷掉眼泪，但在合伙人鼓励下，开始更大胆地分析数据，调整策略。

周瑾的店铺定位高端，客流量不大，但单笔消费高，他严格控制成本，保持高利润率，显得游刃有余。

林澈则因为追求款式更新速度，一度面临库存积压风险，不得不紧急策划促销活动，虽然辛苦，却也在实战中快速学习了库存周转的重要性。

苏清则面临客源稳定的瓶颈，在朋友建议下，尝试撰写更深入的服饰文化随笔放在店内，意外地吸引了一些新客。

江辰和陆深通过后台数据系统和监控，密切关注着每一家店铺的运营状况和每位“店主”的心理波动。创业过程像一面照妖镜，清晰地映照出每个学员的性格特质、决策能力、抗压能力和团队协作精神。这些在模拟课程中无法完全暴露的深层特质，在真实的利益驱动和压力下，显露无遗。

兰店竞艳，雌途各异。

“内部创业计划”的成功推行，将学员们的“女性化”塑造推向了一个新的高度。她们（他们）不再仅仅是美的消费者和被塑造者，更成为了美的经营者、潮流的引导者。这种角色的转变，极大地激发了她们（他们）的主体性和成就感，也让她们（他们）在商业实战中，进一步将女性化的思维模式（如注重细节、情感沟通、审美表达）与实际问题解决能力结合起来。

几家小店的灯光在“霓裳苑”内亮起，学员们穿着自己挑选的、符合店铺风格的女装，热情地招揽着“顾客”，认真地打理着自己的“事业”。这一幕，充满了荒诞又真实的生命力。她们（他们）在为自己赚取积分的同时，也在不知不觉中，为星曜集团测试着未来可能用于更大舞台的“商业武器”和“人格面具”。

江辰偶尔会以“顾客”的身份，悄然出现在某家小店，随意看看，并不发表意见，但他的到来本身，就是一种无声的关注和压力。他知道，这些在微型商海中初试身手的“雌兰”，正在经历最后、也是最关键的一轮淬炼。能够在这场“兰店竞艳”中生存下来并找到自己定位的学员，才具备踏上最终舞台的初步资格。而这场竞赛的赢家，将不仅仅是积分的赢家，更是心性、能力和忠诚度的赢家。